Mẹo nhỏ khi bạn phỏng vấn nhân sự ppsx

Mẹo nhỏ khi bạn phỏng vấn nhân sự

Nếu công ty bạn không có phòng nhân sự, “gánh nặng”

tuyển dụng đặt hết lên vai bạn, vậy thì những lời khuyên

dưới đây sẽ giúp bạn có thể chuẩn bị và tổ chức một cuộc

phỏng vấn như mong muốn.

- Lập một danh sách các câu hỏi liên quan tới trách nhiệm

công việc. Nếu bạn không miêu tả về công việc cho thí sinh,

ít nhất bạn cũng nên viết ra những trách nhiệm đảm nhiệm

vị trí và các câu hỏi liên quan tới những trách nhiệm ấy.

- Nêu ra những câu hỏi ứng xử hoặc quá trình công tác của

ứng viên, ví dụ như “nói cho tôi biết khoản thời gian khi

bạn…”. Những thành công trước đây của ứng viên sẽ bộc lộ

phần nào một nhân viên tiềm năng trong tương lai.

- Kiểm tra bản lý lịch tóm tắt của ứng viên trước khi phỏng

vấn. Việc bạn chuẩn bị câu hỏi qua cách xem lại bản lý lịch

sẽ chứng tỏ với ứng viên bạn đã “đầu tư” thời gian cho một