Luận văn thạc sĩ UEB giải quyết việc làm thông qua các dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài tại tỉnh

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI

TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ

---------------------

NGUYỄN THỊ QUYÊN

GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM THÔNG QUA CÁC DỰ ÁN

ĐẦU TƢ TRỰC TIẾP NƢỚC NGOÀI TẠI TỈNH

HẢI DƢƠNG

Chuyên ngành: Kinh tế chính trị

Mã số: 60 31 01 01

LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊ

NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN MẠNH HÙNG

Hà Nội - 2015

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI

TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ

---------------------

NGUYỄN THỊ QUYÊN

GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM THÔNG QUA CÁC DỰ ÁN

ĐẦU TƢ TRỰC TIẾP NƢỚC NGOÀI TẠI TỈNH

HẢI DƢƠNG

LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHÍNH TRỊ

Hà Nội - 2015

LỜI CAM ĐOAN

Tôi xin cam đoan số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn này là

trung thực và chưa được sử dụng ở bất kỳ công trình khoa học nào.

Tôi xin cam đoan mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn này đã được

cảm ơn và các thông tin trích dẫn trong luận văn đã được chỉ rõ nguồn gốc.

TÁC GIẢ LUẬN VĂN

NGUYỄN THỊ QUYÊN

MỤC LỤC

Trang

DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT..................................................................................i

DANH MỤC BẢNG BIỂU.......................................................................................................ii

PHẦN MỞ ĐẦU..............................................................................................1

Chƣơng 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ NHỮNG

VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM VÀ ĐẦU TƢ TRỰC

TIẾP NƢỚC NGOÀI..................................................................................................................5

1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu................................................................5

1.1.1. Tình hình nghiên cứu của các tác giả nước ngoài.........................5

1.1.2. Tình hình nghiên cứu của các tác giả trong nước.........................6

1.2. Cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về giải quyết việc làm thông qua

các dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài.............................................................15

1.2.1. Những vấn đề cơ bản về đầu tư trực tiếp nước ngoài và dự án đầu

tư trực tiếp nước ngoài.....................................................................................15

1.2.2 Một số vấn đề lý luận chung về việc làm, giải quyết việc làm....18

1.2.3. Sự cần thiết của vấn đề giải quyết việc làm từ FDI.....................26

1.2.4. Tác động của FDI đối với giải quyết việc làm............................27

1.2.5. Nội dung của giải quyết việc làm thông qua FDI........................30

1.2.6. Các nhân tố ảnh hưởng đến giải quyết việc làm từ FDI..............35

1.3. Kinh nghiệm của một số địa phương trong nước về giải quyết việc làm

thông qua các dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài.............................................40

Chƣơng 2: PHƢƠNG PHÁP VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU................46

2.1. Phương pháp nghiên cứu được sử dụng...................................................46

2.1.1. Các phương pháp nghiên cứu sử dụng chung cho toàn bộ luận văn

.................................................................................................................. 46

2.1.2. Các phương pháp nghiên cứu điển hình của từng chương..........48

2.2. Địa điểm và thời gian thực hiện nghiên cứu............................................50

2.3. Các công cụ đƣợc sử dụng để nghiên cứu...........................................50

Chƣơng 3: THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM THÔNG

QUA CÁC DỰ ÁN ĐẦU TƢ TRỰC TIẾP NƢỚC NGOÀI TẠI TỈNH

HẢI DƢƠNG.................................................................................................................................52

3.1. Khái quát chung về điều kiện kinh tế - xã hội tỉnh Hải Dương...............52

3.1.1. Đặc điểm tự nhiên.......................................................................52

3.1.2 Đặc điểm về kinh tế - xã hội:.......................................................55

3.2. Thực trạng về lao động và vấn đề thất nghiệp ở Hải Dương...................59

3.2.1. Thực trạng về số lượng lao động.................................................59

3.2.2. Trạng thái thất nghiệp ở Hải Dương hiện nay.............................60

3.2.3. Sự gia tăng về chất lượng lao động.............................................62

3.3. Khái quát kết quả thu hút FDI trên địa bàn tỉnh Hải Dương....................63

3.3.1. Quy mô, số lượng các dự án và vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài

tỉnh Hải Dương................................................................................................64

3.3.2 Cơ cấu đầu tư vốn FDI trên địa bàn tỉnh Hải Dương...................68

3.4. Tình hình giải quyết, tạo việc làm cho người lao động từ FDI ở tỉnh Hải

Dương.............................................................................................................69

