Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH một thành viên kĩ thuật công trình tiên phong

ƯỶ BAN NHÂN DÂN TP. HỒ CHÍ MINH

TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHỆ THỦ ĐỨC

KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH

BÁO CÁO THựC TẬP TỐT NGHIỆP

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC

QUẢN TRỊ NHÂN s ự TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH

VIÊN KĨ THUẬT CÔNG TRÌNH TIÊN PHONG

GV hướng dẫn : Lê Thị Hạnh Xuân

Sinh viên thực hiện : Trần Minh Thương

ĨM .'On g CAO DẲNG CỒNG NPHÊ

Ngành : Quản Trị Kinh Doanh

Lĩ H ư v i a f r , . Ni í n & E r Y ^ lè đ io - 2013

ĐKCB..

TP. HCM, tháng 06/2013

ứ

Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa Quản Trị Kỉnh Doanh SVTH:Trần Mình Thương

LỜI CẢM ƠN

Lời đầu tiên em xin chân thành cảm ơn Quý thầy cô trường Cao Đẳng Công

Nghệ Thủ Đức, Quý thầy cô khoa Quản trị kinh doanh đã dạy dỗ, truyền đạt

những kiến thức quý báu cho em trong suốt ba năm hcọ tập và rèn luyện tại

trường. Đặc biệt, em xin gửi lời cảm ơn cô Lê Thị Hạnh Xuân, người đã nhiệt

tình giúp đỡ em trong suốt thời gian thực tập đeẻ hoàn thành bài báo cáo này.

Em xin gửi lời cảm ơn đến ban lãnh đạo và các anh chị trong công ty TNHH

MTV kĩ thuật công trình Tiên Phong đã tạo điều kiện thuận lợi cho em thực tập

tại công ty, được tiếp xúc môi trường làm việc thực tế, luôn nhiệt tình giúp đỡ

em trong suốt thời gian thực tập.

Với vốn kiến thức hạn hẹp, trong quá trình làm bài sẽ có nhiều điều thiếu sót.

Em rất mong nhận được những ý kiến đóng góp, đánh giá, nhận xét của Quý

thầy cô và các anh chị trong công ty để bài báo cáo được hoàn thiện hơn. Đó sẽ

là hành trang quý giá giúp em hoàn thiện kiến thức của mình sau này.

Sau cùng, em xin kính chúc Quý thầy cô trường Cao Đẳng Công Nghệ Thủ Đức

và các anh chị trong công ty TNHH MTV kĩ thuật công trình Tiên Phong nhiều

sức khỏe, thành công và hạnh phúc.

Em xin chân thành cảm ơn !

TP. Hồ chí Minh, Ngày 1 tháng 7 năm 2013

Sinh viên thực tập

Trần Minh Thương

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân sự tại công ty

TNHH M TV kĩ thuật công trình Tiên Phong

NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỤC TẬP

................... .(d & t t ị ........... i M ì . .... ¿P&Q LbrỈÂ áẵp.A .... 'lícuẦửì^..

ẰtSsso Viui ...\jĩ . .-yẤmt.... .rtìa .ỵ.. Ầ m ..

..r&í CỊU4 ...ỵ. ẢởL.. ..ị&ũ£Ị.......L&ư). \ ù í ỉ . .. :.tW . dkn. ..U.I...K..^í>0

Smi). clvỉ ;đXníj' áicb. UẲ.. ..dỵo/M. .. .7tưx>... .Jũỉứ

... .......................U o o ....)ỉỉ& .... .............. \ẶM.... jđ £ .... .TỈ&ỳ... ,ỵ/...........

Điểm số:

Ngày ..0..-Á tháng...ôfĩnămt 2013

(Kỷ tên, đóng dấu) 0

Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa Quản Trị Kinh Doanh SVTH: Trần Minh Thương

NHẢN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN

Điểm tổng kết:

Ngày.........tháng..

(Ký tên)

năm 2013

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH

M TV k ĩ thuật công trình Tiên Phong

NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN PHẢN BIỆN

Điểm tổng kết:

Ngày........ tháng.........năm 2013

(Ký tên)

MỤC LỤC

TRANG PHỤ BÌA

LỜI CẢM ƠN........................................................................................................ i

NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THựC TẬP........................................................... ii

NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG D Ẫ N ...........................................iii

NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN PHẢN BIỆN................................................iv

MỤC LỤ C .............................................................................................................. V

DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT, CÁC KÝ HIỆU................................... vi

DANH MỤC CÁC BẢNG.................................................................................viii

DANH MỤC CÁC ĐỒ THỊ HÌNH V Ẽ ..............................................................ix

PHẦN MỞ Đ Ầ U .................................................................................................... X

PHẦN NỘI DUNG.................................................................................................1

Chương 1: Tổng quan vê doanh nghiệp............................................................. 1

1.1 Lịch sử hình thành và phát triển công ty TNHH MTV kĩ thuật công

trình Tiên Phong............................................................................................... 1

1.2Chức năng và nhiệm vụ của công ty ......................................................2

1.3 Cơ cấu tổ chức của công t y .....................................................................3

1.4 Môi trường làm việc của công t y ..........................................................5

Chương 2 Cơ sở lý luận.........................................................................................6

2.1 Khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lự c ............................... 6

Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa Quản Trị Kinh Doanh SVTH: Trần Minh

Thương

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhăn sự tại công ty TNHH

M TV kĩ thuật công trình Tiên Phong______________________________________

2.2 Chức năng của quản trị nguồn nhân lực................................................ 8

2.3 Những nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động quản lý nhân s ự ................. 11

2.4 Những nội dung chính của công tác quản trị nguồn nhân s ự ..............14

2.5 Sự cần thiết hoàn thiện quản trị nhân sự tại doanh nghiệp...................31

Chuông 3 Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị

nhân sự tại công ty TNHH MTV kĩ thuật công trình Tiên Phong.................. 33

3.1 Những đặc điểm chung về nhân sự tại công t y ..................................... 33

3.2 Công tác hoạch định và công tác tuyển dụng nguồn nhân sự ..............36

3.3 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân s ự ...................................... 42

3.4 Công tác đánh giá năng lực nhân viên.................................................... 43

3.5 Công tác luơng bổng, đãi ngộ và xử lý kỷ luật ....................................44

3.6 Đánh giá công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH MTV kĩ thuật

công trình Tiên Phong ................................................................................... 50

3.7 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân sự tại

công ty TNHH MTV kĩ thuật công trình Tiên Phong.......................................52

PHẦN 3: KẾT LU Ậ N ...........................................................................................56

1. Kết luận.................................................................................................. 56

2. Kiến nghị................................................................................................ 56

TÀI LIỆU THAM KHẢO.................................................................................... 57

vi