Bí quyết tuyển người nhanh, nhiều, hiệu quả

Bí quyết tuyển người

nhanh, nhiều, hiệu quả

Làm cách nào LivingSocial từ 30 người đã tuyển lên tới 350 người chỉ

trong vòng 8 tháng?

Tuyển người tài chưa bao giờ dễ, chứ đừng nói chi đến việc tuyển đến

300 người chỉ trong vài tháng. Đó là hoàn cảnh ngặt nghèo mà doanh

nghiệp chuyên bán hàng giảm giá trực tuyến LivingSocial gặp phải.

Trong 8 tháng đầu năm, công ty đã phải tìm thuê thêm đến 320 người,

và dự tính nâng tổng số nhân viên lên 500 vào cuối năm. Chính CEO

kiêm nhà đồng sáng lập Tim O’Shaughnessy thấy rằng đó là: “Sự tăng

trưởng nhân sự điên rồ”.

Tuyển dụng nhiều với tốc độ chóng mặt như vậy sẽ gặp nhiều thử thách,

nên LivingSocial phải tạo hệ thống và chiến lược thuê tuyển của riêng

mình. Tim cho biết: “Chúng tôi đã thành lập văn hóa doanh nghiệp tuyệt

vời. Nhưng khi thêm vào thật nhiều người trong khoảng thời gian ngắn

như vậy, thì phải tìm ra cách vừa duy trì văn hóa doanh nghiệp vừa bảo

đảm doanh nghiệp tiến triển mạnh mẽ xứng với tiềm năng”.