Mẫu Mô tả công việc Nhân viên chế độ chính sách

BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC

VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ

Mã tài liệu: NS-MTCV-05

Ngày ban hành: 20/04/08

Lần sửa đổi: 02

Chức danh : Nhân viên chế độ chính sách Mã nhân viên : ………………………

Họ và tên : Phòng : Nhân sự

E mail : …………………………………………. Mobile : ………………………

Người thay thế khi vắng mặt: Trưởng phòng hoặc phó phòng phụ trách.

CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC

1. Mối quan hệ bên trong công ty.

2.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên.

2.2. Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung.

2.3. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty.

2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.

2.1. Các cơ quan chức năng

CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP

1. Báo cáo công việc theo quy định cho Trưởng phòng .

2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi công việc không thể tự giải quyết hoặc khi cấp trên yêu

cầu.

3. Họp, trao đổi công việc trong bộ phận khi được yêu cầu.

NHIỆM VỤ CỤ THỂ N/vụ Tài liệu ISO

NS-NV-8. Xây dựng và triển khai các chương trình thúc

đẩy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, bình bầu đánh

giá thi đua báo cáo định kỳ và đột xuất.

Chính

1.1. Xây dựng chương trình

1.2. Tổ chức triển khai

1.3. Tổng hợp kết quả, bình bầu đánh giá

NS-NV-9. Thực hiện thủ tục, chế độ nhân sự như: Chính Bộ mẫu biểu thủ

tục nhân sự 9.1. Thủ tục nhân sự : Bổ nhiệm; Kiêm nhiệm; Bãi

nhiệm; Khen thưởng; Kỷ luật...

9.2. Chế độ nhân sự như: Bảo hiểm xã hội; Bảo

hiểm y tế; Giải quyết tranh chấp, bất bình...

9.3. Trình tự thực hiện :

 Tiếp nhận đề xuất từ GĐ và phụ trách các

phòng/ban/đơn vị.

 Xác minh thông tin

 Lập phương án trình duyệt

 Thực hiện theo phương án đã được phê

duyệt

P.1. Đăng ký, làm thư ký cho các cuộc họp phòng

và ghi biên bản cuộc họp.

Nhóm công việc: Quản trị Nhân sự Số trang: 1 / 3