Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ của Đoàn

CÔNG TÁC CÁN BỘ CỦA ĐOÀN

1. Khái niệm cán bộ Đoàn.

Cán bộ Đoàn là cán bộ hoạt động chính trị- xã hội được Đảng giao nhiệm vụ

công tác vận động thanh, thiếu nhi, trực tiếp thực hiện công tác vận động tuyên tuyền

giáo dục thanh thiếu niên theo đường lối giáo dục chính sách của Đảng, Nhà nước và

Điều lệ Đoàn. Cán bộ Đoàn bao gồm cán bộ chuyên trách, cán bộ bán chuyên trách;

cán bộ không chuyên trách, cán bộ làm công tác Hội LHTN Việt Nam, Hội Sinh viên

Việt Nam và Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh.

2. Quan điểm xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn:

- Công tác cán bộ Đoàn là bộ phận quan trọng trong công tác xây dựng Đảng.

Xây dựng Đoàn thực chất là góp phần xây dựng Đảng trước một bước, cán bộ đoàn là

nguồn cung cấp cán bộ Đảng cho hệ thống chính trị. Cán bộ Đoàn là cán bộ Đảng làm

công tác thanh thiếu nhi.

-Xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác

Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi trong giai đoạn mới, nhân tố quyết định sự vững

mạnh của các tổ chức Đoàn, Hội, Đội, đồng thời tích cực tham gia xây dựng Đảng và

chính quyền trong thời kỳ mới.

- Thông qua hoạt động thực tiễn công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi để

phát hiện, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ bảo đảm về số lượng và chất

lượng, từng bước trẻ hoá đội ngũ cán bộ Đoàn các cấp, quan tâm cán bộ cơ sở, cán bộ

nữ, cán bộ người dân tộc, tôn giáo.

- Cán bộ Đoàn là cán bộ làm công tác chính trị xã hội, nhưng do tính đặc thù

của đối tượng, vì vậy ngoài những yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ, cán bộ Đoàn

còn phải nhiệt tình, năng khiếu, kỹ năng nghiệp vụ và công tác thanh thiếu nhi.

3. Mục tiêu:

Nâng cao chất lượng, đảm bảo đủ số lượng và từng bước trẻ hoá đội ngũ cán bộ

Đoàn. Với việc tăng cường đầu tư cho công tác cán bộ nhằm tạo sự chuyển biến mới

trong công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi. Góp phần tạo nguồn cán bộ cho

Đảng, chính quyền và đoàn thể nhân dân.

4. Phương hướng:

- Từng bước nâng cao chất lượng, xây dựng tiêu chuẩn thống nhất cho từng loại

cán bộ các cấp.

- Đổi mới và nâng cao chất lượng công tác tuyển chọn, quy hoạch, đào tạo, bồi

dưỡng, đánh giá, quản lý sử dụng, luân chuyển cán bộ, đảm bảo nguyên tắc tập trung,

dân chủ và tính chủ động của Đoàn trong giới thiệu và chuẩn bị nhân sự.

- Chủ động và nâng cao hiệu quả công tác tham mưu với cấp uỷ Đảng, chính

quyền về công tác cán bộ Đoàn, xây dựng cơ chế chính sách cán bộ và đầu tư cho

phong trào thanh thiếu nhi.

- Củng cố bộ máy làm công tác tổ chức cán bộ của Đoàn ở các cấp, đảm bảo đủ

năng lực, đáp ứng yêu cầu công tác của cán bộ Đoàn trong thời kỳ mới.

5. Tiêu chuẩn cán bộ: