Thư viện tri thức trực tuyến
Kho tài liệu với 50,000+ tài liệu học thuật
© 2023 Siêu thị PDF - Kho tài liệu học thuật hàng đầu Việt Nam

Tác động của đánh giá giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học tới hoạt động giảng dạy đối với giáo viên tiểu học tại thành phố Hải Dương
Nội dung xem thử
Mô tả chi tiết
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
VIỆN ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG GIÁO DỤC
------------ ------------
NGUYỄN THỊ THANH THỦY
TÁC ĐỘNG CỦA ĐÁNH GIÁ GIÁO VIÊN THEO
CHUẨN NGHỀ NGHIỆP GIÁO VIÊN TIỂU HỌC TỚI
HOẠT ĐỘNG GIẢNG DẠY CỦAĐỐI VỚI GIÁO VIÊN
TIỂU HỌC TẠI THÀNH PHỐ HẢI DƯƠNG
LUẬN VĂN THẠC SĨ
Formatted
Formatted: Left, Indent: Left: 0 cm
Formatted: Font: 8 pt
Formatted: Font: 23 pt
Formatted: Block Text, Left, Line
spacing: single, Tab stops: Not at
1,25 cm + 3,81 cm + 8,47 cm
Formatted: Justified, Indent: Left: 0
cm, Right: 0 cm, Tab stops: Not at
1,25 cm
Formatted: Left, Indent: Left: 0 cm
Hà Nội, 0511/20132
Formatted: Left
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
VIỆN ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG GIÁO DỤC
------------ ------------
NGUYỄN THỊ THANH THỦY
TÁC ĐỘNG CỦA
CHUẨN NGHỀ NGHIỆP GIÁO VIÊN TIỂU HỌC ĐỐI VỚI
GIÁO VIÊN TIỂU HỌC THÀNH PHỐ HẢI DƯƠNG
TÁC ĐỘNG CỦA ĐÁNH GIÁ GIÁO VIÊN THEO
CHUẨN NGHỀ NGHIỆP GIÁO VIÊN TIỂU HỌC
TỚI HOẠT ĐỘNG GIẢNG DẠY CỦA GIÁO VIÊN TIỂU HỌC TẠI
THÀNH PHỐ HẢI DƯƠNG
Chuyên ngành: Đo lường và Đánh giá trong giáo dục
Chuyên ngành đào tạo thí điểm
LUẬN VĂN THẠC SĨ
Người hướng dẫn khoa học
PGS. TS NGUYỄN QUÝ THANH
Formatted
Formatted: Font: 19 pt
Hà Nội, 1105/20132
MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC CÁC TỪ/CHỮ VIẾT TẮT
DANH MỤC CÁC BẢNG
MỞ ĐẦU........................................................................................................ 19821
1. Lý do chọn đề tài...........................................................................................1121
2. Mục đích nghiên cứu của đề tài .....................................................................3232
3. Câu hỏi nghiên cứu........................................................................................3232
4. Khách thể và đối tượng nghiên cứu................................................................3232
4.1. Khách thể nghiên cứu .................................................................................3232
4.2. Đối tượng nghiên cứu .................................................................................3243
5. Phạm vi nghiên cứu .......................................................................................4343
6. Cấu trúc của luận văn ....................................................................................5343
Chương 1..........................................................................................................6454
CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU ........................................6454
1.1. TỔNG QUAN VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU...................................................6454
1.1.1. Các nghiên cứu về đánh giá HĐDH của GV ............................................6454
1.1.2. Các nghiên cứu về Chuẩn nghề nghiệp GV............................................11898
1.1.3. Tiểu kết.......................................................................................... 201516155
1.2. CƠ SỞ LÝ LUẬN ............................................................................ 221617166
1.3. KẾT LUẬN CHƯƠNG 1 .................................................................. 28181817
Chương 2: TỔ CHỨC VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .............. 31191918
2.1. MẪU NGHIÊN CỨU......................................................................... 31191918
2.1.1. Quy trình chọn mẫu ......................................................................... 31191918
2.1.2. Số lượng mẫu................................................................................... 31191918
2.1.3. Đặc điểm nhân khẩu học của mẫu nghiên cứu.................................. 33202019
Formatted: English (United States)
Formatted: Normal, Line spacing:
single
Formatted: Tab stops: 15,48 cm,
Right,Leader: … + Not at 15,48 cm
Field Code Changed
Field Code Changed
Field Code Changed
Field Code Changed
Field Code Changed
Formatted: Font color: Auto
Formatted: Font color: Auto
Formatted: TOC 1, Tab stops: Not at
