Luận văn thạc sĩ UEH công tác đào tạo và phát triển cán bộ lãnh đạo quản lý thông qua luân chuyển

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH

———————

LÊ HOÀNG THANH

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CÁN BỘ LÃNH

ĐẠO QUẢN LÝ THÔNG QUA LUÂN CHUYỂN CÁN BỘ

TẠI TỈNH LONG AN

LUẬN VĂN THẠC SĨ

TP. Hồ Chí Minh – Năm 2016

LUAN VAN CHAT LUONG download : add [email protected]

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH

—————————

LÊ HOÀNG THANH

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CÁN BỘ LÃNH

ĐẠO QUẢN LÝ THÔNG QUA LUÂN CHUYỂN CÁN BỘ

TẠI TỈNH LONG AN

Chuyên ngành : Quản lý công

Mã số : 60340403

LUẬN VĂN THẠC SĨ

NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC

TS. Nguyễn Hữu Lam

TP. Hồ Chí Minh – Năm 2016

LUAN VAN CHAT LUONG download : add [email protected]

LỜI CAM ĐOAN

Tôi xin cam đoan luận văn này do tôi tiến hành khảo sát, tham khảo tài liệu và

viết. Các đoạn trích dẫn, số liệu sử dụng trong luận văn đều được trích nguồn và có độ

chính xác cao nhất trong phạm vi hiểu biết của tôi. Các số liệu và kết quả nêu trong

luận văn là trung thực, do chính tác giả thu thập, phân tích. Luận văn này không nhất

thiết phản ánh quan điểm của Trường Đại học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh hay

Chương trình quản lý công.

Tác giả luận văn

Lê Hoàng Thanh

LUAN VAN CHAT LUONG download : add [email protected]

LỜI CẢM ƠN

Để hoàn thành khóa luận này, đầu tiên, tôi xin gởi lời cảm ơn chân thành đến

thầy Nguyễn Hữu Lam, người đã tận tâm hướng dẫn, góp ý và đồng hành cùng tôi

trong suốt quá trình thực hiện luận văn. Tôi xin cảm ơn quý Thầy, Cô và Nhân viên tại

Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh, đặc biệt là quý Thầy, Cô thuộc Khoa

Quản Lý nhà nước đã truyền đạt những kiến thức, kinh nghiệm quý báu và luôn là chỗ

dựa tinh thần giúp tôi vượt qua mọi khó khăn trong suốt thời gian học tập tại trường.

Tôi cũng xin cảm ơn các anh, chị đồng nghiệp đã luôn ủng hộ và tạo mọi điều

kiện để tôi có thể thuận lợi hoàn thành việc học. Xin chân thành cảm ơn đến tất cả các

thành viên của lớp Cao học Quản lý công khóa 24 tại Trường Đại học Kinh tế Thành

phố Hồ Chí Minh, những người đã chia sẻ cùng tôi những khó khăn, kiến thức và tài

liệu học tập trong suốt quá trình học.

Xin chân thành cảm ơn đến các cơ quan, đơn vị hành chính, các cá nhân đã tạo

điều kiện và hỗ trợ tôi trong suốt quá trình thu thập dữ liệu cho đề tài nghiên cứu này.

Cuối cùng, cảm ơn gia đình yêu thương đã luôn che chở và đi cùng tôi suốt

quãng đường khó khăn đã qua.

Lê Hoàng Thanh

LUAN VAN CHAT LUONG download : add [email protected]

MỤC LỤC

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

MỤC LỤC

DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT

CHƢƠNG 1: GIỚI THIỆU - BỐI CẢNH CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU ............. 1

1.1.Lý do chọn đề tài ................................................................................................ 1

1.2.Mục tiêu nghiên cứu .......................................................................................... 2

1.3.Câu hỏi nghiên cứu ............................................................................................ 2

1.4.Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu .................................................................... 3

1.5.Phƣơng pháp nghiên cứu .................................................................................. 3

1.5.1.Nguồn dữ liệu ................................................................................................ 3

1.5.2.Phương pháp nghiên cứu ............................................................................... 3

1.5.3.Thiết kế bảng câu hỏi .................................................................................... 4

1.5.3.Kết quả và thông tin về mẫu .......................................................................... 5

1.6.Kết cấu của luận văn ......................................................................................... 5

TÓM TẮT CHƢƠNG 1 ................................................................................................ 5

CHƢƠNG 2: TỔNG QUAN VỀ CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ CÁC BÀI NGHIÊN

CỨU TRƢỚC ................................................................................................................ 6

2.1.Vài nét về lịch sử nghiên cứu vấn đề ................................................................ 6

2.2.Một số nghiên cứu viết về đề tài luân chuyển cán bộ .................................... 7

2.3.Một số khái niệm cơ bản liên quan đến vấn đề nghiên cứu ......................... 11

2.3.1.Khái niệm quản lý ....................................................................................... 11

2.3.2.Khái niệm cán bộ quản lý ............................................................................ 15

LUAN VAN CHAT LUONG download : add [email protected]

2.3.3.Khái niệm đào tạo và đào tạo cán bộ quản lý .............................................. 15

2.3.4.Mục đính, vai trò của đào tạo cán bộ quản lý ............................................. 15

2.3.5.Lý thuyết về luân chuyển công việc ............................................................ 16

2.3.6.Lý thuyết về đào tạo và phát triển ............................................................... 21

TÓM TẮT CHƢƠNG 2 .............................................................................................. 32

CHƢƠNG 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU.................................................................. 33

3.1.Khái quát về tỉnh Long An ............................................................................. 33

3.2.Thực trạng vấn đề luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý tại tỉnh Long An

................................................................................................................................. 35

3.2.1.Khái quát về công tác cán bộ tại Long An .................................................. 35

3.2.2.Quy trình công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý tại Long An ...... 38

3.3.Tổng hợp kết quả khảo sát.............................................................................. 40

3.3.1.Kết quả khảo sát về quá trình chuẩn bị cho người được luân chuyển ......... 40

3.3.2.Kết quả khảo sát về bản thân cán bộ được luân chuyển .............................. 42

3.4.Phân tích những nguyên nhân gây ra khó khăn bất cập trong công tác luân

chuyển ..................................................................................................................... 42

3.4.1.Đặc điểm mẫu khảo sát ............................................................................... 42

3.4.2.Thống kê nghiên cứu ................................................................................... 43

3.5. Đánh giá về hiệu quả, tác dụng sau ĐĐLC cán bộ ...................................... 48

TÓM TẮT CHƢƠNG 3 .............................................................................................. 49

CHƢƠNG 4: KẾT LUẬN VÀ CÁC KHUYẾN NGHỊ............................................ 50

4.1.Kết luận ............................................................................................................ 50

4.2.Khuyến nghị ..................................................................................................... 50

4.2.1.Đối với cán bộ làm công tác luân chuyển ................................................... 50

LUAN VAN CHAT LUONG download : add [email protected]

4.2.2.Đối với cán bộ được luân chuyển ................................................................ 53

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

LUAN VAN CHAT LUONG download : add [email protected]