Siêu thị PDFTải ngay đi em, trời tối mất

Thư viện tri thức trực tuyến

Kho tài liệu với 50,000+ tài liệu học thuật

© 2023 Siêu thị PDF - Kho tài liệu học thuật hàng đầu Việt Nam

Tác động của đánh giá giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học tới hoạt động giảng dạy đối với giáo viên tiểu học tại thành phố Hải Dương
PREMIUM
Số trang
154
Kích thước
3.2 MB
Định dạng
PDF
Lượt xem
1517

Tác động của đánh giá giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học tới hoạt động giảng dạy đối với giáo viên tiểu học tại thành phố Hải Dương

Nội dung xem thử

Mô tả chi tiết

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI

VIỆN ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG GIÁO DỤC

------------    ------------

NGUYỄN THỊ THANH THỦY

TÁC ĐỘNG CỦA ĐÁNH GIÁ GIÁO VIÊN THEO

CHUẨN NGHỀ NGHIỆP GIÁO VIÊN TIỂU HỌC TỚI

HOẠT ĐỘNG GIẢNG DẠY CỦAĐỐI VỚI GIÁO VIÊN

TIỂU HỌC TẠI THÀNH PHỐ HẢI DƯƠNG

LUẬN VĂN THẠC SĨ

Formatted

Formatted: Left, Indent: Left: 0 cm

Formatted: Font: 8 pt

Formatted: Font: 23 pt

Formatted: Block Text, Left, Line

spacing: single, Tab stops: Not at

1,25 cm + 3,81 cm + 8,47 cm

Formatted: Justified, Indent: Left: 0

cm, Right: 0 cm, Tab stops: Not at

1,25 cm

Formatted: Left, Indent: Left: 0 cm

Hà Nội, 0511/20132

Formatted: Left

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI

VIỆN ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG GIÁO DỤC

------------    ------------

NGUYỄN THỊ THANH THỦY

TÁC ĐỘNG CỦA

CHUẨN NGHỀ NGHIỆP GIÁO VIÊN TIỂU HỌC ĐỐI VỚI

GIÁO VIÊN TIỂU HỌC THÀNH PHỐ HẢI DƯƠNG

TÁC ĐỘNG CỦA ĐÁNH GIÁ GIÁO VIÊN THEO

CHUẨN NGHỀ NGHIỆP GIÁO VIÊN TIỂU HỌC

TỚI HOẠT ĐỘNG GIẢNG DẠY CỦA GIÁO VIÊN TIỂU HỌC TẠI

THÀNH PHỐ HẢI DƯƠNG

Chuyên ngành: Đo lường và Đánh giá trong giáo dục

Chuyên ngành đào tạo thí điểm

LUẬN VĂN THẠC SĨ

Người hướng dẫn khoa học

PGS. TS NGUYỄN QUÝ THANH

Formatted

Formatted: Font: 19 pt

Hà Nội, 1105/20132

MỤC LỤC

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

DANH MỤC CÁC TỪ/CHỮ VIẾT TẮT

DANH MỤC CÁC BẢNG

MỞ ĐẦU........................................................................................................ 19821

1. Lý do chọn đề tài...........................................................................................1121

2. Mục đích nghiên cứu của đề tài .....................................................................3232

3. Câu hỏi nghiên cứu........................................................................................3232

4. Khách thể và đối tượng nghiên cứu................................................................3232

4.1. Khách thể nghiên cứu .................................................................................3232

4.2. Đối tượng nghiên cứu .................................................................................3243

5. Phạm vi nghiên cứu .......................................................................................4343

6. Cấu trúc của luận văn ....................................................................................5343

Chương 1..........................................................................................................6454

CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU ........................................6454

1.1. TỔNG QUAN VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU...................................................6454

1.1.1. Các nghiên cứu về đánh giá HĐDH của GV ............................................6454

1.1.2. Các nghiên cứu về Chuẩn nghề nghiệp GV............................................11898

1.1.3. Tiểu kết.......................................................................................... 201516155

1.2. CƠ SỞ LÝ LUẬN ............................................................................ 221617166

1.3. KẾT LUẬN CHƯƠNG 1 .................................................................. 28181817

Chương 2: TỔ CHỨC VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .............. 31191918

