Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động tuyển dụng nguồn nhân lực của công ty TNHH TMDV Minh Hòa Thành :Đồ án tốt nghiệp Khoa Quản trị kinh doanh

DANH MỤC BẢNG, BIỂU, SƠ ĐỒ.

Sơ đồ 2.1 : Quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp

Nguồn : Phòng hành chính nhân sự

Sơ đồ 4.1 : Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của công ty

Nguồn : Phòng hành chính nhân sự

Bảng 4.2 : Tình hình sản xuất kinh doanh 2 năm vừa qua 2014-2015

Nguồn : Bảng BCHĐKD công ty TNHH TMDV XNK Minh Hòa Thành

Bảng 4.3 : Kết cấu nhân lực của CT TNHH TMDV XNK Minh Hòa

Thành

Nguồn : Phòng hành chính nhân sự

Biểu đồ tỷ lệ kết cấu nhân lực theo trình độ năm 2015

Nguồn : Phòng hành chính nhân sự

Biểu đồ kết cấu nhân lực theo giới tính năm 2015

Nguồn : Phòng hành chính nhân sự

Bảng 4.4 Kết quả tuyển dụng nhân lực công ty

Nguồn : Phòng hành chính nhân sự

Bảng 4.5 chi phí tuyển dụng

Nguồn : Phòng hành chính nhân sự

Bảng 4.6 Kết quả tuyển mộ của công ty trong 3 năm 2013 – 2015

Nguồn : Phòng hành chính nhân sự

Sơ đồ 4.2: Quy trình tuyển dụng CT TNHH TMDV XNK Minh Hòa

Thành

Nguồn : Phòng hành chính nhân sự

Bảng 5.1 Định hƣớng nhân lực của công ty trong năm 2017

Nguồn : Phòng hành chính nhân sự

Sơ đồ 5.1: Quy trình tuyển dụng nhân lực

Nguồn : Phòng hành chính nhân sự

LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP

NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH

HƢỞNG ĐẾN HOẠT ĐỘNG TUYỂN

DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG

TY TNHH TMDV MINH HÕA THÀNH

CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH- MÃ CN :N340101

GVHD : PGS.TS. NGUYỄN MINH TUẤN

SVTH : TỪ THỊ NGỌC MI

MSSV : 15116551

Lớp : ĐHQT11AVL

Khoá : 11

TP. Hồ Chí Minh, tháng 11 năm 2016

BỘ CÔNG THƢƠNG

TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP.HỒ CHÍ MINH

******************

KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH

LỜI CẢM ƠN

Để hoàn thành khóa luận này, với tất cả tấm lòng biết ơn sâu sắc, tôi xin

chân thành cảm ơn các Thầy Cô tại ĐH CÔNG NGHIỆP TP HCM và đặc biệt

là Thầy Cô Khoa Quản Trị Kinh Doanh đã tận tâm truyền dạy những kiến thức

quý báo cho tôi trong suốt thời gian học tập tại trường, nguồn kiến thức đó sẽ là

tài sản vô giá và là hành trang vững chắc cho tôi trong tương lai.

Tôi xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn tân tình của Thầy Nguyễn Minh

Tuấn, là giáo viên hướng dẫn cho tôi nhiều ý kiến quý báo, thiết thực trong quá

trình hoàn thành khóa luận này.

Tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám đốc công ty TNHH TMDV Minh Hòa

Thành, bộ phận hành chính nhân sự đã giúp đỡ và tạo điều kiện cho tôi trong

suốt quá trình tìm hiểu về tình hình nhân sự, phương hướng hoàn thiện công tác

tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TMDV Minh Hòa Thành góp

phần giúp cho tôi hoàn thành khóa luận này.

TP.HCM, ngày 14 tháng 11 năm 2016

Sinh viên thực hiện

LỜI CAM ĐOAN

Tôi cam đoan đây là đề tài nghiên cứu của tôi trong thời gian qua, Những kết

quả và các số liệu trong khóa luận không sao chép bất kỳ nguồn nào khác. Tôi

hoàn toàn chịu trách nhiệm trƣớc nhà trƣờng về sự cam đoan này.

TP. Hồ Chí Minh, ngày 14 tháng 11 năm 2016

Tác giả

NHẬN XÉT PHẢN BIỆN

………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………..…………………………………

………………………………………………………………………………………………

………………………..……………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………..………

………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………..…………………………………………

………………………………………………………………………………………………

………………..……………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………..………………

………………………………………………………………………………………………

…………………………………………..…………………………………………………

……………………………………………………………………………………………

Tp.HCM, ngày …. Tháng….. năm ……

Giám đốc

NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƢỚNG DẨN

………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………..…………………………………

………………………………………………………………………………………………

………………………..……………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………..………

………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………..…………………………………………

………………………………………………………………………………………………

………………..……………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………..………………

………………………………………………………………………………………………

…………………………………………..…………………………………………………

……………………………………………………………………………………………

Tp.HCM, ngày …. Tháng….. năm ……

Giáo viên