15,48 cm
Field Code Changed
Formatted: TOC 1
Formatted: TOC 1, Tab stops: Not at
15,48 cm
Field Code Changed
Formatted: Font: Bold
Field Code Changed
Field Code Changed
Formatted: TOC 1, Tab stops: Not at
15,48 cm
Formatted: TOC 1
Formatted: TOC 1, Tab stops: Not at
15,48 cm
Formatted: TOC 1
Field Code Changed
Formatted: Font: Not Bold
Field Code Changed
Formatted: Font color: Auto
Formatted: Font: Bold, Font color:
Auto
Formatted: Font: Bold
Formatted: Font color: Auto
Formatted: TOC 1, Tab stops: Not at
15,48 cm
Field Code Changed
Formatted: Font: Not Bold
Field Code Changed
Field Code Changed
Formatted: Font: Not Bold
Field Code Changed
2.2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU....................................................... 35212120
2.2.1. Phương pháp nghiên cứu tài liệu...................................................... 35212120
2.2.2. Phương pháp thu thập thông tin thực
nghiệm………………….……………………20
2.2.3. Phương pháp điều tra bằng bảng hỏi ................................................ 36222221
2.2.4. Phương pháp chuyên gia.................................................................. 36222221
2.3. QUI TRÌNH THU THẬP THÔNG TIN.............................................. 37222221
2.3.1. Các bước tổ chức thu thập thông tin................................................. 37232322
2.3.2. Lấy số liệu ....................................................................................... 37232322
2.3.3. Thời điểm khảo sát .......................................................................... 38232322
2.4. ĐÁNH GIÁ THANG ĐO ................................................................... 38232423
2.4.1. Đánh giá thông qua hệ số độ tin cậy Cronbach’s Alpha bằng phần mềm SPSS
.................................................................................................................. 38232423
2.4.1.1. Nhóm câu hỏi đánh giá trước khi có Chuẩn .................................. 39242423
2.4.1.2. Nhóm câu hỏi đánh giá sau khi có Chuẩn ..................................... 40252524
2.4.2. Đánh giá thông qua mô hình Rasch bằng phần mềm QUEST........... 41262726
2.4.2.1. Nhóm câu hỏi đánh giá trước khi có Chuẩn .................................. 41262726
2.4.2.2. Nhóm câu hỏi đánh giá sau khi có Chuẩn ..................................... 44292928
2.5. KẾT LUẬN CHƯƠNG 2 ................................................................... 47323231
Chương 3 ................................................................................................. 48333332
CÁC KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU THỰC NGHIỆM VÀ THẢO LUẬN 48333332
3.1. ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG CỦA CHUẨN NGHỀ NGHIỆP TỚI HOẠT ĐỘNG
DẠY HỌC CỦA GV TIỂU HỌC THÀNH PHỐ HẢI DƯƠNG................ 48333332
3.1.1. Mức độ đáp ứng của GV ở các tiêu chí đánh giá.............................. 48333332
3.1.2. So sánh sự khác biệt về kết quả tự đánh giá của GV khi xét đến các yếu tố
.................................................................................................................. 73505049
3.1.2.1. Theo cấp độ trường....................................................................... 73505049
3.1.2.2. Theo giới tính................................................................................ 82545755
3.1.2.3. Theo thâm niên công tác ............................................................... 88546260
3.2. ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ CẢI THIỆN HOẠT ĐỘNG DẠY HỌC SAU KHI CÓ
CHUẨN .................................................................................................. 104547471
3.2.1. Qua kết quả GVTĐG ......................................................................... 1045474
3.2.1.1. Về kỹ năng sư phạm ........................................................................ 1045474
Formatted: TOC 1, Tab stops: Not at
15,48 cm
Formatted: Font: 13 pt
Formatted: Font: 13 pt
Field Code Changed
Formatted: Font: Not Bold
Field Code Changed
Field Code Changed
Formatted: Font: Not Bold
Field Code Changed
Formatted: TOC 1, Tab stops: Not at
15,48 cm
Formatted: TOC 1, Tab stops: Not at
15,48 cm
Formatted: TOC 1
Formatted: TOC 1, Tab stops: Not at
15,48 cm
Formatted: TOC 1
Formatted: Font color: Auto
Formatted: Font color: Auto
Formatted: Font: Bold, Font color:
Auto
Formatted: Font: Bold
Formatted: Font color: Auto
Formatted ...
