Để không cần giám sát chặt chẽ docx

Để không cần giám sát chặt chẽ

Làm cho nhân viên có tinh thần trách nhiệm với công việc được giao mà

không phải quản lý chặt chẽ là không hề đơn giản. Tuy vậy, có một số hãng

đã thành công trong việc xây dựng môi trường làm việc để mọi nhân viên đều

có trách nhiệm như chủ nhân của công ty. Sau đây là 5 giải pháp cho vấn đề

này.

1. Tuyển dụng đúng người

Việc tuyển dụng đúng người sẽ làm nhân viên dễ dàng phù hợp với văn hóa công

ty. Tại RadioFlyer, hãng nổi tiếng của Mỹ chuyên chế tạo xe đẩy cho trẻ em, tinh

thần trách nhiệm là yếu tố quan trọng khi tuyển chọn nhân viên mới. Các ứng cử

viên tiềm năng sẽ được săm soi về việc họ có cố gắng tìm được thông tin cần thiết

cũng như hồi âm nhanh chóng và họ có cố gắng hoàn thành mục tiêu của nhóm

hay không.