3.4.1 Thực trạng số lượng việc làm.......................................................69

3.4.2 Thực trạng chất lượng việc làm....................................................70

3.5. Đánh giá thực trạng giải quyết việc làm từ FDI tỉnh Hải Dương............71

3.5.1. Những thành tựu..........................................................................71

3.5.2. Những hạn chế và nguyên nhân.........................................................73

Chƣơng 4: NHỮNG PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP CƠ BẢN NHẰM

THÚC ĐẨY VIỆC GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM THÔNG QUA CÁC DỰ

ÁN ĐẦU TƢ TRỰC TIẾP NƢỚC NGOÀI TẠI TỈNH HẢI DƢƠNG

TRONG THỜI GIAN TỚI.....................................................................................................79

4.1 Mục tiêu và phương hướng cơ bản thúc đẩy việc giải quyết việc làm từ

FDI ở Hải Dương............................................................................................79

4.1.1 Mục tiêu........................................................................................79

4.1.2 Phương hướng cơ bản..................................................................79

4.2 Những giải pháp cơ bản nhằm thúc đẩy việc giải quyết việc làm từ FDI tại

tỉnh Hải Dương...............................................................................................80

4.2.1. Nhóm giải pháp về cơ chế chính sách, thủ tục hành chính.........80

4.2.2 Đầu tư cho giáo dục, khoa học công nghệ, đào tạo và nâng cao

trình độ nguồn nhân lực...................................................................................83

4.2.3. Củng cố và phát triển cơ sở hạ tầngnhằm thu hút tốt FDI...........87

4.2.4.Tăng cường, đổi mới công tác vận động xúc tiến đầu tư.............88

4.2.5. Nâng cao nhận thức của đội ngũ lãnh đạo tỉnh...........................90

4.2.6. Phối hợp phát triển giữa Hải Dương với các tỉnh trong Vùng....91

KẾT LUẬN....................................................................................................92

TÀI LIỆU THAM KHẢO............................................................................94

DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

STT Ký hiệu

1 CNH - HĐH

2 CNXH

3 CSVN

4 ĐTNN

5 GCNĐT

6 FDI

7 FIE

8 GDP

9 HĐND

10 ILO

11 KCN

12 KT-XH

13 MTĐT

14 ODA

15 PCI

16 TNHH

17 GQVL

18 LLLĐ

19 UBND

20 WTO

i

DANH MỤC BẢNG BIỂU

STT

1

2

3

4

5

6

7

8

ii

PHẦN MỞ ĐẦU

1. Tính cấp thiết của đề tài

Giải quyết việc làm đang là một vấn đề kinh tế xã hội gay gắt đối với

Việt Nam nói riêng và kinh tế toàn cầu nói chung. Ngày nay, quan niệm về

phát triển được hiểu đầy đủ là: Tăng trưởng kinh tế đi đôi với tiến bộ, công

bằng xã hội, phải xóa đói giảm nghèo, giảm thiểu thất nghiệp.

Với vấn đề giải quyết việc làm chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng nói về vai

trò của vấn đề giải quyết việc làm cho người lao động trong mục tiêu của nhà

nước xã hội chủ nghĩa là Chủ nghĩa xã hội trước hết là làm cho nhân dân lao

động thoát khỏi bần cùng, làm cho mọi người có công ăn việc làm, được ấm

no và được sống một đời hạnh phúc.Tư tưởng của người luôn là sợi chỉ đỏ

xuyên suốt mọi chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước ta về giải quyết

việc làm cho người lao động.

Đại hội Đảng lần thứ XI cũng chỉ rõ giải quyết việc làm là yếu tố quyết

định để phát huy nhân tố con người, ổn định và phát triển kinh tế, làm lành

mạnh xã hội, đáp ứng nguyện vọng chính đáng và yêu cầ u bức xúc của nhân

dân.

Trong thời kỳ hội nhập nền kinh tế thế giới và khu vực như hiện nay,

việc huy động và sử dụng nguồn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) có tác

động tích cực đối với tăng trưởng kinh tế, chuyển giao công nghệ và kinh

nghiệm quản lý, thúc đẩy cạnh tranh làm tăng kim ngạch xuất khẩu, tăng thu

ngân sách, và đặc biệt là giải quyết việc làm cho người lao động. Từ đó thực

hiện mục tiêu chung của Đảng và Nhà nước là thực hiện thành công và nhanh

chóng sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Hải Dương là một tỉnh nằm trong vùng kinh tế trọng điểm phía Bắc,

với mật độ dân số đông và nguồn nhân lực dồi dào. Để phát triển kinh tế xã

hội ở tỉnh Hải Dương một cách bền vững, tất yếu phải giải quyết vấn đề việc

làm, phát huy thế mạnh về nguồn nhân lực của tỉnh. Trong thời gian vừa qua

1