Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi – Lợi hay hại?

Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi

– Lợi hay hại?

Vậy các công ty có thể tìm kiếm đội ngũ lao động đáng tin cậy và ổn định ở

đâu để không phải liên tục đau đầu với những kế hoạch tuyển dụng mới? Đâu là

một đội ngũ nhân viên cống hiến với công việc và có niềm kiêu hãnh khi làm việc

tại công ty? Ai sẽ là những nhân viên cần đến ít chi phí hơn cho hoạt động tuyển

dụng, đào tạo và duy trì?

Câu trả lời? Đó là: Các nhân viên lớn tuổi.

Trong xã hội ngày nay, mọi người đang có cuộc sống tốt hơn. Giới trẻ hiện

tại khi đến tuổi về hưu sẽ có thêm một nền tảng giáo dục cao hơn các thế hệ trước.

Hiện nay, các nhân viên lớn tuổi thục sự cảm thấy họ đang vẫn ở đỉnh cao của

năng lực làm việc. Và một khi họ trở thành những lực lượng năng động hơn thì

các công ty cần quan tâm tới việc tìm kiếm các biện pháp thích hợp nhằm thu hút

và gìn giữ những nhân viên lớn tuổi - những mỏ vàng quý.