Tài liệu Tiếp thị bản thân qua CV chuyên nghiệp potx

Tiếp thị bản thân qua CV chuyên nghiệp

Với mỗi vị trí công việc, nhà tuyển dụng thường nhận được hàng trăm đơn ứng tuyển.

Thông thường, số ứng viên được liên hệ phỏng vấn chỉ đếm được trên đầu ngón tay.

Bạn sẽ làm thế nào để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và khiến họ ngay lập tức gọi

bạn phỏng vấn, đó thực sự là cả một nghệ thuật!

“Stress” vì không được gọi phỏng vấn

Chị Nguyễn Thị Thanh Hà (22 tuổi) một ứng viên trong lĩnh vực Dịch vụ ở Hà Nội cho

biết: “Tôi hiện đang tìm kiếm việc làm và gửi rất nhiều đơn ứng tuyển cho các công ty

khác nhau. Đã hơn một tháng nay, khoản tiền tiết kiệm cạn dần nhưng vẫn chưa thấy nhà

tuyển dụng nào liên hệ. Khoảng thời gian này tôi cực kỳ lo lắng, không biết phải làm sao

để tăng cơ hội được tuyển dụng”.

Những băn khoăn này không chỉ xảy ra đối với sinh viên mới ra trường. Ngay cả những

ứng viên có nhiều kinh nghiệm cũng gặp không ít khó khăn để thu hút nhà tuyển dụng.

Thực tế có những ứng viên rất tự tin với vốn kiến thức và khả năng trong công việc. Họ

có thể liệt kê ra một danh sách dài những kỹ năng và các khóa học mình đã tham gia,

nhưng liệu những kỹ năng và kiến thức đó có đủ thuyết phục nhà tuyển dụng, nhất là đối

với những vị trí quản lý?

Nếu xem mình như một “sản phẩm” và nhà tuyển dụng là người “mua” chất xám cũng

như kỹ năng, ứng viên cần phải có sự đầu tư thật kỹ càng và chuyên nghiệp trong việc

trình bày một CV ứng tuyển. Vậy đâu là điểm mấu chốt để thuyết phục nhà tuyển dụng

đặt quyết định “mua” ứng viên?

CV chuyên nghiệp là chìa khóa khởi đầu của thành công

“Từ góc nhìn của nhà tuyển dụng, tôi nhận thấy có rất nhiều ứng viên chưa biết cách tiếp

thị các kỹ năng và kiến thức của mình trong CV ứng tuyển. Điều này thật sự không khó

nếu bạn chăm chút vào CV của mình từ nội dung đến hình thức. Hãy cho nhà tuyển dụng

thấy được bạn có những gì họ cần” - ông Paul Hưng Nguyễn, Tổng Giám Đốc Mạng

Việc làm và Tuyển dụng CareerBuilder.vn cho biết.

Một trong các cách hiệu quả để “tiếp thị” bản thân và khiến nhà tuyển dụng thấy được

những đóng góp ứng viên có thể mang lại đó là cụ thể hóa các thành tích công việc. Các

con số, những dự án bạn đã làm, quy mô của dự án, kết quả, doanh số bán hàng hay chi

phí tiết kiệm được… Tất cả những thông tin này sẽ giúp nhà tuyển dụng “lượng hóa”

được giá trị của ứng viên và khiến CV của bạn thuyết phục hơn.