10 bí quyết tuyển dụng thành công trong ngành IT châu Á pot

10 bí quyết tuyển dụng thành công trong ngành IT châu Á

Dù chuyên môn tập trung vào vai trò quản lý kinh doanh hay kỹ thuật, ứng viên sẽ

có thể tìm được một việc làm dễ dàng và thành công ở Malaysia, Singapore... khi

tuân thủ một số nguyên tắc.

1. Gây sự chú ý

Sự chú ý đầu tiên mà ứng viên có thể tạo ra cho nhà tuyển dụng là thông qua bản

tóm tắt thông tin về bản thân và quá trình làm việc (Curriculum Vitae - CV).

Ashran Dato Ghazi, Tổng giám đốc điều hành của Asiastream Group (Malaysia)

nói: "Các nhà tuyển dụng xem xét rất nhiều CV mỗi ngày và vì vậy bạn cần phải

biết cách gây sự chú ý nơi họ. Hãy thể hiện tính cách của mình qua hồ sơ này".

Ghazi khuyên các sinh viên mới tốt nghiệp nên liệt kê toàn bộ những công việc

mình đã làm ở đại học như là một cách xây dựng các thành tích cho mình trong

CV.

Đối với những người đã có kinh nghiệm làm việc, Yeo Gek Cheng, Giám đốc

Hudsons IT&T (IT&Telecommunications) ở châu Á, khuyên rằng bên cạnh phạm

vi công việc của mình nên nói thêm những thông tin khác, nhất là các thành tích

trong công việc, các kỹ năng cứng . Theo ông, các nhà tuyển dụng có xu

hướng sơ tuyển các ứng viên dựa vào những kỹ năng cứng cơ bản của họ

trước khi mời họ phỏng vấn để kiểm tra lại xem họ có thật sự phù hợp với công

việc hay không. Tại các buổi phỏng vấn, các nhà tuyển dụng chủ yếu kiểm tra các

kỹ năng mềm của ứng viên.

Các chuyên gia khuyên rằng, một trong những cách tạo ra sự khác biệt cho mình là

tranh thủ lấy các giấy chứng nhận chuyên môn.