NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐT&XD TRƯỜNG AN VIWASEEN.doc

Nâng cao hiệu quả đào tạo và sử dụng LĐ tại Cty CP ĐT&XD Trường An Viwaseen

ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HCM

KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH

----------

KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP

NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO VÀ SỬ

DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN

ĐT&XD TRƯỜNG AN VIWASEEN

GVHD: Ths Phan Thị Mỹ Hạnh.

SVTH : Nguyễn Huy Hoàng.

MSSV: 407401007.

LỚP : 07D2QT1.

TP.HCM, Tháng 10 năm 2010

GVHD: Ths Phan Thị Mỹ Hạnh Trang 1 SVTH: Nguyễn Huy Hoàng

Nâng cao hiệu quả đào tạo và sử dụng LĐ tại Cty CP ĐT&XD Trường An Viwaseen

LỜI CẢM ƠN

Trong quá trình học tập tại Trường Đại Học Kỹ Thuật Công Nghệ Thành Phố Hồ Chí

Minh và thực tập tại Công Ty CP Đầu Tư và Xây Dựng Trường An Viwaseen. Tôi

xin chân thành cảm ơn đến các Thầy Cô Giáo trong Khoa Quản Trị Kinh Doanh và

các Đồng Nghiệp trong Công Ty đã giúp đỡ tận tình trong thời gian học tập và công

tác.

Tôi xin chân thành cảm ơn sâu sắc đến Cô: Ths Phan Thị Mỹ Hạnh. Đã trực tiếp

nhiệt tình hướng dẫn tôi để tôi hoàn thành khóa luận tốt nghiệp này.

Do trình độ và năng lực bản thân còn hạn chế nên bài chuyên đề khóa luận tốt nghiệp

của tôi không tránh khỏi thiếu sót cả về nội dung và hình thức. vì vậy tôi mong nhận

được ý kiến đánh giá phê bình của Thầy Cô Giáo và các Bạn trong Khoa.

Chân thành cảm ơn!

TP.HCM, Ngày 30 tháng 12 năm 2010

SV: Nguyễn Huy Hoàng

GVHD: Ths Phan Thị Mỹ Hạnh Trang 2 SVTH: Nguyễn Huy Hoàng

NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN

..........................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................

Nâng cao hiệu quả đào tạo và sử dụng LĐ tại Cty CP ĐT&XD Trường An Viwaseen

LỜI NÓI ĐẦU

Đào tạo và sử dụng lao động là một yếu tố không thể thiếu trong quá trình họat động

sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, nó là yếu tố năng động và cách mạng nhất

GVHD: Ths Phan Thị Mỹ Hạnh Trang 3 SVTH: Nguyễn Huy Hoàng

Nâng cao hiệu quả đào tạo và sử dụng LĐ tại Cty CP ĐT&XD Trường An Viwaseen

quyết định quá trình phát triển của nền sản xuất xã hội nói chung và của doanh

nghiệp nói riêng.

Trong hoạt động kinh tế, người ta thấy có một sự chuyển từ những thông số vật chất

bên ngoài con người sang những vấn đề bên trong con người liên quan đến những

hiểu biết và hoạt động sáng tạo của con người: không ngừng nâng cao chất lượng sức

lao động; những hình thức sử dụng linh hoạt "nguồn lực tiềm năng" của con người;

kết hợp sự nỗ lực chung của tập thể quần chúng công nhân; quan tâm đến các yếu tố

văn minh thẩm mỹ của sản xuất và chất lượng công việc, là những vấn đề quan tâm

của nhà sản xuất-kinh doanh hiện nay. Chính những vấn đề này đòi hỏi công tác tổ

chức đào tạo và sử dụng lao động phải luôn có sự thay đổi trong tư duy, tìm những

hình thức, phương pháp, cơ chế quản lí mới, nhằm đem lại hiệu quả cao. Tức là, các

doanh nghiệp phải có sự đổi mới cải tiến công tác quản lí lao động trong doanh

nghiệp mình. Với nhận định như trên, sau thời gian học tập nghiên cứu tại trường tôi

đã chọn đề tài:

NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG LAO

ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐT&XD TRƯỜNG AN

VIWASEEN

• Mục tiêu nghiên cứu:

- Việc nghiên cứu đề tài này là tập trung vào các các vấn đề: thứ nhất tìm hiểu

thực trạng công tác đào tạo và sử dụng lao động trong công ty.

- Thứ hai đánh giá khả năng đào tạo và sử dụng lao động.

- Thứ ba phân tích những khó khăn tồn tại.

- Thứ tư định hướng và giải pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và sử dụng

lao động.

• Phương pháp nghiên cứu:

Đề tài này được sử dụng phương pháp phân tích tổng hợp, phân tích thống kê và

phân tích số liệu được thu thập thông qua nguồn báo cáo của công ty.

• Đối tượng và phạm vi nghiên cứu:

GVHD: Ths Phan Thị Mỹ Hạnh Trang 4 SVTH: Nguyễn Huy Hoàng

Nâng cao hiệu quả đào tạo và sử dụng LĐ tại Cty CP ĐT&XD Trường An Viwaseen

Đối tượng và phạm vi nghiên cứu đề tài này là công tác đào tạo và sử dụng lao

động tại công ty CP ĐT&XD Trường An Viwaseen.

• Kết cấu của khóa luận bao gồm 3 phần:

Chương I: Cơ sở lý luận về đào tạo và sử dụng lao động.

Chương II: Thực trạng công tác đào tạo và sử dụng lao động tại công ty.

Chương III: Giải pháp nhằm nâng cao đào tạo và sử dụng lao động tại công ty.

MỤC LỤC

Lời cảm ơn: .............................................................................................................2

Nhận xét của giáo viên hướng dẫn: .........................................................................3

GVHD: Ths Phan Thị Mỹ Hạnh Trang 5 SVTH: Nguyễn Huy Hoàng