Thư viện tri thức trực tuyến
Kho tài liệu với 50,000+ tài liệu học thuật
© 2023 Siêu thị PDF - Kho tài liệu học thuật hàng đầu Việt Nam
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn nơi làm việc của sinh viên mới tốt nghiệp trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh :Khóa luận tốt nghiệp Khoa Quản trị Kinh doanh – Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Nội dung xem thử
Mô tả chi tiết
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP.HCM
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
HOÀNG THỊ THU TRANG
17100521
NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN
QUYẾT ĐỊNH LỰA CHỌN NƠI LÀM VIỆC CỦA
SINH VIÊN MỚI TỐT NGHIỆP TRƯỜNG ĐẠI HỌC
CÔNG NGHIỆP TPHCM
Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH
Mã chuyên ngành: 52340101
GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN
Th.S: LÊ THỊ THANH HƯỜNG
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, NĂM 2021
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP.HCM
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
HOÀNG THỊ THU TRANG
17100521
NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN
QUYẾT ĐỊNH LỰA CHỌN NƠI LÀM VIỆC CỦA
SINH VIÊN MỚI TỐT NGHIỆP TRƯỜNG ĐẠI HỌC
CÔNG NGHIỆP TPHCM
Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH
Mã chuyên ngành: 52340101
GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN
Th.S: LÊ THỊ THANH HƯỜNG
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, NĂM 2021
TÓM TẮT KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
Nghiên cứu được thực hiện nhằm để biết được mong muốn và quyết định lựa chọn của sinh
viên mới tốt nghiệp đối với việc lựa chọn nơi làm việc tại trường Đại học Công nghiệp
TPHCM. Thông qua 3 mục tiêu chính bao gồm: Xây dựng mô hình các nhân tố ảnh hưởng
đến quyết định lựa chọn nơi làm việc của sinh viên mới tốt nghiệp Trường Đại học Công
nghiệp TPHCM, đo lường mức độ tác động của các nhân tố, đề xuất các kiến nghị chính
sách nhằm thu hút sinh viên lựa chọn để làm việc. Nghiên cứu được tác giả thực hiện thông
qua 2 giai đoạn: nghiên cứu định lượng sơ bộ và nghiên cứu định lượng chính thức.
Nghiên cứu có mục tiêu chính là xác định và phân tích 5 nhân tố ảnh hưởng đến quyết định
lựa chọn nơi làm việc của sinh viên mới tốt nghiệp Trường Đại học Công nghiệp TPHCM
bao gồm: Thu nhập, Cơ hội đào tạo và phát triển, Điều kiện việc làm, Cơ hội việc làm tại
địa phương, Đặc điểm riêng của địa phương.
Bài nghiên cứu được tác giả thực hiện khảo sát với mẫu là 300 khảo sát, thực hiện khảo sát
bằng cách gửi đường dẫn trực tiếp đến sinh viên mới tốt nghiệp tại Trường Đại học Công
nghiệp TPHCM trong thời điểm tác giả thực hiện khảo sát. Sau khi sàng lọc và làm sạch
dữ liệu thu được mẫu với 291 khảo sát hợp lệ, sau đó tiến hành phân tích, kết quả cho thấy
được các biến độc lập bao gồm: Thu nhập, Cơ hội đào tạo và phát triển, Điều kiện việc làm,
Cơ hội việc làm tại địa phương, Đặc điểm riêng của địa phương được chấp nhận là có ảnh
hưởng đến quyết định lựa chọn nơi làm việc của sinh viên mới tốt nghiệp Trường Đại học
Công nghiệp TPHCM.
Bài nghiên cứu của tác giả đã góp phần cung cấp thêm một tư liệu mới cho nghiên cứu khoa
học vào lý thuyết cũng như góp phần vào thực tiễn để giúp nhà trường có thêm cái nhìn
chính xác về mong muốn lựa chọn nơi làm việc sau khi tốt nghiệp của sinh viên, đồng thời
tác giả cũng kiến nghị các chính sách nhằm giúp doanh nghiệp cũng như địa phương thu
hút sinh viên lựa chọn để làm việc.
Từ khóa: phân tích nhân tố, quyết định, nơi làm việc, sinh viên tốt nghiệp
LỜI CẢM ƠN
Để hoàn thành bài khóa luận tốt nghiệp này bên cạnh sự nỗ lực và chăm chỉ của bản thân
còn có những lời động viên, chia sẻ và giúp đỡ của các quý thầy cô và bạn bè.