2.1. MẪU NGHIÊN CỨU......................................................................... 31191918

2.1.1. Quy trình chọn mẫu ......................................................................... 31191918

2.1.2. Số lượng mẫu................................................................................... 31191918

2.1.3. Đặc điểm nhân khẩu học của mẫu nghiên cứu.................................. 33202019

Formatted: English (United States)

Formatted: Normal, Line spacing:

single

Formatted: Tab stops: 15,48 cm,

Right,Leader: … + Not at 15,48 cm

Field Code Changed

Field Code Changed

Field Code Changed

Field Code Changed

Field Code Changed

Formatted: Font color: Auto

Formatted: Font color: Auto

Formatted: TOC 1, Tab stops: Not at

15,48 cm

Field Code Changed

Formatted: TOC 1

Formatted: TOC 1, Tab stops: Not at

15,48 cm

Field Code Changed

Formatted: Font: Bold

Field Code Changed

Field Code Changed

Formatted: TOC 1, Tab stops: Not at

15,48 cm

Formatted: TOC 1

Formatted: TOC 1, Tab stops: Not at

15,48 cm

Formatted: TOC 1

Field Code Changed

Formatted: Font: Not Bold

Field Code Changed

Formatted: Font color: Auto

Formatted: Font: Bold, Font color:

Auto

Formatted: Font: Bold

Formatted: Font color: Auto

Formatted: TOC 1, Tab stops: Not at

15,48 cm

Field Code Changed

Formatted: Font: Not Bold

Field Code Changed

Field Code Changed

Formatted: Font: Not Bold

Field Code Changed

2.2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU....................................................... 35212120

2.2.1. Phương pháp nghiên cứu tài liệu...................................................... 35212120

2.2.2. Phương pháp thu thập thông tin thực

nghiệm………………….……………………20

2.2.3. Phương pháp điều tra bằng bảng hỏi ................................................ 36222221

2.2.4. Phương pháp chuyên gia.................................................................. 36222221

2.3. QUI TRÌNH THU THẬP THÔNG TIN.............................................. 37222221

2.3.1. Các bước tổ chức thu thập thông tin................................................. 37232322

2.3.2. Lấy số liệu ....................................................................................... 37232322

2.3.3. Thời điểm khảo sát .......................................................................... 38232322

2.4. ĐÁNH GIÁ THANG ĐO ................................................................... 38232423

2.4.1. Đánh giá thông qua hệ số độ tin cậy Cronbach’s Alpha bằng phần mềm SPSS

.................................................................................................................. 38232423

2.4.1.1. Nhóm câu hỏi đánh giá trước khi có Chuẩn .................................. 39242423

2.4.1.2. Nhóm câu hỏi đánh giá sau khi có Chuẩn ..................................... 40252524

2.4.2. Đánh giá thông qua mô hình Rasch bằng phần mềm QUEST........... 41262726

2.4.2.1. Nhóm câu hỏi đánh giá trước khi có Chuẩn .................................. 41262726

2.4.2.2. Nhóm câu hỏi đánh giá sau khi có Chuẩn ..................................... 44292928

2.5. KẾT LUẬN CHƯƠNG 2 ................................................................... 47323231

Chương 3 ................................................................................................. 48333332

CÁC KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU THỰC NGHIỆM VÀ THẢO LUẬN 48333332

3.1. ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG CỦA CHUẨN NGHỀ NGHIỆP TỚI HOẠT ĐỘNG

DẠY HỌC CỦA GV TIỂU HỌC THÀNH PHỐ HẢI DƯƠNG................ 48333332

3.1.1. Mức độ đáp ứng của GV ở các tiêu chí đánh giá.............................. 48333332

3.1.2. So sánh sự khác biệt về kết quả tự đánh giá của GV khi xét đến các yếu tố

.................................................................................................................. 73505049

3.1.2.1. Theo cấp độ trường....................................................................... 73505049

3.1.2.2. Theo giới tính................................................................................ 82545755

3.1.2.3. Theo thâm niên công tác ............................................................... 88546260

3.2. ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ CẢI THIỆN HOẠT ĐỘNG DẠY HỌC SAU KHI CÓ

