Các nguyên tắc giúp bạn quản lý tiền bạc hiệu quả

Các phương pháp tuyển

chọn nhân sự

Trong phương pháp phỏng vấn lại có hai phương pháp khác

nhau là phỏng vấn bằng các câu hỏi tùy ý (còn gọi là phỏng vấn

gián tiếp) và phỏng vấn dựa trên cấu trúc hệ thống câu hỏi (còn

gọi là phỏng vấn trực tiếp).

1. Nghiên cứu, kiểm tra nền tảng học vấn, kinh nghiệm và các lời

giới thiệu

Việc nghiên cứu, kiểm tra này thường được áp dụng bao quát từ

kiến thức, bằng cấp, kinh nghiệm trong quá trình làm việc trước

đây, cũng như kiểm tra độ chính xác của các lời giới thiệu, sơ

yếu lý lịch của ứng viên. Nếu cẩn thận hơn, đặc biệt là khi tuyển