Đầu tiên, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới quý thầy, cô trường đại học công nghiệp
thành phố Hồ Chí Minh nói chung cũng như quý thầy cô trong khoa quản trị kinh doanh
nói riêng đã hết lòng tận tụy, truyền đạt cho tôi những kiến thức quý báu trong suốt khoảng
thời gian học tập tại trường.
Đặc biệt là thạc sĩ Lê Thị Thanh Hường là người trực tiếp hướng dẫn khóa luận tốt nghiệp,
đã hỗ trợ rất nhiệt tình để hoàn thành bài khóa luận được hoàn thiện nhất có thể. Cô đã giúp
cho sinh viên có thể định hướng được đề tài mình theo đuổi, định hướng cách trình bày và
đưa ra những lời nhận xét chi tiết, có tâm giúp tôi có thể nắm bắt và chỉnh sửa cho bài khóa
luận tốt nghiệp của mình được tốt hơn từng ngày.
Cảm ơn các anh, chị khóa trên đã để lại những bài nghiên cứu tại thư viện trường đại học
Công Nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh, giúp tôi có thể tham khảo cách trình bày và dẫn dắt
bài viết của mình bằng những câu từ mạch lạc.
Cuối cùng, tôi xin cảm ơn những người bạn trong lớp đại học quản trị 13H đã cùng đồng
hành, giúp đỡ tôi chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm trong quá trình học tập cũng nhưng thời
gian gặp khó khăn trong việc xử lý số liệu SPSS.
Trong quá trình thực hiện đề tài, mặc dù đã cố gắng hết sức để hoàn thiện khóa luận tốt
nghiệp, trao đổi và tiếp thu những ý kiến đóng góp của thầy cô và bạn bè, nhưng do thời
gian và trình độ kiến thức còn hạn chế nên bài khóa luận sẽ không thể tránh khỏi những sai
sót. Rất mong nhận được những lời góp ý đến từ phía quý thầy cô và bạn bè để bài khóa
luận tốt nghiệp của tôi được hoàn thiện hơn nữa.
Xin chân thành cảm ơn!
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của bản thân tôi. Các kết quả nghiên cứu và
các kết luận trong nội dung báo cáo khóa luận là trung thực, không sao chép từ bất kỳ một
nguồn nào và dưới bất kỳ hình thức nào. Việc tham khảo các nguồn tài liệu (nếu có) đã
được thực hiện trích dẫn và ghi nguồn tài liệu tham khảo đúng quy định.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
PHIẾU XÁC NHẬN CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN
Họ và tên giảng viên: Th.S LÊ THỊ THANH HƯỜNG
Mã số giảng viên : 0199900368
Họ và tên sinh viên : HOÀNG THỊ THU TRANG MSSV: 17100521
Giảng viên hướng dẫn xác nhận các nội dung sau:
Sinh viên đã nộp đầy đủ các tài liệu theo yêu cầu của khoa trên lms.fba.iuh.edu.vn (elearning) bao gồm: Bài báo cáo hoàn chỉnh (word), tập tin dữ liệu (data) và kết quả thống
kê Excel, SPSS, STATA, R, SAS… Các tập tin không được cài đặt mật khẩu, yêu cầu phải
xem và hiệu chỉnh được.
Sinh viên đã nhập đầy đủ các mục thông tin trên liên kết google form trên web khoa.
Giảng viên đã kiểm tra nội dung báo cáo phù hợp với các yêu cầu và qui định của học
phần khóa luận tốt nghiệp theo đề cương do khoa QTKD ban hành.
Giảng viên xác nhận đồng ý cho sinh viên được bảo vệ trước hội đồng.
NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
Tp.HCM, ngày… tháng… năm 2021
Giảng viên hướng dẫn
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lâp - Tự do – Hạnh phúc
BIÊN BẢN GIẢI TRÌNH CHỈNH SỬA KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Kính gửi: Khoa Quản trị kinh doanh
Họ và tên sinh viên: Hoàng Thị Thu Trang Mã học viên: 17100521
Hiện là học viên lớp: DHQT13H Khóa học: 2017 - 2021
Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Hội đồng:12
Tên đề tài theo biên bản hội đồng:
NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH LỰA CHỌN NƠI
LÀM VIỆC CỦA SINH VIÊN MỚI TỐT NGHIỆP TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP
TPHCM
Sinh viên đã hoàn chỉnh luận văn đúng với góp ý của Hội đồng và nhận xét của các phản
biện. Nội dung chỉnh sửa như sau:
Nội dung yêu cầu chỉnh sửa theo ý kiến của
hội đồng bảo vệ khóa luận tốt nghiệp
Kết quả chỉnh sửa hoặc giải trình
(Trao đổi với giảng viên hướng dẫn về
các nội dung góp ý của hội đồng trước
khi chỉnh sửa hoặc giải trình)
1. Bổ sung “Từ khóa” trong phần tóm tắt
khóa luận
2. Sửa lại mục tiêu thứ hai: “Đo lường mức
độ ảnh hưởng của từng nhân tố, xác định yếu
tố ảnh hưởng đến quyết định lựac chọn nơi
làm việc của sinh viên mới tốt nghiệp trường
Đại học Công nghiệp TPHCM”
3. Chỉnh sửa lại đoạn văn lỗi
4. Chỉnh lại bảng 2.1, 3.7, 4.11, 4.13, 4.16,
4.17 bị gãy (trang sau không có tiêu đề)
1. Đã bổ sung ‘Từ khóa” trong phần tóm
tắt
2. Đã sửa mục tiêu thứ hai theo yêu cầu
của hội đồng thành “Đo lường mức độ ảnh
hưởng của từng nhân tố ảnh hưởng đến
quyết định lựa chọn nơi làm việc của sinh
viên mới tốt nghiệp trường Đại học Công
nghiệp TPHCM”
3. Đã chỉnh sửa
4. Đã chỉnh sửa
5. Một số nội dung trích dẫn chưa đúng theo
APA 6th
6. Dò lại trích dẫn trong bài với trong danh
mục tài liệu tham khảo, thiếu tài liệu trích
dẫn
5. Đã chỉnh sửa
6. Đã bổ sung tài liệu
Ý kiến của giảng viên hướng dẫn:
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
Tp. Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2021
Giảng viên hướng dẫn
(Ký và ghi rõ họ tên)
Sinh viên
(Ký và ghi rõ họ tên)
Hoàng Thị Thu Trang
MỤC LỤC
Trang
TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU.................................................. 1
1.1.Bối cảnh nghiên cứu và lý do chọn đề tài ..................................................................... 1
1.2.Mục tiêu nghiên cứu...................................................................................................... 2
1.2.1.Mục tiêu tổng quát...................................................................................................... 2
1.2.2.Mục tiêu cụ thể ........................................................................................................... 3
1.3.Câu hỏi nghiên cứu ....................................................................................................... 3
1.4. Phạm vi nghiên cứu....................................................................................................... 3
1.4.1.Không gian ................................................................................................................. 3
1.4.2.Thời gian..................................................................................................................... 3
1.5. Đối tượng nghiên cứu ................................................................................................... 3
1.6. Ý nghĩa đề tài ................................................................................................................ 4
1.6.1.Ý nghĩa lý luận ........................................................................................................... 4
1.6.2Ý nghĩa thực tiễn ......................................................................................................... 4
CƠ SỞ LÝ LUẬN.......................................................................................... 5
2.1.Ra quyết định ................................................................................................................ 5
2.1.1.Khái niệm ................................................................................................................... 5
2.1.2.Phân loại ra quyết định ............................................................................................... 5
2.2. Nơi làm việc.................................................................................................................. 7
2.2.1.Khái niệm ................................................................................................................... 7
2.2.2.Tiêu chí chọn nơi làm việc ......................................................................................... 7
2.3.Mô hình lý thuyết........................................................................................................ 10
2.3.1.Mô hình thái độ ba thành phần (Tricomponent Attitude Model – TAM)................ 10
2.3.2.Thuyết hành động hợp lý (Theory of Reasoned Action – TRA).............................. 11
2.3.3.Lý thuyết hành vi được hoạch định (Theory of Planned Behaviour – TPB) ........... 12
2.4.Các mô hình đề xuất có liên quan............................................................................... 14
2.4.1.Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh “Các yếu tố tác động đến ý định chọn cơ quan
hành chính nhà nước để làm việc của sinh viên năm cuối ở các trường Đại học tại
TPHCM” của Trần Thị Kim Hà (2018)...................................................................... 14
2.4.2.Nghiên cứu của Trần Điều, Đõ Văn Ninh và Phạm Thành Thái (2015) “Các yếu tố
ảnh hưởng đến quyết định chọn địa phương làm việc của sinh viên Trường Đại học
Nha Trang” ................................................................................................................. 15
2.4.3.Nghiên cứu của Nguyễn Thị Thu Huyền, Nghiêm Thị Kim Anh, Lê Thị Ngọc Mai
(2019) “Các yếu tố ảnh hương đến ý định về quê làm việc của sinh viên năm cuối
trường Đại học Công nghiệp Hà Nội” ........................................................................ 17
