QUY CHẾ THI ĐUA KHEN THƯỞNG tại CTY cổ PHẦN

QUY CHẾ THI ĐUA - KHEN THƯỞNG

CHƯƠNG I

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1 :

Quy chế này quy định về đối tượng, phạm vi, nguyên tắc, hình thức, tiêu

chuẩn, thẩm quyền và trình tự, thủ tục thi đua, khen thưởng trong nội bộ Công

ty Cổ phần XYZ (dưới đây gọi tắt là Công ty)

Điều 2 :

Quy chế này áp dụng đối với các cá nhân là cán bộ nhân viên Công ty từ

cấp Giám đốc, Phó Giám đốc, Trưởng, Phó các Phòng, Ban, Trung tâm trở

xuống, là đối tượng đang được áp dụng Quy chế lương của Công ty và các tập

thể là các Phòng, Ban, Trung tâm, Tổ công tác nằm trong hệ thống tổ chức của

Công ty.

Việc khen thưởng đối với các thành viên Hội đồng Quản trị, thành viên

Ban Kiểm soát, Tổng Giám đốc, các Phó Tổng Giám đốc và Kế toán trưởng của

Công ty thực hiện theo Quy chế do Hội đồng quản trị ký ban hành.

Việc khen thưởng cho các cá nhân và/hoặc tập thể ngoài Công ty không

thuộc các đối tượng nêu trên đã có những đóng góp thiết thực mang lại hiệu quả

cho Công ty sẽ được giải quyết từng trường hợp cụ thể, theo quyết định của Hội

đồng quản trị hoặc của Hội đồng thi đua khen thưởng Công ty.

Điều 3 :

Trong Quy chế này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau :

3.1.- Thi đua là hoạt động có tổ chức, với sự tham gia của các cá nhân,

tập thể như được quy định tại Điều 2, nhằm nổ lực đạt được thành tích tốt nhất

trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ công tác được phân công tại Công ty.

3.2.- Khen thưởng là việc ghi nhận, biểu dương, tôn vinh thành tích công

tác và khuyến khích bằng lợi ích vật chất đối với các cá nhân và tập thể có

thành tích trong việc xây dựng và phát triển Công ty.

3.3.- Danh hiệu thi đua là hình thức ghi nhận, biểu dương, tôn vinh các cá

nhân, tập thể có thành tích trong phong trào thi đua tại Công ty.

Điều 4 :

Trang 1/14