Đề án môn học Tài chính Kế toán Kế toán tiền lương trong DNSX.doc

Đề tài:Công tác Kế toán lao động tiền lương trong DNSX

LỜI MỞ ĐẦU

ể hoàn thành nhiệm vụ giáo dục và đào tạo trong các

trường Đại học nói chung và theo mục tiêu và chương

trình đào tạo cử nhân ngành kế toán của trường Đại học

Quy Nhơn trước khi kết thúc khóa học mỗi học viên trên

cơ sở kiến thức chuyên ngành đã được học xây dựng cho mình một kế hoạch đề

án môn học.

Đ

Qua thời gian học tập và được sự hướng dẫn tận tình của cô giáo cùng

với sự nổ lực của bản thân với lượng kiến thức non trẻ chưa va chạm thực tế mà

cụ thể là lao động tiền lương và các khoản trích theo lương. Do vậy, trong quá

trình viết đề án không tránh khỏi những khiếm khuyết đáng kể, kính mong Thầy

giáo hướng dẫn: ThS Nguyễn Ngọc Tiến cùng các thầy cô trong tổ bộ môn đóng

góp những ý kiến quý báu để đề tài của em được đầy đủ và hoàn thiện hơn.

Cuối cùng, Em xin trân thành cảm ơn Thầy giáo - ThS: Nguyễn Ngọc Tiến đã tận

tình chỉ dẫn và giúp đỡ em hoàn thành bài đề án này.

Em xin chân thành cảm ơn.

Nguyễn Thị Xuân Liễu Trang 1

Đề tài:Công tác Kế toán lao động tiền lương trong DNSX

SỰ CẦN THIẾT CỦA KẾ TOÁN LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Trong quá trình sản xuất ra của cải vật chất dù nó có qui trình sản xuất

hiện đại hay lạc hậu thì cũng chính là quá trình con người sử dụng tư liệu lao

động tác động vào đối tượng lao động để tạo ra của cải vật chất cần thiết cho xã

hội. Như vậy, một quá trình sản xuất bao giờ cũng cần phải có 3 yếu tố: lao

động, tư liệu sản xuất và đối tượng lao động; nếu thiếu 1 trong 3 yếu tố này thì

sẽ không có quá trình sản xuất ra của cải vật chất.

Vậy lao động là một yếu tố không kém phần quan trọng trong quá trình

sản xuất. Như chúng ta đã biết, trong mỗi quá trình sản xuất thì con người phải

mất đi một lượng lao động sống và lao động vật hóa và con người cần phải bù

đắp lại lượng lao động này thông qua các chế độ trả lương trả công để tái tạo lại

sức lao động.

Mọi hoạt động của con người đều có mục đích, có thể là về lợi ích kinh tế

hay về việc thỏa mãn nhu cầu nào đó. Hay nói cách khác, sự hao phí sức lao

động của con người là có mục đích rõ ràng, từ mục đích này đã thúc đẩy con

người tham gia vào các quá trình sản xuất xã hội.

Đối với nước ta hiện nay đang trên con đường xây dựng chủ nghĩa xã hội

với cơ cấu nền kinh tế nhiều thành phần; nhưng để phát triển nền kinh tế nhiều

thành phần này theo hướng XHCN thì Đảng và Nhà nước ta đề ra phương

hướng đổi mới cơ chế quản lý kinh tế, xóa bỏ triệt để cơ chế quản lý tập trung

quan liêu bao cấp thành cơ chế thị trường với sự quản lý quỹ mô của Nhà nước

cho nên nhu cầu lao động là một vấn đề rất cần thiết.

Trong hoàn cảnh quốc tế có những biến đổi to lớn và sâu sắc, để củng cố

và giữ vững thành quả đã đạt được, khắc phục những sai lầm và khuyết điểm,

vượt qua những khó khăn bảo vệ tổ quốc và xây dựng đất nước đi theo con

đường Đảng và Nhà nước đã vạch ra. Và các cấp lãnh đạo đã và đang quan tâm

không ít đó là các chế độ về tiền lương, tiền thưởng và các khoản thanh toán cho

công nhân viên.

Nguyễn Thị Xuân Liễu Trang 2