Field Code Changed
Formatted: Font: Not Bold
Field Code Changed
Field Code Changed
Formatted: Font: Not Bold
Formatted: Font: Not Bold
Formatted: TOC 1
Field Code Changed
Formatted: Font: Not Bold
Formatted: Font: Not Bold
Field Code Changed
Formatted: Font color: Auto
Formatted ...
Field Code Changed
Formatted: Font: Not Bold
Field Code Changed
Formatted: TOC 1
Field Code Changed
Formatted: Font: Not Bold
Field Code Changed
3.2.1.2. Về năng lực dạy học........................................................................ 1055475
3.2.2. Qua kết quả đánh giá của CBQL........................................................ 1065476
3.2.2.1. Về kỹ năng sư phạm ........................................................................ 1065476
3.2.2.2. Đánh giá khả năng thực hiện công việc của GV sau khi có Chuẩn
................................................................................................................ 107547774
3.3. QUAN ĐIỂM CỦA GIÁO VIÊN VỀ CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO KHẢ
NĂNG ĐÁP ỨNG VỚI CHUẨN NGHỀ NGHIỆP CỦA GV TIỂU HỌC THÀNH
PHỐ HẢI DƯƠNG ................................................................................. 108547875
3.4. KẾT LUẬN CHƯƠNG 3 ................................................................. 114548380
PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ ................................................ 1155484
1. Kết luận................................................................................................... 1155484
2. Kiến nghị................................................................................................. 1195485
TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC
Phụ lục 1: Phiếu khảo sát đánh giá tác động của Chuẩn nghề nghiệp tới hoạt động
dạy học của giáo viên tiểu học TP Hải Dương (Phiếu dành cho giáo viên)
Phụ lục 2: Phiếu xin ý kiến đánh giá tác động của Chuẩn nghề nghiệp tới hoạt động
dạy học của giáo viên tiểu học TP Hải Dương (Phiếu dành cho cán bộ quản lí)
Phụ lục 3: Tóm tắt Chuẩn nghề nghiệp GVTH (ban hành theo Quyết định
14/2007/QĐ-BGDĐT, ngày 04 tháng 5 năm 2007)
Phụ lục 4: Danh sách trường tiểu học đạt chuẩn quốc gia cấp tiểu học thành phố Hải
Dương (Nguồn: Phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố Hải Dương)
Phụ lục 5: Hệ số độ tin cậy Cronbach’s Alpha đối với nhóm câu hỏi đánh giá trước
khi có Chuẩn
Phụ lục 6: Hệ số độ tin cậy Cronbach’s Alpha đối với nhóm câu hỏi đánh giá sau
khi có Chuẩn
Phụ lục 7: Kết quả hệ số độ phân biệt của bảng hỏi dành cho GV (file .ita)
Phụ lục 8: Kết quả tổng hợp kiểm định thống kê giữa các nhóm khách thể khi xét
đến các yếu tố
Formatted ...
Formatted: TOC 1
Formatted: Font color: Auto
Formatted: Font color: Auto
Formatted: Font color: Auto
Formatted: Font color: Auto
Formatted: Font color: Auto
Formatted: Font color: Auto
Formatted: Font: Bold
Formatted ...
Formatted ...
