Mẫu Mô tả công việc Trưởng phòng nhân sự

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC

VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ

Mã số: HC-MTCV-01

Ngày ban hành: 15/04/08

Lần sửa đổi: 02

Chức danh : Trưởng phòng Nhân sự Mã nhân viên :

Họ và tên : Phòng :

E mail : Mobile :

Người thay thế khi vắng mặt: Phó phòng

CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC

1. Mối quan hệ bên trong công ty.

1.1. Chịu sự lãnh đạo trực tiếp của Giám đốc công ty.

1.2. Phụ trách quản lý nhân viên trong phòng, chỉ đạo công việc.

1.3. Cố vấn, hỗ trợ cho các phòng ban, đơn vị trong công ty về các vấn đề liên quan đến

quản trị Nhân sự

2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.

1.1. Quan hệ với viên chức chính quyền để thực hiện các qui chế luật pháp và các hoạt

động cộng đồng.

1.2. Các tổ chức: Sở lao động, Sở KHĐT, các đơn vị cung ứng, dịch vụ khác.

CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP.

1. Báo cáo công việc định kỳ qua hệ thống ERP cho Giám đốc.

2. Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc khi không thể tự giải quyết công việc.

3. Tham gia họp giao ban công ty hàng tuần.

4. Họp bất thường khi lãnh đạo yêu cầu.

5. Chủ động tổ chức họp, trao đổi công việc trong phòng mình phụ trách và các bộ phận

khác khi cần triển khai công việc có liên quan.

Chức năng, nhiệm vụ cụ thể N/vụ Tài liệu ISO

HC-NV-10. Xây dựng môi trường làm việc Chính

10.1. Quy định kiểm soát

hàng hóa, tài sản, a.

b.

c.

10.2.

10.3. Nội quy lao động

(6.1)

10.4.

HC-NV-11. Hoạch định nguồn nhân lực Chính

11.1. Quy định an toàn và

vệ sinh lao động.

(6.01)

11.2. Hướng dẫn sơ cứu

Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 1 / 3