CHUẨN .................................................................................................. 104547471

3.2.1. Qua kết quả GVTĐG ......................................................................... 1045474

3.2.1.1. Về kỹ năng sư phạm ........................................................................ 1045474

Formatted: TOC 1, Tab stops: Not at

15,48 cm

Formatted: Font: 13 pt

Formatted: Font: 13 pt

Field Code Changed

Formatted: Font: Not Bold

Field Code Changed

Field Code Changed

Formatted: Font: Not Bold

Field Code Changed

Formatted: TOC 1, Tab stops: Not at

15,48 cm

Formatted: TOC 1, Tab stops: Not at

15,48 cm

Formatted: TOC 1

Formatted: TOC 1, Tab stops: Not at

15,48 cm

Formatted: TOC 1

Formatted: Font color: Auto

Formatted: Font color: Auto

Formatted: Font: Bold, Font color:

Auto

Formatted: Font: Bold

Formatted: Font color: Auto

Formatted ...

Field Code Changed

Formatted: Font: Not Bold

Field Code Changed

Field Code Changed

Formatted: Font: Not Bold

Formatted: Font: Not Bold

Formatted: TOC 1

Field Code Changed

Formatted: Font: Not Bold

Formatted: Font: Not Bold

Field Code Changed

Formatted: Font color: Auto

Formatted ...

Field Code Changed

Formatted: Font: Not Bold

Field Code Changed

Formatted: TOC 1

Field Code Changed

Formatted: Font: Not Bold

Field Code Changed

3.2.1.2. Về năng lực dạy học........................................................................ 1055475

3.2.2. Qua kết quả đánh giá của CBQL........................................................ 1065476

3.2.2.1. Về kỹ năng sư phạm ........................................................................ 1065476

3.2.2.2. Đánh giá khả năng thực hiện công việc của GV sau khi có Chuẩn

................................................................................................................ 107547774

3.3. QUAN ĐIỂM CỦA GIÁO VIÊN VỀ CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO KHẢ

NĂNG ĐÁP ỨNG VỚI CHUẨN NGHỀ NGHIỆP CỦA GV TIỂU HỌC THÀNH

PHỐ HẢI DƯƠNG ................................................................................. 108547875

3.4. KẾT LUẬN CHƯƠNG 3 ................................................................. 114548380

PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ ................................................ 1155484

1. Kết luận................................................................................................... 1155484

2. Kiến nghị................................................................................................. 1195485

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Phụ lục 1: Phiếu khảo sát đánh giá tác động của Chuẩn nghề nghiệp tới hoạt động

dạy học của giáo viên tiểu học TP Hải Dương (Phiếu dành cho giáo viên)

Phụ lục 2: Phiếu xin ý kiến đánh giá tác động của Chuẩn nghề nghiệp tới hoạt động

dạy học của giáo viên tiểu học TP Hải Dương (Phiếu dành cho cán bộ quản lí)

Phụ lục 3: Tóm tắt Chuẩn nghề nghiệp GVTH (ban hành theo Quyết định

14/2007/QĐ-BGDĐT, ngày 04 tháng 5 năm 2007)

Phụ lục 4: Danh sách trường tiểu học đạt chuẩn quốc gia cấp tiểu học thành phố Hải

Dương (Nguồn: Phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố Hải Dương)

Phụ lục 5: Hệ số độ tin cậy Cronbach’s Alpha đối với nhóm câu hỏi đánh giá trước

khi có Chuẩn

Phụ lục 6: Hệ số độ tin cậy Cronbach’s Alpha đối với nhóm câu hỏi đánh giá sau

khi có Chuẩn

Phụ lục 7: Kết quả hệ số độ phân biệt của bảng hỏi dành cho GV (file .ita)

Phụ lục 8: Kết quả tổng hợp kiểm định thống kê giữa các nhóm khách thể khi xét

đến các yếu tố

Formatted ...

Formatted: TOC 1

Formatted: Font color: Auto

Formatted: Font color: Auto

Formatted: Font color: Auto

Formatted: Font color: Auto

Formatted: Font color: Auto

Formatted: Font color: Auto

Formatted: Font: Bold

Formatted ...