Formatted: Font: 13 pt
Formatted: Font: 13 pt, Not Bold
Formatted ...
Formatted ...
Formatted: Font: 13 pt, Not Bold
Formatted ...
Formatted: Font: 13 pt, Not Bold
Formatted ...
Formatted: Font: 13 pt, Not Bold
Formatted ...
Formatted: Font: 13 pt
Formatted: Font: 13 pt, Not Bold
Formatted: Font: 13 pt
Formatted: Font: 13 pt, Not Bold
Formatted ...
Formatted ...
Formatted ...
Formatted: Font: 13 pt
Formatted: Font: 13 pt, Not Bold
Formatted ...
Formatted: Font: 13 pt, Not Bold
Formatted ...
Formatted: Font: 13 pt, Not Bold
Formatted ...
Formatted: Font: 13 pt, Not Bold
Formatted ...
Formatted: Font: 13 pt, Not Bold
Formatted ...
Formatted ...
Formatted: Font: 13 pt, Not Bold
Formatted ...
Formatted: Font: 13 pt, Not Bold
DANH MỤC CÁC TỪ/CHỮ VIẾT TẮT
Từ/chữ viết tắt Nội dung đầy đủ
BGH Ban Giám hiệu
Bộ GD&ĐT Bộ Giáo dục và Đào tạo
CBQL Cán bộ quản lý
CNTT Công nghệ thông tin
ĐG Đánh giá
PHHS Phụ huynh học sinh
GD Giáo dục
GV Giáo viên
GVTĐG Giáo viên tự đánh giá
GVTH Giáo viên tiểu học
HS Học sinh
HĐDH Hoạt động dạy học
NL Năng lực
PHHS Phụ huynh học sinh
PP Phương pháp
THCS Trung học cơ sở
THPT Trung học phổ thông
TP Thành phố
Formatted Table
DANH MỤC CÁC BẢNG
Tên bảng Nội dung Trang
Bảng 2.1 Thống kê số lượng mẫu điều tra 19
Bảng 2.2 Đặc điểm nhân khẩu học của mẫu nghiên cứu 19
Bảng 3.1 Kết quả đánh giá tác động của Chuẩn đối với việc lập
kế hoạch dạy học, soạn giáo án 33
Bảng 3.2 Kết quả đánh giá tác động của Chuẩn đối với việc tổ
chức và thực hiện các hoạt động dạy học trên lớp 38
Bảng 3.3 Kết quả đánh giá tác động của Chuẩn đối với công tác
chủ nhiệm lớp hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp 40
Bảng 3.4 Kết quả đánh giá tác động của Chuẩn đối với quản lý
chất lượng dạy học và giáo dục toàn diện 44
Bảng 3.5 Kết quả đánh giá tác động của Chuẩn đối với xây dựng,
sử dụng bảo quản hồ sơ dạy học/giáo dục 47
Bảng 3.6 Kết quả kiểm định T-Test của lập kế hoạch dạy học,
soạn giáo án khi xét đến yếu tố cấp độ trường 49
Bảng 3.7
Kết quả kiểm định T-Test của tổ chức và thực hiện các
hoạt động dạy học trên lớp khi xét đến yếu tố cấp độ
trường
51
Bảng 3.8
Kết quả kiểm định T-Test của công tác chủ nhiệm lớp,
hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp khi xét đến yếu tố
cấp độ trường
52
Bảng 3.9
Kết quả kiểm định T-Test của quản lý chất lượng dạy
học và giáo dục toàn diện khi xét đến yếu tố cấp độ
trường
53
Bảng 3.10
Kết quả kiểm định T-Test của xây dựng, sử dụng bảo
quản hồ sơ dạy học/giáo dục khi xét đến yếu tố cấp độ
trường
54
Bảng 3.11 Kết quả kiểm định T-Test của lập kế hoạch dạy học,
soạn giáo án khi xét đến yếu tố giới tính 56
Bảng 3.12 Kết quả kiểm định T-Test của tổ chức và thực hiện các
hoạt động dạy học trên lớp khi xét đến yếu tố giới tính 56
Bảng 3.13
Kết quả kiểm định T-Test của công tác chủ nhiệm lớp
hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp khi xét đến yếu tố
giới tính
58
Tên bảng Nội dung Trang
Bảng 3.14 Kết quả kiểm định T-Test của quản lý chất lượng dạy
học và giáo dục toàn diện khi xét đến yếu tố giới tính 59
