Mẫu hồ sơ mời sơ tuyển gói thầu xây lắp

Mẫu hồ sơ mời sơ tuyển gói thầu xây lắp

Chuyên đề: Giới thiệu văn bản pháp quy

Tạp chí số: Tạp chí Số 15 (Số 431)

Năm xuất bản: 2008

Ngày 23 tháng 07 năm 2008, Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư đã ban hành Quyết định số

937/2008/QĐ-BKH về mẫu hồ sơ mời sơ tuyển gói thầu xây lắp.

Mẫu hồ sơ này áp dụng cho gói thầu xây lắp theo quy định tại Chương III Nghị định 58/NĐ-CP ngày

5/5/2008 khi thực hiện hình thức đấu thầu rộng trong nước và quốc tế. Đối với các chương trình, dự án

sử dụng ODA, nếu được nhà tài trợ chấp thuận thì áp dụng theo Mẫu này hoặc có thể sửa đổi, bổ sung

một số nội dung theo yêu cầu của nhà tài trợ. Khi áp dụng Mẫu này, chủ đầu tư căn cứ vào tính chất,

đặc điểm của gói thầu mà đưa ra các yêu cầu trên cơ sở đảm bảo nguyên tắc cạnh tranh, công bằng,

minh bạch và hiệu quả kinh tế...

Mẫu hồ sơ mời thầu gồm các nội dung chính:

Yêu cầu thủ tục sơ tuyển đối với nhà thầu

Nhà thầu được bên mời thầu tham gia sơ tuyển gói thầu xây lắp thuộc dự án nêu tại Bảng dữ liệu

(BDL) và có tư cách hợp lệ được quy định trong BDL; được tham gia trong một Hồ sơ dự sơ tuyển

(HSDST) với tư cách là nhà thầu độc lập hoặc là nhà thầu liên danh; năng lực hoạt động xây dựng và

bảo đảm cạnh tranh trong đấu thầu như quy định trong BDL; chịu trách nhiệm tìm hiểu nội dung trong

Hồ sơ mời sơ tuyển (HSMST) và mọi chi phí liên quan đến quá trình tham gia sơ tuyển.

Chuẩn bị, nộp và đánh giá hồ sơ dự tuyển: HSDST gồm có đơn dự tuyển, tài liệu chứng minh tư cách

hợp lệ, năng lực và kinh nghiệm của nhà thầu. Nhà thầu cần chuẩn bị hai bản hồ sơ một bản chụp và

một bản gốc. Tất cả các loại giấy tờ này phải được đựng trong túi có niêm phong bên ngoài sau đó nhà

thầu nộp hoặc gửi đến địa chỉ của bên mời thầu trước ngày đóng sơ tuyển quy định trong BDL. Sau khi

nhận đủ HSDST của nhà thầu, bên mời thầu tiến hành mở HSDST của từng nhà thầu trước thời điểm

đóng thầu để đánh giá hồ sơ. Phần đánh giá tập trung vào tính hợp lệ của đơn dự sơ tuyển, các loại

giấy tờ chứng minh tư cách hợp lệ của nhà thầu, bản gốc và các chi tiết trong HSDST. Những HSDST

không đáp ứng các điều kiện hợp lệ theo quy định sẽ bị bên mời thầu loại bỏ. Các HSDST được xét

trúng tuyển là các HSDST hợp lệ, được đánh giá về năng lực và kinh nghiệm là đạt yêu cầu theo tiêu

chuẩn đánh giá. Ngay sau khi chủ đầu tư quyết định phê duyệt kết quả sơ tuyển, bên mời thầu sẽ gửi

thông báo kết quả sơ tuyển cho các nhà thầu tham dự sơ tuyển (cả trúng và không trúng thầu). Nhà

thầu trúng sơ tuyển được tham gia đấu thầu.

Bảng dữ liệu sơ tuyển: BDL sơ tuyển gồm các nội dung chi tiết của gói thầu với 15 Mục như: tên dự

án, tên gói thầu, ngôn ngữ sử dụng, cách trình bày các thông tin trên túi đựng HSDST, nội dung công

việc chủ yếu, nguồn vốn thực hiện gói thầu, thời gian tổ chức đấu thầu, tư cách hợp lệ của nhà thầu...

Tiêu chuẩn đánh giá HSDST: Nội dung chủ yếu của phần này gồm 3 Mục: tiêu chuẩn đánh giá về

năng lực kỹ thuật, năng lực tài chính, kinh nghiệm và các nội dung liên quan khác (nếu có yêu cầu) của

nhà thầu. Các tiêu chuẩn đánh giá quy định tại phần này được sử dụng theo tiêu chí “đạt” và “không

đạt”. Nhà thầu “đạt” tất cả các nội dung thì được đánh giá là đáp ứng yêu cầu sơ tuyển. Tuy nhiên, tiêu

chuẩn này chỉ mang tính hướng dẫn, khi soạn thảo nội dung này căn cứ theo tính chất của gói thầu mà

quy định cho phù hợp. Mặt khác, các tiêu chuẩn đánh giá phải công khai trong HSMST, trong quá trình

đánh giá HSDST phải tuân thủ tiêu chuẩn đánh giá nêu trong HSMST, không được thay đổi, bổ sung

bất kỳ nội dung nào.