Formatted ...

Formatted: Font: 13 pt

Formatted: Font: 13 pt, Not Bold

Formatted ...

Formatted ...

Formatted: Font: 13 pt, Not Bold

Formatted ...

Formatted: Font: 13 pt, Not Bold

Formatted ...

Formatted: Font: 13 pt, Not Bold

Formatted ...

Formatted: Font: 13 pt

Formatted: Font: 13 pt, Not Bold

Formatted: Font: 13 pt

Formatted: Font: 13 pt, Not Bold

Formatted ...

Formatted ...

Formatted ...

Formatted: Font: 13 pt

Formatted: Font: 13 pt, Not Bold

Formatted ...

Formatted: Font: 13 pt, Not Bold

Formatted ...

Formatted: Font: 13 pt, Not Bold

Formatted ...

Formatted: Font: 13 pt, Not Bold

Formatted ...

Formatted: Font: 13 pt, Not Bold

Formatted ...

Formatted ...

Formatted: Font: 13 pt, Not Bold

Formatted ...

Formatted: Font: 13 pt, Not Bold

DANH MỤC CÁC TỪ/CHỮ VIẾT TẮT

Từ/chữ viết tắt Nội dung đầy đủ

BGH Ban Giám hiệu

Bộ GD&ĐT Bộ Giáo dục và Đào tạo

CBQL Cán bộ quản lý

CNTT Công nghệ thông tin

ĐG Đánh giá

PHHS Phụ huynh học sinh

GD Giáo dục

GV Giáo viên

GVTĐG Giáo viên tự đánh giá

GVTH Giáo viên tiểu học

HS Học sinh

HĐDH Hoạt động dạy học

NL Năng lực

PHHS Phụ huynh học sinh

PP Phương pháp

THCS Trung học cơ sở

THPT Trung học phổ thông

TP Thành phố

Formatted Table

DANH MỤC CÁC BẢNG

Tên bảng Nội dung Trang

Bảng 2.1 Thống kê số lượng mẫu điều tra 19

Bảng 2.2 Đặc điểm nhân khẩu học của mẫu nghiên cứu 19

Bảng 3.1 Kết quả đánh giá tác động của Chuẩn đối với việc lập

kế hoạch dạy học, soạn giáo án 33

Bảng 3.2 Kết quả đánh giá tác động của Chuẩn đối với việc tổ

chức và thực hiện các hoạt động dạy học trên lớp 38

Bảng 3.3 Kết quả đánh giá tác động của Chuẩn đối với công tác

chủ nhiệm lớp hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp 40

Bảng 3.4 Kết quả đánh giá tác động của Chuẩn đối với quản lý

chất lượng dạy học và giáo dục toàn diện 44

Bảng 3.5 Kết quả đánh giá tác động của Chuẩn đối với xây dựng,

sử dụng bảo quản hồ sơ dạy học/giáo dục 47

Bảng 3.6 Kết quả kiểm định T-Test của lập kế hoạch dạy học,

soạn giáo án khi xét đến yếu tố cấp độ trường 49

Bảng 3.7

Kết quả kiểm định T-Test của tổ chức và thực hiện các

hoạt động dạy học trên lớp khi xét đến yếu tố cấp độ

trường

51

Bảng 3.8

Kết quả kiểm định T-Test của công tác chủ nhiệm lớp,

hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp khi xét đến yếu tố

cấp độ trường

52

Bảng 3.9

Kết quả kiểm định T-Test của quản lý chất lượng dạy

học và giáo dục toàn diện khi xét đến yếu tố cấp độ

trường

53

Bảng 3.10

Kết quả kiểm định T-Test của xây dựng, sử dụng bảo

quản hồ sơ dạy học/giáo dục khi xét đến yếu tố cấp độ

trường

54

Bảng 3.11 Kết quả kiểm định T-Test của lập kế hoạch dạy học,

soạn giáo án khi xét đến yếu tố giới tính 56

Bảng 3.12 Kết quả kiểm định T-Test của tổ chức và thực hiện các

hoạt động dạy học trên lớp khi xét đến yếu tố giới tính 56

Bảng 3.13

Kết quả kiểm định T-Test của công tác chủ nhiệm lớp

hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp khi xét đến yếu tố

giới tính

