Bí quyết tuyển dụng nhân tài pps

Bí quyết tuyển dụng nhân tài

Ngày nay, nhân tài chính là lợi thế cạnh tranh hàng đầu của mọi công ty.

Làm sao để tuyển dụng được nhân tài trong hàng trăm nghìn ứng viên

trung bình? Đó là câu hỏi khiến bao nhà quản lý nhân sự trăn trở. Hy

vọng các gợi ý sau sẽ giúp bạn tìm được người tài cho công ty trong

cuộc chiến giành nhân tài ngày nay.

1) Đăng tuyển dụng với bản mô tả công việc thật tốt

Bản mô tả công việc là một những những phần quan trọng nhất của

quảng cáo tuyển dụng. Bản mô tả công việc càng rõ ràng và chi tiết thì

cơ hội bạn tuyển được nhân viên giỏi càng cao và giúp bạn sàng lọc ứng

viên không phù hợp.

Bản mô tả công việc thường gồm các nội dung sau:

 Công việc và nhiệm vụ chính của ứng viên

 Cho biết người được tuyển sẽ báo cáo cho ai

 Loại hình công việc (tạm thời hay cố định, toàn thời gian hay bán

thời gian)