Bảng 3.15 Kết quả kiểm định T-Test của xây dựng, sử dụng bảo
quản hồ sơ dạy học/giáo dục khi xét đến yếu tố giới tính 59
Bảng 3.16 Kết quả kiểm định T-Test của lập kế hoạch dạy học,
soạn giáo án khi xét đến yếu tố thâm niên 61
Bảng 3.17 Kết quả kiểm định T-Test của tổ chức và thực hiện các
hoạt động dạy học trên lớp khi xét đến yếu tố thâm niên 62
Bảng 3.18
Kết quả kiểm định T-Test của công tác chủ nhiệm lớp
hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp khi xét đến yếu tố
thâm niên
63
Bảng 3.19 Kết quả kiểm định T-Test của quản lý chất lượng dạy
học và giáo dục toàn diện khi xét đến yếu tố thâm niên 65
Bảng 3.20
Kết quả kiểm định T-Test của xây dựng, sử dụng bảo
quản hồ sơ dạy học/giáo dục khi xét đến yếu tố thâm
niên
66
Bảng 3.21 Kết quả đánh giá chung về mức độ cải thiện năng lực
dạy học GVTĐG sau khi được đánh giá theo Chuẩn 73
Bảng 3.22 Tổng hợp các tiêu chí đánh giá của GV về mức độ quan
trọng nhằm đáp ứng tốt Chuẩn 76
DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ
Tên hình Nội dung Trang
Hình 3.1 Kết quả ĐTB Lập kế hoạch dạy học, soạn giáo án 33
Hình 3.2 Kết quả ĐTB tổ chức và thực hiện các hoạt động dạy học
trên lớp 36
Hình 3.3 Kết quả ĐTB công tác chủ nhiệm lớp, hoạt động giáo dục
ngoài giờ lên lớp 40
Hình 3.4 Kết quả ĐTB quản lý chất lượng dạy học và giáo dục toàn
diện 43
Hình 3.5 Kết quả ĐTB xây dựng, sử dụng, bảo quản hồ sơ 46
Hình 3.6 Kết quả đánh giá CBQL về lập kế hoạch dạy học, soạn
giáo án 67
Hình 3.7 Kết quả đánh giá CBQL về tổ chức và thực hiện các hoạt
động dạy học trên lớp 68
Hình 3.8 Kết quả đánh giá CBQL về công tác chủ nhiệm lớp, hoạt
động giáo dục ngoài giờ lên lớp 69
Hình 3.9 Kết quả đánh giá CBQL về quản lý chất lượng dạy học và
giáo dục toàn diện 70
Hình 3.10 Kết quả đánh giá CBQL về xây dựng, sử dụng bảo quản hồ
sơ dạy học/giáo dục 71
Hình 3.11 GVTĐG mức độ thay đổi kỹ năng sư phạm sau khi có
Chuẩn 72
Hình 3.12 CBQL đánh giá sự thay đổi kỹ năng SP của GV sau khi có
Chuẩn 74
Hình 3.13 CBQL đánh giá k.năng thực hiện công việc của GV sau
khi có Chuẩn 75
1
MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
Giáo viên tiểu học GVTH là bộ phận lâu đời nhất trong đội ngũ GV nước
ta, xuất hiện ngay từ giai đoạn sơ khai của nền giáo dục nước nhà. Ở giai đoạn nào,
giáo viên tiểu học GVTH cũng là bộ phận đông đảo vànhất, gắn bó mật thiết với
nhân dângi vai tr quan trọng trong hệ thống giáo dục. Theo “Về người
GVTH”Nguyễn Trí của Vụ GV nghiên cứu thì “Giáo viên tiểu học GVTH là nhân
tố quan trọng trong việc xây dựng bậc tiểu học trở thành bậc học nền tảng của hệ
thống GD quốc dân, tạo điều kiện cơ bản để nâng cao dân trí và trang bị nh ng cơ
sở ban đầu hết sức trọng yếu để phát triển toàn diện nhân cách con người Việt Nam
tương lai” [25]. [chị trích ở đâu đưa vào tài liệu tham khảo]. Nhiều nghiên cứu gần
đây chỉ ra rằng GV chính là một trong các yếu tố có tính quyết định đến chất lượng
và hiệu quả giáo dục. Nghiên cứu tại Tennessee và Dallas ở Mĩ đã kết luận: “Chất
lượng GV ảnh hưởng tới thành tích học tập của HS nhiều hơn mọi yếu tố khác”1
.