58

Tên bảng Nội dung Trang

Bảng 3.14 Kết quả kiểm định T-Test của quản lý chất lượng dạy

học và giáo dục toàn diện khi xét đến yếu tố giới tính 59

Bảng 3.15 Kết quả kiểm định T-Test của xây dựng, sử dụng bảo

quản hồ sơ dạy học/giáo dục khi xét đến yếu tố giới tính 59

Bảng 3.16 Kết quả kiểm định T-Test của lập kế hoạch dạy học,

soạn giáo án khi xét đến yếu tố thâm niên 61

Bảng 3.17 Kết quả kiểm định T-Test của tổ chức và thực hiện các

hoạt động dạy học trên lớp khi xét đến yếu tố thâm niên 62

Bảng 3.18

Kết quả kiểm định T-Test của công tác chủ nhiệm lớp

hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp khi xét đến yếu tố

thâm niên

63

Bảng 3.19 Kết quả kiểm định T-Test của quản lý chất lượng dạy

học và giáo dục toàn diện khi xét đến yếu tố thâm niên 65

Bảng 3.20

Kết quả kiểm định T-Test của xây dựng, sử dụng bảo

quản hồ sơ dạy học/giáo dục khi xét đến yếu tố thâm

niên

66

Bảng 3.21 Kết quả đánh giá chung về mức độ cải thiện năng lực

dạy học GVTĐG sau khi được đánh giá theo Chuẩn 73

Bảng 3.22 Tổng hợp các tiêu chí đánh giá của GV về mức độ quan

trọng nhằm đáp ứng tốt Chuẩn 76

DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ

Tên hình Nội dung Trang

Hình 3.1 Kết quả ĐTB Lập kế hoạch dạy học, soạn giáo án 33

Hình 3.2 Kết quả ĐTB tổ chức và thực hiện các hoạt động dạy học

trên lớp 36

Hình 3.3 Kết quả ĐTB công tác chủ nhiệm lớp, hoạt động giáo dục

ngoài giờ lên lớp 40

Hình 3.4 Kết quả ĐTB quản lý chất lượng dạy học và giáo dục toàn

diện 43

Hình 3.5 Kết quả ĐTB xây dựng, sử dụng, bảo quản hồ sơ 46

Hình 3.6 Kết quả đánh giá CBQL về lập kế hoạch dạy học, soạn

giáo án 67

Hình 3.7 Kết quả đánh giá CBQL về tổ chức và thực hiện các hoạt

động dạy học trên lớp 68

Hình 3.8 Kết quả đánh giá CBQL về công tác chủ nhiệm lớp, hoạt

động giáo dục ngoài giờ lên lớp 69

Hình 3.9 Kết quả đánh giá CBQL về quản lý chất lượng dạy học và

giáo dục toàn diện 70

Hình 3.10 Kết quả đánh giá CBQL về xây dựng, sử dụng bảo quản hồ

sơ dạy học/giáo dục 71

Hình 3.11 GVTĐG mức độ thay đổi kỹ năng sư phạm sau khi có

Chuẩn 72

Hình 3.12 CBQL đánh giá sự thay đổi kỹ năng SP của GV sau khi có

Chuẩn 74

Hình 3.13 CBQL đánh giá k.năng thực hiện công việc của GV sau

khi có Chuẩn 75

1

MỞ ĐẦU

1. Lý do chọn đề tài

Giáo viên tiểu học GVTH là bộ phận lâu đời nhất trong đội ngũ GV nước

ta, xuất hiện ngay từ giai đoạn sơ khai của nền giáo dục nước nhà. Ở giai đoạn nào,

giáo viên tiểu học GVTH cũng là bộ phận đông đảo vànhất, gắn bó mật thiết với

nhân dângi vai tr quan trọng trong hệ thống giáo dục. Theo “Về người

GVTH”Nguyễn Trí của Vụ GV nghiên cứu thì “Giáo viên tiểu học GVTH là nhân

tố quan trọng trong việc xây dựng bậc tiểu học trở thành bậc học nền tảng của hệ

thống GD quốc dân, tạo điều kiện cơ bản để nâng cao dân trí và trang bị nh ng cơ

sở ban đầu hết sức trọng yếu để phát triển toàn diện nhân cách con người Việt Nam

tương lai” [25]. [chị trích ở đâu đưa vào tài liệu tham khảo]. Nhiều nghiên cứu gần