2.4.4.Nghiên cứu của Nguyễn Thu Thủy (2015) “Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định làm
việc của sinh viên tại quê hương”............................................................................... 17
2.4.5.Luận văn Thạc sĩ Kinh tế “Ảnh hưởng của hình ảnh tổ chức đến ý định theo đuổi
công việc của ứng viên trong quá trình tuyển dụng” của Nguyễn Thị Kim Phượng
trường Đại học Kinh tế TPHCM (2011)..................................................................... 19
2.4.6.Nghiên cứu của Trần Văn Mẫn và Trần Kim Dung (2016) “Các yếu tố ảnh hưởng
đến quyết định chọn nơi làm việc của sinh viên tốt nghiệp” tại trường Đại học Kinh tế
TPHCM....................................................................................................................... 20
2.5. Xây dụng giả thuyết và mô hình nghiên cứu .............................................................. 21
2.5.1.Tổng hợp các biến trong mô hình giả thuyết liên quan............................................ 21
2.5.2.Phân tích các yếu tố từ các bài nghiên cứu liên quan và sự ảnh hưởng của các yếu tố
đối với quyết định lựa chọn nơi làm việc của sinh viên mới tốt nghiệp trường Đại học
Công Nghiệp TPHCM ................................................................................................ 23
2.5.3.Mô hình nghiên cứu đề xuất..................................................................................... 27
PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU................................................................ 30
3.1.Thiết kế nghiên cứu..................................................................................................... 30
3.1.1.Tiến trình nghiên cứu ............................................................................................... 30
3.1.2.Phương pháp nghiên cứu.......................................................................................... 30
3.1.3.Chọn mẫu.................................................................................................................. 30
3.1.4.Phương pháp chọn mẫu ............................................................................................ 31
3.1.5.Phương pháp nghiên cứu định lượng ....................................................................... 32
3.1.6.Phương pháp thu thập thông tin ............................................................................... 32
3.1.7.Phương pháp phân tích dữ liệu nghiên cứu.............................................................. 33
3.2. Xây dựng thang đo...................................................................................................... 35
3.2.1.Thang đo Thu nhập (TN).......................................................................................... 36
3.2.2.Thang đo Cơ hội đào tạo và phát triển (CH)............................................................ 36
3.2.3.Thang đo Điều kiện làm việc (ĐK).......................................................................... 37
3.2.4.Thang đo Cơ hội việc làm tại địa phương (VL)....................................................... 38
3.2.5.Thang đo Đặc điểm riêng của địa phương (ĐP)....................................................... 38
3.2.6.Thang đo Quyết định lựa chọn (QĐ)........................................................................ 39
3.3. Kết quả nghiên cứu định lượng sơ bộ......................................................................... 39
PHÂN TÍCH DỮ LIỆU ............................................................................... 44
4.1. Vấn đề việc làm của sinh viên mới tốt nghiệp trường Đại học Công nghiệp TPHCM
trong bối cảnh hiện nay ..................................................................................................... 44
4.1.1.Về Thu nhập ............................................................................................................. 44
4.1.2.Về Cơ hội đào tạo và phát triển................................................................................ 46
4.1.3.Về Điều kiện làm việc .............................................................................................. 46
4.1.4.Về Cơ hội việc làm................................................................................................... 47
4.1.5.Về Đặc điểm riêng của địa phương .......................................................................... 49
4.2.Thống kê mô tả nghiên cứu ........................................................................................ 49
4.2.1.Theo giới tính ........................................................................................................... 49
4.2.2.Theo khối ngành ....................................................................................................... 50
4.2.3.Theo mức chi tiêu bình quân .................................................................................... 51
4.3. Đánh giá độ tin cậy các thang đo (Cronbach’s Alpha)............................................... 51
4.3.1.Thang đo Thu nhập................................................................................................... 52
4.3.2.Thang đo Cơ hội đào tạo và phát triển ..................................................................... 53
4.3.3.Thang đo Điều kiện làm việc.................................................................................... 54
4.3.4.Thang đo Cơ hội việc làm tại địa phương ................................................................ 55
4.3.5.Thang đo Đặc điểm riêng của địa phương ............................................................... 56
4.3.6.Thang đo Quyết định ................................................................................................ 57
4.4. Phân tích nhân tố khám phá EFA ............................................................................... 58
4.4.1.Phân tích nhân tố các biến dộc lập ........................................................................... 58