Bác Hồ đã nói: “Không có thầy giáo thì không có giáo dục”. Vì thế, người GV có
vai tr đặc biệt quan trọng đối với sự phát triển giáo dục, là người quyết định biến
mục đích giáo dục thành hiện thực, đảm bảo hiệu quả và CLGD. Nói cách khác,
nâng cao chất lượng đội ngũ GV là nhân tố quyết định sự nghiệp và CLGD.
GVTH là người gi vai tr chủ yếu trong việc thực hiện phổ cập GDTH. Đối với
vùng khó khăn, GVTH là trí thức địa phương. GVTH làm chức năng “tổng thể”
tương ứng với cả một ê kíp GV bậc học khác”. Do đặc điểm lao động sư phạm ở
bậc tiểu học như vậy, nghề dạy học TH là nghề quan trọng và GVTH cũng là nhân
tố quyết định đối với chất lượng giáo dục. PGS.TS Nguyễn Kế Hào đã nhận xét rất
xác đáng rằng “Lao đông sư phạmĐSP của GVTH giáo viên tiểu học là loại lao
động phải huy động đồng thời các NLSPnăng lực sư phạm” (Nghiên cứu GD, tháng
1, năm 1992).
1 Nguyễn Thị Kim Dung (2009) Đào tạo nghiệp vụ sư phạm cho giáo viên tương lai ở một số nước trên thế
giới, Tạp chí GD số 219, tr60-62 (đưa vào tài liệu tham khảo)
Formatted: Afrikaans (South Africa)
Formatted: Line spacing: 1,5 lines
Formatted: Section start: Continuous
Formatted: Space Before: 0 pt,
After: 0 pt, Line spacing: 1,5 lines
Formatted: Space Before: 0 pt,
After: 0 pt
Formatted: Afrikaans (South Africa)
Formatted: Vietnamese (Vietnam)
Formatted: Vietnamese (Vietnam)
Formatted: Vietnamese (Vietnam)
Formatted: Vietnamese (Vietnam)
Formatted: Vietnamese (Vietnam)
Formatted: Vietnamese (Vietnam)
Formatted: Vietnamese (Vietnam)
Formatted: Vietnamese (Vietnam)
Formatted: Vietnamese (Vietnam)
Formatted: Font color: Red,
Vietnamese (Vietnam)
Formatted: Vietnamese (Vietnam)
Formatted: Font color: Red,
Vietnamese (Vietnam)
Formatted: Vietnamese (Vietnam)
Formatted: Font color: Auto,
Vietnamese (Vietnam)
Formatted: Font color: Auto
Formatted: Font color: Auto,
Vietnamese (Vietnam)
Formatted: Font color: Auto
Formatted: Font color: Auto,
Vietnamese (Vietnam)
Formatted: Font color: Auto,
Vietnamese (Vietnam)
Formatted: Font color: Auto
Formatted: Vietnamese (Vietnam)
Formatted: Font color: Red
Formatted: Font color: Red
2
Tuy có một vai tr mang tính quyết định đối với sự phát triển của ngành GD
nhưng phải thừa nhận rằng trình độ đào tạo ban đầu và NLCM của đội ngũ Giáo
viên tiểu học GVTH nước ta c n thấp, không đồng đều. Các giáo viên tiểu học
GVTH chủ yếu được đào tạo ở trình độ thấp, gồm nhiều hệ đào tạo đa dạng. Nhằm
nâng cao CLGD và tiến đến chuẩn hóa đội ngũ GV nói chung, người giáo viên tiểu
học GVTH nói riêng, Bộ GD&ĐT đã ban hành Quy định về Chuẩn nghề nghiệp
giáo viên tiểu học GVTH theo Quyết định số 14/2007/QĐ-BGDĐT. Chuẩn nghề
nghiệp giáo viên tiểu học GVTH là hệ thống các yêu cầu cơ bản về phẩm chất chính