đây chỉ ra rằng GV chính là một trong các yếu tố có tính quyết định đến chất lượng

và hiệu quả giáo dục. Nghiên cứu tại Tennessee và Dallas ở Mĩ đã kết luận: “Chất

lượng GV ảnh hưởng tới thành tích học tập của HS nhiều hơn mọi yếu tố khác”1

.

Bác Hồ đã nói: “Không có thầy giáo thì không có giáo dục”. Vì thế, người GV có

vai tr đặc biệt quan trọng đối với sự phát triển giáo dục, là người quyết định biến

mục đích giáo dục thành hiện thực, đảm bảo hiệu quả và CLGD. Nói cách khác,

nâng cao chất lượng đội ngũ GV là nhân tố quyết định sự nghiệp và CLGD.

GVTH là người gi vai tr chủ yếu trong việc thực hiện phổ cập GDTH. Đối với

vùng khó khăn, GVTH là trí thức địa phương. GVTH làm chức năng “tổng thể”

tương ứng với cả một ê kíp GV bậc học khác”. Do đặc điểm lao động sư phạm ở

bậc tiểu học như vậy, nghề dạy học TH là nghề quan trọng và GVTH cũng là nhân

tố quyết định đối với chất lượng giáo dục. PGS.TS Nguyễn Kế Hào đã nhận xét rất

xác đáng rằng “Lao đông sư phạmĐSP của GVTH giáo viên tiểu học là loại lao

động phải huy động đồng thời các NLSPnăng lực sư phạm” (Nghiên cứu GD, tháng

1, năm 1992).

1 Nguyễn Thị Kim Dung (2009) Đào tạo nghiệp vụ sư phạm cho giáo viên tương lai ở một số nước trên thế

giới, Tạp chí GD số 219, tr60-62 (đưa vào tài liệu tham khảo)

Formatted: Afrikaans (South Africa)

Formatted: Line spacing: 1,5 lines

Formatted: Section start: Continuous

Formatted: Space Before: 0 pt,

After: 0 pt, Line spacing: 1,5 lines

Formatted: Space Before: 0 pt,

After: 0 pt

Formatted: Afrikaans (South Africa)

Formatted: Vietnamese (Vietnam)

Formatted: Vietnamese (Vietnam)

Formatted: Vietnamese (Vietnam)

Formatted: Vietnamese (Vietnam)

Formatted: Vietnamese (Vietnam)

Formatted: Vietnamese (Vietnam)

Formatted: Vietnamese (Vietnam)

Formatted: Vietnamese (Vietnam)

Formatted: Vietnamese (Vietnam)

Formatted: Font color: Red,

Vietnamese (Vietnam)

Formatted: Vietnamese (Vietnam)

Formatted: Font color: Red,

Vietnamese (Vietnam)

Formatted: Vietnamese (Vietnam)

Formatted: Font color: Auto,

Vietnamese (Vietnam)

Formatted: Font color: Auto

Formatted: Font color: Auto,

Vietnamese (Vietnam)

Formatted: Font color: Auto

Formatted: Font color: Auto,

Vietnamese (Vietnam)

Formatted: Font color: Auto,

Vietnamese (Vietnam)

Formatted: Font color: Auto

Formatted: Vietnamese (Vietnam)

