Mẫu Phiếu đánh giá nhu cầu đào tạo của nhân viên

QUI TRÌNH ĐÀO TẠO BÊN NGOÀI Mã tài liệu: NS – 06 – BM01

Phiên bản: Ver 1.0

Ngày ban hành: 15/02/08

ĐÁNH GIÁ NHU CẦU ĐÀO TẠO CỦA NHÂN VIÊN

Bộ phận : ………………………………………………….

stt Tên công việc N.Viên A N.Viên B N.Viên C N.ViênD Đánh giá

1

2

3

4

5

6

Công việc 1

Công việc 2

Công việc 3

Công việc 4

Công việc 5

Công việc 6

-

1

1

1

-

-

-

-

-

3

-

-

-

2

2

-

1

1

3

-

-

-

-

1

•

O

O

O

•

•

Đánh giá ? • O •

GHI CHÚ : ( - ) Không có , 1- Tập sự , 2- Thành thạo , 3- Có kinh nghiệm , ( • ) Có nhu cầu , ( Ο ) Không có nhu cầu

Quan điểm : Mỗi công việc phải có ít nhất 2 người biết làm và ít nhất 1 người thành thạo ( mức 2 )

Ưu tiên đào tạo nâng cao và mỗi nhân viên ưu tiên dưới 3 chuyên môn .

Ngày tháng năm 2008

Người lập Quản lý trực tiếp Giám đốc bộ phận TP. nhân sự