trị, đạo đức, lối sống; kiến thức, kĩ năng sư phạm mà người giáo viên tiểu học
GVTH cần phải đạt được. Chuẩn NN là thước đo NLNN của GV trong suốt quá
trình dạy học, là yêu cầu, tiêu chí có tính nguyên tắc, công khai, mang tính nghề
nghiệp để giúp GV tự đánh giá năng lực nghề nghiệp, từ đó xây dựng kế hoạch học
tập, rèn luyện phẩm chất đạo đức, trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ; đồng
thời làm cơ sở cho việc đánh giá GVTH hằng năm theo Quy chế đánh giá xếp loại
GVMN và GVPT công lập ban hành kèm theo Quyết định số 06/2006/QĐ-BNV
ngày 21 tháng 03 năm 2006 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, phục vụ công tác quy hoạch,
sử dụng và bồi dưỡng đội ngũ GVTH.
Đối với các giáo viên trên địa bàn thành phố Hải Dương, việc nghiên cứu tác
động của việc đánh giá GV theo Chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học GVTH là
việc làm rất quan trọng và cần thiết nhằm đánh giá mức độ đáp ứng của đội ngũ
giáo viên so với yêu cầu của Chuẩn, đồng thời tìm ra nh ng điểm mạnh, điểm yếu
để từ đó có hướng điều chỉnh phù hợp và hướng đến mục đích cuối cùng là góp
phần nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên tiểu họcGVTH.
Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là: Việc đánh giá GV theo Chuẩn nghề nghiệp
mang lại nh ng thay đổi gì trong hoạt động giảng dạy của GV? Đó chính là lý do
tôi chọn Tác động của đánh giá GV theo Chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học
GVTH đối với tới HĐGD của giáo viên tiểu học GVTH tại thành phố Hải
Dương làm đề tài cho khóa luận của mình.
Formatted: Portuguese (Brazil)
Formatted: Portuguese (Brazil)
Formatted: Portuguese (Brazil)
Formatted: Portuguese (Brazil)
Formatted: Portuguese (Brazil)
Formatted: Portuguese (Brazil)
Formatted: Portuguese (Brazil)
Formatted: Portuguese (Brazil)
Formatted: Font color: Auto
Formatted: Portuguese (Brazil)
Formatted: Font color: Auto
Formatted: Portuguese (Brazil)
Formatted: Font color: Auto
Formatted: Font: Bold, Portuguese
(Brazil)
Formatted: Font: Bold, Portuguese
(Brazil)
3
2. Mục đích nghiên cứu của đề tài
- Đánh giá tác động của Chuẩn nghề nghiệp GVTH đối với hoạt động giảng
dạy của GVTH.
- Đề xuất một số giải pháp và khuyếniến nghị nhằm nâng cao tác động của
Chuẩn nghề nghiệp GVTH tới hoạt động giảng dạy của GVTH.
3. Phương pháp nghiên cứu
3.1. Câu hỏi nghiên cứu
- Chuẩn nghề nghiệp Giáo viên Tiểu học tác động như thế nào đối với hoạt
động giảng dạy của giáo viên tiểu học thành phố Hải Dương?Đánh giá GV Tiểu học
theo Chuẩn nghề nghiệp mang lại nh ng thay đổi như thế nào đối với hoạt động
giảng dạy của GV?
- Có sự khác biệt như thế nào về tác động của Chuẩn nghề nghiệp GVTH tới
hoạt động giảng dạy của GV khi xét đến các yếu tố như: cấp độ trường, giới tính,
thâm niên công tác?