Formatted: Font color: Red

Formatted: Font color: Red

2

Tuy có một vai tr mang tính quyết định đối với sự phát triển của ngành GD

nhưng phải thừa nhận rằng trình độ đào tạo ban đầu và NLCM của đội ngũ Giáo

viên tiểu học GVTH nước ta c n thấp, không đồng đều. Các giáo viên tiểu học

GVTH chủ yếu được đào tạo ở trình độ thấp, gồm nhiều hệ đào tạo đa dạng. Nhằm

nâng cao CLGD và tiến đến chuẩn hóa đội ngũ GV nói chung, người giáo viên tiểu

học GVTH nói riêng, Bộ GD&ĐT đã ban hành Quy định về Chuẩn nghề nghiệp

giáo viên tiểu học GVTH theo Quyết định số 14/2007/QĐ-BGDĐT. Chuẩn nghề

nghiệp giáo viên tiểu học GVTH là hệ thống các yêu cầu cơ bản về phẩm chất chính

trị, đạo đức, lối sống; kiến thức, kĩ năng sư phạm mà người giáo viên tiểu học

GVTH cần phải đạt được. Chuẩn NN là thước đo NLNN của GV trong suốt quá

trình dạy học, là yêu cầu, tiêu chí có tính nguyên tắc, công khai, mang tính nghề

nghiệp để giúp GV tự đánh giá năng lực nghề nghiệp, từ đó xây dựng kế hoạch học

tập, rèn luyện phẩm chất đạo đức, trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ; đồng

thời làm cơ sở cho việc đánh giá GVTH hằng năm theo Quy chế đánh giá xếp loại

GVMN và GVPT công lập ban hành kèm theo Quyết định số 06/2006/QĐ-BNV

ngày 21 tháng 03 năm 2006 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, phục vụ công tác quy hoạch,

sử dụng và bồi dưỡng đội ngũ GVTH.

Đối với các giáo viên trên địa bàn thành phố Hải Dương, việc nghiên cứu tác

động của việc đánh giá GV theo Chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học GVTH là

việc làm rất quan trọng và cần thiết nhằm đánh giá mức độ đáp ứng của đội ngũ

giáo viên so với yêu cầu của Chuẩn, đồng thời tìm ra nh ng điểm mạnh, điểm yếu

để từ đó có hướng điều chỉnh phù hợp và hướng đến mục đích cuối cùng là góp

phần nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên tiểu họcGVTH.

Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là: Việc đánh giá GV theo Chuẩn nghề nghiệp

mang lại nh ng thay đổi gì trong hoạt động giảng dạy của GV? Đó chính là lý do

tôi chọn Tác động của đánh giá GV theo Chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học

GVTH đối với tới HĐGD của giáo viên tiểu học GVTH tại thành phố Hải

Dương làm đề tài cho khóa luận của mình.

Formatted: Portuguese (Brazil)

Formatted: Portuguese (Brazil)

Formatted: Portuguese (Brazil)

Formatted: Portuguese (Brazil)

Formatted: Portuguese (Brazil)

Formatted: Portuguese (Brazil)

Formatted: Portuguese (Brazil)

Formatted: Portuguese (Brazil)

Formatted: Font color: Auto

Formatted: Portuguese (Brazil)

Formatted: Font color: Auto

Formatted: Portuguese (Brazil)

Formatted: Font color: Auto

Formatted: Font: Bold, Portuguese

(Brazil)

Formatted: Font: Bold, Portuguese

(Brazil)

3

2. Mục đích nghiên cứu của đề tài

- Đánh giá tác động của Chuẩn nghề nghiệp GVTH đối với hoạt động giảng

dạy của GVTH.

- Đề xuất một số giải pháp và khuyếniến nghị nhằm nâng cao tác động của

Chuẩn nghề nghiệp GVTH tới hoạt động giảng dạy của GVTH.

3. Phương pháp nghiên cứu

3.1. Câu hỏi nghiên cứu

- Chuẩn nghề nghiệp Giáo viên Tiểu học tác động như thế nào đối với hoạt

động giảng dạy của giáo viên tiểu học thành phố Hải Dương?Đánh giá GV Tiểu học

theo Chuẩn nghề nghiệp mang lại nh ng thay đổi như thế nào đối với hoạt động

giảng dạy của GV?

- Có sự khác biệt như thế nào về tác động của Chuẩn nghề nghiệp GVTH tới

hoạt động giảng dạy của GV khi xét đến các yếu tố như: cấp độ trường, giới tính,

thâm niên công tác?

