(SKKN HAY NHẤT) một số giải pháp bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ giáo viên trường

SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO THANH HÓA

PHÒNG GD & ĐT THÀNH PHỐ THANH HÓA

SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP BỒI DƯỠNG NÂNG CAO

NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN CHO ĐỘI NGŨ GIÁO

VIÊN TRƯỜNG MẦM NON QUẢNG HƯNG

THÀNH PHỐ THANH HÓA

Người thực hiện: Lê Thị Hương

Chức vụ: Hiệu trưởng

Đơn vị công tác: Trường mầm non Quảng Hưng

SKKN thuộc lĩnh vực: Quản lý

THANH HOÁ NĂM 2021

LUAN VAN CHAT LUONG download : add [email protected]

MỤC LỤC

MỤC NỘI DUNG TRANG

1. Mở đầu 1

1.1 Lí do chọn đề tài 1

1.2 Mục đích nghiên cứu 3

1.3 Đối tượng nghiên cứu 3

1.4 Phương pháp nghiên cứu 3

2. Nội dung sáng kiến kinh nghiệm 3

2.1 Cơ sở lí luận của sáng kiến kinh nghiệm 3

2.2 Thực trạng vấn đề trước khi áp dụng sáng kiến kinh nghiệm 4

2.3 Các giải pháp đã sử dụng để giải quyết vấn đề 6

2.3.1 Giải pháp 1: Tăng cường công tác giáo dục tư tưởng, phẩm

chất chính trị, đạo đức cho đội ngũ giáo viên 6

2.3.2 Giải pháp 2: Xây dựng tập thể sư phạm vững mạnh, đoàn kết 8

2.3.3

Giải pháp 3: Tìm hiểu, nắm chắc tình hình đội ngũ, phân

công, công việc hợp lý, phù hợp sở trường để giáo viên phát

huy hết năng lực bản thân.

10

2.2.4 Giải pháp 4: Bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ

giáo viên thông qua các hình thức 11

2.3.5 Giải pháp 5: Khuyến khích, động viên giáo viên tích cực tự

học, tự bồi dưỡng năng lực chuyên môn, nghiệp vụ. 14

2.3.6 Giải pháp 6: Nâng cao hiệu quả công tác quản lý trong nhà

trường 15

2.3.7 Giải pháp 7: Tăng cường kiểm tra, đánh giá xếp loại giáo

viên 15

2.4 2.4. Hiệu quả của sáng kiến kinh nghiệm 16

3. 3. Kết luận, kiến nghị 18

2.1 3.1. Kết luận 18

3.2 3.2. Kiến nghị 19

Tài liệu tham khảo 20

LUAN VAN CHAT LUONG download : add [email protected]