kế hoạch kinh doanh dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực

Kế hoạch kinh doanh dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ CUNG ỨNG NGUỒN NHÂN LỰC MTC

SUPPLYING AND DEVELPING HUMAN RESOURCE COMPANY -MTC

KẾ HOẠCH KINH DOANH

DỊCH VỤ CUNG ỨNG NGUỒN NHÂN LỰC

Người thực hiện: Vũ Minh Thuận

Ngày sinh : 20-12-1981

Số báo danh : TN2004-046

Hà Nội, Tháng 8/2004

Công ty Cổ phần Cung cấp và phát triển nguồn nhân lực – MTC 2

Kế hoạch kinh doanh dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực

MỤC LỤC

MỤC LỤC............................................................................................................3

LỜI NÓI ĐẦU......................................................................................................5

1. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY............................................................................6

2. PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG............................................................................6

2.1. Khả năng cung ứng lao động của thị trường..............................................7

2.2. Nhu cầu dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực...............................................7

2.3. Khả năng cung ứng dịch vụ trên thị trường...............................................9

2.4. Lựa chọn thị trường mục tiêu..................................................................10

3. MÔ TẢ DỊCH VỤ..........................................................................................11

3.1. Dịch vụ đánh giá khả năng nhân viên......................................................11

5.2. Dịch vụ đánh giá khả năng xin việc.........................................................12

3.3. Dịch vụ cung ứng nhân viên, quản trị viên trung và cao cấp ..................13

3.3.1. Doanh nghiệp yêu cầu công ty là nhà tuyển dụng............................14

3.3.2. Doanh nghiệp thuê lao động của Công ty.........................................14

3.3.3. Thuê và chuyển giao lao động..........................................................15

3.4. Dịch vụ cộng tác viên..............................................................................15

3.5. Các dịch vụ bổ sung và hỗ trợ.................................................................16

4. CHIẾN LƯỢC CẠNH TRANH.....................................................................17

4.1 Các rào cản của việc gia nhập thị trường ................................................17

4.2 Phân tích điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội, thách thức của đối thủ cạnh tranh

bằng SWOT ...................................................................................................19

4.3 Chiến lược cạnh tranh...............................................................................20

5. KẾ HOẠCH MARKETING...........................................................................21

5.1. Phân đoạn thị trường mục tiêu:................................................................21

5.2 Các hình thức Marketing tiếp thị..............................................................24

5.3. Kế hoạch Marketing tiếp cận thị trường mục tiêu...................................25

5.4 Nguồn tìm kiếm thông tin về thị trường mục tiêu:...................................26

6. TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ.............................................................................26

6.1. Cơ cấu tổ chức của Công ty MTC...........................................................26

6.1. .Bố trí nhân dự và chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban:..................26

6.2. Bố trí nhân sự của MTC...........................................................................27

6.3. Quản trị nhân sự tại MTC........................................................................27

Ngoài chế độ đãi ngộ nhân viên, chúng tôi luôn tạo cơ hội cho nhân viên của

mình học tập, phát triển......................................................................................28

7. KẾ HOẠCH CUNG CẤP DỊCH VỤ.............................................................28

7.1. Chuẩn bị đầu vào cho dịch vụ..................................................................28

7.1.1. Chuẩn bị cho các dịch vụ kiểm tra đánh giá.....................................28

7.1.2. Chuẩn bị đầu vào cho các dịch vụ tìm kiếm cung cấp các ứng viên 29

7.2. Cung cấp dịch vụ đánh giá nhân viên......................................................29

7.2.1. Quy trình thực hiện...........................................................................29

7.2.1. Thời gian thực hiện...........................................................................30

7.3. Cung cấp dịch vụ đánh giá khả năng xin việc.........................................30

Công ty Cổ phần Cung cấp và phát triển nguồn nhân lực – MTC 3

Kế hoạch kinh doanh dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực

7.3.1. Quy trình thực hiện...........................................................................30

7.3.2. Thời gian thực hiện...........................................................................31

7.4. Dịch vụ cung ứng nhân viên, cộng tác viên, quản trị viên ......................31

7.4.1.Quy trình thực hiện............................................................................31

7.4.2. Chi tiết thời gian và nội dung thực hiện ..........................................32

7.5. Kế hoạch giá............................................................................................32

7.5.1. Chiến lược định giá...........................................................................32

7.5.2. Kế hoạch giá ....................................................................................33

8. KẾ HOẠCH TRIỂN KHAI DỰ ÁN..............................................................34

9. KẾ HOẠCH TÀI CHÍNH...............................................................................35

9.1. Kế hoạch doanh thu chi phí, lợi nhuận....................................................35

9.1.1. Dịch vụ đánh giá khả năng nhân viên:..............................................36

9.1.2. Dịch vụ đánh giá khả năng xin việc: ................................................36

9.1.3. Dịch vụ cung cấp nhân viên, quản trị viên trung và cao cấp............37

9.1.4. Dịch vụ cộng tác viên.......................................................................37

10. PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ DỰ ÁN ĐẦU TƯ:..............................................41

10.1 Vốn đầu tư của dự án ............................................................................41

10.2 Xác định dòng tiền của dự án.................................................................41

10.3. Xác định hiệu quả tài chính của dự án:..................................................41

10.4 Cổ tức cho các nhà đầu tư:......................................................................42

11.RỦI RO CỦA DỰ ÁN..................................................................................42

11.1. Phân tích rủi ro.......................................................................................42

11.2. Khả năng phản ứng với những rủi ro.....................................................43

KẾT LUẬN.........................................................................................................44

Công ty Cổ phần Cung cấp và phát triển nguồn nhân lực – MTC 4