QUY CHẾ THI TUYỂN CÁC CHỨC DANH LÃNH ĐẠO VÀ ĐIỀU HÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN XYZ

QUY CHẾ

THI TUYỂN CÁC CHỨC DANH LÃNH ĐẠO VÀ ĐIỀU HÀNH

CÔNG TY CỔ PHẦN XYZ

(Ban hành kèm theo Quyết định số __/QĐ/HĐQT-….. ngày tháng năm

của Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần XYZ)

Điều 1 : Bản Quy chế này được áp dụng cho các kỳ thi tuyển để tuyển dụng các cán bộ lãnh đạo và

điều hành Công ty Cổ phần XYZ từ cấp Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc đến cấp Giám đốc, Phó Giám

đốc, Trưởng, Phó các Phòng, Ban, Trung tâm làm việc tại Công ty, để thay thế các nhân sự đang đảm nhiệm

các chức vụ có liên quan chuẩn bị rời khỏi chức vụ do được miễn nhiệm, bị cách chức hoặc đã đến tuổi nghỉ

hưu theo quy định; hoặc để bổ sung nhân sự vào chức vụ có liên quan hiện chưa có người đảm trách.

Điều 2 : Việc tổ chức các kỳ thi tuyển để tuyển dụng các cán bộ lãnh đạo và điều hành Công ty Cổ

phần XYZ phải xuất phát từ nhu cầu công tác và theo các tiêu chuẩn đối với từng chức danh được quy định

tại Sổ tay nhân sự của Công ty; đồng thời phải được đưa vào kế hoạch hàng năm của Công ty, đã được trình

Hội đồng Quản trị thông qua và đã được Đại Hội đồng cổ đông phê chuẩn.

Điều 3 : Việc tổ chức các kỳ thi tuyển để tuyển dụng các cán bộ lãnh đạo và điều hành Công ty Cổ

phần XYZ phải đảm bảo các nguyên tắc : công khai, công bằng, có chất lượng.

Mọi ứng viên đáp ứng đúng và đầy đủ các điều kiện dự tuyển của Công ty, bất kể là người ngoài

Công ty hoặc là cán bộ, nhân viên hiện đang làm việc tại Công ty đều được tạo cơ hội ngang nhau trong

việc thi tuyển vào các chức danh mà Công ty đang có nhu cầu và có tổ chức việc thi tuyển.

Điều 4 : Những người dự thi để được tuyển dụng vào các chức danh lãnh đạo và điều hành Công ty

phải có đủ các điều kiện sau đây :

4.1.- Các điều kiện theo quy định hiện hành :

a.- Là công dân Việt Nam;

b.- Tuổi đời : từ 30 tuổi đến 50 tuổi đối với chức danh Tổng Giám đốc; từ 25 tuổi đến 45 tuổi đối với

chức danh Phó Tổng Giám đốc và từ 25 tuổi đến 40 tuổi đối với chức danh Giám đốc, Trưởng Phòng, Ban,

Trung tâm, Phó Giám đốc, Phó Trưởng Phòng, Ban, Trung tâm.

Các quy định về tuổi đời nêu trên được áp dụng uyển chuyển hơn đối với các ứng viên có thành tích

xuất sắc trong học tập và/hoặc có kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn vượt trội so với các điều kiện được

quy định dưới đây.

c.- Có lý lịch rõ ràng và có đầy đủ các văn bằng, chứng chỉ quy định đối với từng chức danh dự

tuyển (như được quy định dưới đây);

d.- Có đầy đủ sức khoẻ để đảm nhiệm chức vụ nếu trúng tuyển;

đ.- Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang thi hành án.

4.2.- Các điều kiện về năng lực chuyên môn :

4.2.1.- Tổng Giám đốc :

a.- Tốt nghiệp sau đại học chuyên ngành quản trị, kinh tế, tài chính;

b.- Giỏi tiếng Anh;

c.- Hiểu biết luật pháp Việt Nam và luật pháp quốc tế;

d.- Có kỹ năng giao tế nhân sự và ngoại giao tốt;

đ.- Có kinh nghiệm chuyên ngành kinh tế, tài chính và quản trị chất lượng

1/4