4.4.2.Phân tích nhân tố biến độc lập.................................................................................. 62
4.4.3.Tổng hợp kết quả và điều chỉnh mô hình sau kiểm định.......................................... 64
4.5. Kiểm định giả thuyết nghiên cứu................................................................................ 66
4.5.1.Kiểm định hệ số tương quan Pearson....................................................................... 66
4.5.2.Phân tích hồi quy tuyến tính..................................................................................... 68
4.5.3.Biểu đồ tần số phần dư chuẩn hóa Histogram.......................................................... 73
4.5.4.Biểu đồ phần dư chuẩn hóa Normal P-P Plot........................................................... 74
4.5.5.Điều chỉnh mô hình nghiên cứu ............................................................................... 75
4.6. Đánh giá quyết định lựa chọn của các nhân tố ........................................................... 76
4.6.1.Nhân tố Đặc điểm riêng của địa phương.................................................................. 76
4.6.2.Nhân tố Cơ hội việc làm tại địa phương................................................................... 77
4.6.3.Nhân tố Điều kiện làm việc ...................................................................................... 78
4.6.4.Nhân tố Thu nhập ..................................................................................................... 80
4.6.5.Nhân tố Cơ hội đào tạo và phát triển........................................................................ 81
4.7.So sánh ảnh hưởng của các nhóm trong mỗi biến kiểm soát tới sự quyết định lựa
chọn nơi làm việc của sinh viên mới tốt nghiệp trường Đại học Công nghiệp TPHCM 82
4.7.1.Kiểm định theo giới tính........................................................................................... 83
4.7.2.Kiểm định theo khối ngành ...................................................................................... 85
4.7.3.Kiểm định theo mức chi tiêu bình quân ................................................................... 87
KẾT LUẬN.................................................................................................. 91
5.1. Kết luận nghiên cứu .................................................................................................... 91
5.2. Kết quả đóng góp ........................................................................................................ 92
5.2.1.Kết quả đóng góp về lý thuyết.................................................................................. 92
5.2.2.Kết quả đóng góp mô hình về thực tiễn quản lý ...................................................... 92
5.2.3.Kết quả đóng góp mô hình với biến kiểm soát......................................................... 94
5.3. Đề xuất – hàm ý chính sách ........................................................................................ 94
5.3.1.Đặc điểm riêng của địa phương................................................................................ 94
5.3.2.Cơ hội việc làm tại địa phương ................................................................................ 95
5.3.3.Điều kiện làm việc.................................................................................................... 97
5.3.4.Thu nhập................................................................................................................... 98
5.3.5.Cơ hội đào tạo và phát triển...................................................................................... 99
5.4. Hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp theo ................................................................... 100
5.4.1.Hạn chế của đề tài................................................................................................... 100
5.4.2.Định hướng nghiên cứu tiếp theo ........................................................................... 101
DANH SÁCH BẢNG
Trang
Bảng 2.1. Tổng hợp các biến trong mô hình nghiên cứu liên quan .................................. 21
Bảng 3.1. Tổng hợp biến quan sát của thang đo thu nhập................................................. 36
Bảng 3.2. Tổng hợp biến quan sát của thang đo cơ hội đào tạo và phát triển................... 36
Bảng 3.3. Tổng hợp biến quan sát của thang đo điều kiện làm việc ................................. 37
Bảng 3.4. Tổng hợp biến quan sát của thang đo việc làm................................................. 38
Bảng 3.5. Tổng hợp biến quan sát của thang đo đặc điểm riêng của địa phương............. 38
Bảng 3.6. Tổng hợp biến quan sát của thang đo quyết định lựa chọn............................... 39
Bảng 3.7. Cronbach’s Alpha của các khái niệm nghiên cứu............................................. 40
Bảng 4.1. Thống kê mô tả theo giới tính........................................................................... 50
Bảng 4.2. Thống kê mô tả theo khối ngành....................................................................... 50
Bảng 4.3. Cronbach’s Alpha của thang đo Thu nhập........................................................ 52
Bảng 4.4. Cronbach’s Alpha của thang đo Cơ hội đào tạo và phát triển .......................... 53
Bảng 4.5. Cronbach’s Alpha của thang đo Điều kiện làm việc......................................... 54
Bảng 4.6. Cronbach’s Alpha của thang đo Cơ hội việc làm ............................................. 55
Bảng 4.7. Cronbach’s Alpha của thang đo Đặc điểm riêng của địa phương .................... 56
Bảng 4.8. Cronbach’s Alpha của thang đo Quyết định ..................................................... 57
Bảng 4.9. Kết quả kiểm định KMO and Bartlett’s Test.................................................... 58
Bảng 4.10. Tổng phương sai trích cho EFA biến độc lập. ................................................ 59
Bảng 4.11. Kết quả phân tích nhân tố EFA....................................................................... 60