Tài liệu Luận văn:Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thương

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG

-------------------------------

ISO 9001 : 2008

KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP

NGÀNH : QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP

Sinh viên : Nguyễn Thị Nhung

Giảng viên hƣớng dẫn: T.S Nguyễn Xuân Quang

HẢI PHÒNG - 2012

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG

-----------------------------------

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ

DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH

NHIỆM HỮU HẠN THƢƠNG MẠI VÀ VẬN TẢI

THIÊN PHÚC

KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY

NGÀNH: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP

Sinh viên : Nguyễn Thị Nhung

Giảng viên hƣớng dẫn: T.S Nguyễn Xuân Quang

HẢI PHÒNG - 2012

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG

--------------------------------------

NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP

Sinh viên: Nguyễn Thị Nhung Mã SV: 120457

Lớp: QT1202N Ngành: Quản trị doanh nghiệp

Tên đề tài: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại

Công ty TNHH Thương mại và Vận tải Thiên Phúc

NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI

1. Nội dung và các yêu cầu cần giải quyết trong nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp

( về lý luận, thực tiễn, các số liệu cần tính toán và các bản vẽ)

Sinh viên tìm hiểu cơ sở lý luận về giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng

nguồn nhân lực.

Thu thập các tài liệu, số liệu tại Công ty TNHH Thương mại và Vận tải

Thiên Phúc về giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.

Tính toán các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công

ty.

2. Các số liệu cần thiết để thiết kế, tính toán.

Thu thập số liệu về tình hình quản lý, sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty

Tính toán các chỉ tiêu về hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.

3. Địa điểm thực tập tốt nghiệp.

Công ty Trách nhiệm hữu hạn Thương mại và Vận tải Thiên Phúc.

CÁN BỘ HƢỚNG DẪN ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP

Ngƣời hƣớng dẫn thứ nhất:

Họ và tên: Nguyễn Xuân Quang

Học hàm, học vị: Tiến Sỹ

Cơ quan công tác: Sở Khoa học và Công nghệ Hải Phòng

Nội dung hướng dẫn: Khóa luận tốt nghiệp

Ngƣời hƣớng dẫn thứ hai:

Họ và tên:.............................................................................................

Học hàm, học vị:...................................................................................

Cơ quan công tác:.................................................................................

Nội dung hướng dẫn:............................................................................

Đề tài tốt nghiệp được giao ngày 02 tháng 04 năm 2012

Yêu cầu phải hoàn thành xong trước ngày 07 tháng 07 năm 2012

Đã nhận nhiệm vụ ĐTTN Đã giao nhiệm vụ ĐTTN

Sinh viên Người hướng dẫn

Nguyễn Thị Nhung Nguyễn Xuân Quang

Hải Phòng, ngày ...... tháng........năm 2012

Hiệu trƣởng

GS.TS.NGƢT Trần Hữu Nghị

PHẦN NHẬN XÉT CỦA CÁN BỘ HƢỚNG DẪN

1. Tinh thần thái độ của sinh viên trong quá trình làm đề tài tốt nghiệp:

Trong quá trình viết khóa luận, sinh viên có tinh thần, thái độ làm việc

tích cực, tiếp thu ý kiến đóng góp của ngƣời hƣớng dẫn. Vì vậy khóa

luận đã hoàn thành đúng thời gian.

2. Đánh giá chất lƣợng của khóa luận (so với nội dung yêu cầu đã đề ra trong

nhiệm vụ Đ.T. T.N trên các mặt lý luận, thực tiễn, tính toán số liệu…):

Chất lƣợng khóa luận khá tốt, thể hiện cả ở phần cấu trúc khóa luận và nội

dung trình bày. Các số liệu đƣa ra là đáng tin cậy. Đã vận dụng lý luận để

phân tích vấn đề thực tiễn đặt ra đối với Doanh nghiệp hiện nay. Văn

phong sáng sủa.

Đánh giá chung: Khóa luận đạt loại xuất sắc.

3. Cho điểm của cán bộ hƣớng dẫn (ghi bằng cả số và chữ):

9,5 điểm (chín điểm rƣỡi).

Hải Phòng, ngày … tháng … năm 2012

Cán bộ hƣớng dẫn

(Ký và ghi rõ họ tên)

Nguyễn Xuân Quang