3.24. Khách thể và đối tượng nghiên cứu
3.24.1. Khách thể nghiên cứu
- GVTH ở 202 trường trên địa bàn thành phố Hải Dương.
- CBQL là hiệu trưởng, hiệu phó của 22 trường trên địa bàn thành phố Hải
Dương.
- CBQL chuyên môn của Ph ng GD thành phố Hải Dương.
3.24.2. Đối tượng nghiên cứu
Đối tượng nghiên cứu của luận văn là tác động của Chuẩn nghề nghiệp
GVTH đến hoạt động giảng dạy của GVTH.
3.3. Phương pháp tiếp cận nghiên cứu
3.3.1. Phương pháp nghiên cứu tài liệu
Tiến hành thu thập các tài liệu liên quan đến đề tài:
- Nghiên cứu các tiêu chí đánh giá GVTH dựa trên: Điều 70 (Nhà giáo), điều
72 (Nhiệm vụ nhà giáo), Chuẩn nghề nghiệp GVTH - Quyết định số 14/2007/DQQBGDĐT, Công văn số 616/BGDĐT-NGCBQLGD V/v hướng dẫn đánh giá, xếp
Formatted: Font: Not Italic
Formatted: Heading 2
Formatted: Space Before: 0 pt,
After: 0 pt
Formatted: Font: 13 pt, Portuguese
(Brazil)
Formatted: Font: 13 pt, Portuguese
(Brazil)
Formatted: Level 3
Formatted: Level 3
4
loại GVTH theo Quyết định số 14/2007/QĐ-BGDĐT, Công văn số 168/PGDTCCB V/v đánh giá, xếp loại CB, GV, nhân viên năm học 2010-2011 của Ph ng
Giáo dục và Đào tạo thành phố Hải Dương.
- Nghiên cứu các văn bản của Đảng và Nhà nước liên quan đến GVTH như:
Luật Giáo dục, Chuẩn nghề nghiệp GVTH, Thông tư số 21/2008/TT-GD&ĐT ngày
22 tháng 4 năm 2008 Hướng dẫn công tác thi đua khen thưởng ngành giáo dục,
Thông tư 12/2012/TT-GD&ĐT tháng 5 năm 2012 Hướng dẫn công tác thi đua khen
thưởng ngành Giáo dục.
- Nghiên cứu các Báo cáo tổng kết của Ph ng giáo dục thành phố Hải Dương
tại 2 thời điểm: trước năm học 2006-2007; từ năm học 2006-2007 đến năm học
2011-2012.
- Nghiên cứu các phiếu đánh giá GVTH hằng năm.
- Nghiên cứu các bài báo, tạp chí khoa học, luận văn các khóa về đánh giá
GVTH, về Chuẩn nghề nghiệp.
3.3.2. Phương pháp thu thập thông tin thực nghiệm
- Phương pháp chuyên gia: tiến hành trao đổi với lãnh đạo Ph ng Giáo dục
và Đào tạo TP Hải Dương, BGH các trường tiểu học trên địa bàn TP Hải Dương;
- Phương pháp phỏng vấn bán cấu trúc: tiến hành phỏng vấn BGH các trường
tiểu học trên địa bàn TP Hải Dương theo mẫu phiếu đính kèm phụ lục 2;
- Phương pháp quan sát;
- Phương pháp khảo sát điều trabằng bảng hỏi: nhóm CBQL và GV theo mẫu
phiếu phụ lục 1 và 2.
3.3.3. Công cụ được sử dụng để nghiên cứu
- Phiếu đánh giá, xếp loại GVTH hằng năm;
- Bảng hỏi để thu thập thông tin, d liệu;
- Các phần mềm chuyên dụng để xử lí số liệu.
54. Giới hạn, nghiên cứuPhạm vi nghiên cứu
Giới hạn về đối tượng nghiên cứu: tập trung nghiên cứu tác động của đánh
giá GV theo Chuẩn NN đến HĐGD của GVTH.
Formatted: Indent: First line: 1,25
cm
Formatted: Font color: Auto
Formatted: Font color: Auto
Formatted: Font color: Auto
Formatted: Left