3.24. Khách thể và đối tượng nghiên cứu

3.24.1. Khách thể nghiên cứu

- GVTH ở 202 trường trên địa bàn thành phố Hải Dương.

- CBQL là hiệu trưởng, hiệu phó của 22 trường trên địa bàn thành phố Hải

Dương.

- CBQL chuyên môn của Ph ng GD thành phố Hải Dương.

3.24.2. Đối tượng nghiên cứu

Đối tượng nghiên cứu của luận văn là tác động của Chuẩn nghề nghiệp

GVTH đến hoạt động giảng dạy của GVTH.

3.3. Phương pháp tiếp cận nghiên cứu

3.3.1. Phương pháp nghiên cứu tài liệu

Tiến hành thu thập các tài liệu liên quan đến đề tài:

- Nghiên cứu các tiêu chí đánh giá GVTH dựa trên: Điều 70 (Nhà giáo), điều

72 (Nhiệm vụ nhà giáo), Chuẩn nghề nghiệp GVTH - Quyết định số 14/2007/DQQ￾BGDĐT, Công văn số 616/BGDĐT-NGCBQLGD V/v hướng dẫn đánh giá, xếp

Formatted: Font: Not Italic

Formatted: Heading 2

Formatted: Space Before: 0 pt,

After: 0 pt

Formatted: Font: 13 pt, Portuguese

(Brazil)

Formatted: Font: 13 pt, Portuguese

(Brazil)

Formatted: Level 3

Formatted: Level 3

4

loại GVTH theo Quyết định số 14/2007/QĐ-BGDĐT, Công văn số 168/PGD￾TCCB V/v đánh giá, xếp loại CB, GV, nhân viên năm học 2010-2011 của Ph ng

Giáo dục và Đào tạo thành phố Hải Dương.

- Nghiên cứu các văn bản của Đảng và Nhà nước liên quan đến GVTH như:

Luật Giáo dục, Chuẩn nghề nghiệp GVTH, Thông tư số 21/2008/TT-GD&ĐT ngày

22 tháng 4 năm 2008 Hướng dẫn công tác thi đua khen thưởng ngành giáo dục,

Thông tư 12/2012/TT-GD&ĐT tháng 5 năm 2012 Hướng dẫn công tác thi đua khen

thưởng ngành Giáo dục.

- Nghiên cứu các Báo cáo tổng kết của Ph ng giáo dục thành phố Hải Dương

tại 2 thời điểm: trước năm học 2006-2007; từ năm học 2006-2007 đến năm học

2011-2012.

- Nghiên cứu các phiếu đánh giá GVTH hằng năm.

- Nghiên cứu các bài báo, tạp chí khoa học, luận văn các khóa về đánh giá

GVTH, về Chuẩn nghề nghiệp.

3.3.2. Phương pháp thu thập thông tin thực nghiệm

- Phương pháp chuyên gia: tiến hành trao đổi với lãnh đạo Ph ng Giáo dục

và Đào tạo TP Hải Dương, BGH các trường tiểu học trên địa bàn TP Hải Dương;

- Phương pháp phỏng vấn bán cấu trúc: tiến hành phỏng vấn BGH các trường

tiểu học trên địa bàn TP Hải Dương theo mẫu phiếu đính kèm phụ lục 2;

- Phương pháp quan sát;

- Phương pháp khảo sát điều trabằng bảng hỏi: nhóm CBQL và GV theo mẫu

phiếu phụ lục 1 và 2.

3.3.3. Công cụ được sử dụng để nghiên cứu

- Phiếu đánh giá, xếp loại GVTH hằng năm;

- Bảng hỏi để thu thập thông tin, d liệu;

- Các phần mềm chuyên dụng để xử lí số liệu.

54. Giới hạn, nghiên cứuPhạm vi nghiên cứu

Giới hạn về đối tượng nghiên cứu: tập trung nghiên cứu tác động của đánh

giá GV theo Chuẩn NN đến HĐGD của GVTH.

Formatted: Indent: First line: 1,25

cm

Formatted: Font color: Auto

Formatted: Font color: Auto

Formatted: Font color: Auto

Formatted: Left

Tải ngay đi em, còn do dự, trời tối mất!