Quản lý nhân sự giữ chân nhân viên CNTT thời khan hiếm nhân lực doc

Quản lý nhân sự giữ chân nhân viên CNTT

thời khan hiếm nhân lực

(TBVTSG) - Ai làm quản lý cũng khó tránh khỏi có

một vài lần bức xúc trước cảnh nhân viên giỏi việc

“dứt áo ra đi”... vì “cơm áo, gạo tiền”.

Nhưng kết quả từ các cuộc khảo sát của Tạp chí Computerworld cho

thấy ngay cả khi một công ty có quỹ lương hạn hẹp, họ vẫn có thể giữ

chân nhân viên.

Thông thường, nhân viên dứt áo ra đi là vì hai lý do chính. Thứ nhất, họ

đã “đủ lông đủ cánh” và muốn đi tìm “vùng trời” mới. Thứ hai, khả năng

dùng và giữ người của doanh nghiệp còn quá kém, lạc hậu hoặc chưa thể

phát huy hiệu quả đến mức cao nhất trong bối cảnh thị trường lao động

CNTT toàn cầu đang lâm vào cuộc khủng hoảng.

Kết quả từ đợt khảo sát gần đây nhất của Computerworld cho thấy có

quá nhiều điều bất ổn xoay quanh chuyện “nhảy việc” của nhân viên

CNTT...