BÁO cáo đề án CHUYÊN NGÀNH đề tài THỰC TRẠNG CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG

TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG TP. HỒ CHÍ MINH

KHOA KINH TẾ TÀI NGUYÊN & MÔI TRƯỜNG

-----------------------

BÁO CÁO ĐỀ ÁN CHUYÊN NGÀNH

ĐỀ TÀI :

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN

LỰC TẠI CÔNG TY TNHH LAZADA VIỆT NAM

Họ và tên sinh viên: Nguyễn Quỳnh Chi

Lớp, Khóa: 07 - ĐHQTTH02

Giảng viên hướng dẫn: ThS.NCS. Nguyễn Bá Huy

TP. HỒ CHÍ MINH - 2021

NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG

DẪN Họ và tên sinh viên: Nguyễn Quỳnh Chi Lớp: 07 -

ĐHQTTH02

Tên đề tài: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH LAZADA VIỆT NAM

1. Tiến độ và thái độ của sinh viên :

- Mức độ liên hệ với giáo viên

…………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………….

- Tiến độ thực hiện:

…………………………………………………………………………………….

2. Nội dung báo cáo:

…………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………….

3. Hình thức trình bày: …………………………………………………………..

4. Một số ý kiến khác:…………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………….

5. Đánh giá của giáo viên HD: ………………………(…./10)

(Chất lượng báo cáo: tốt, khá, trung bình, yếu)

TP. Hồ Chí Minh, ngày …… tháng…… năm…..

GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN

MỤC LỤC

MỤC LỤC................................................................................................................2

CHƯƠNG 1 : GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH LAZADA VIỆT NAM. . .2

1.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty TNHH Lazada Việt Nam: 2

1.2 Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty :..........................................4

1.3 Cơ cấu tổ chức bộ máy tại công ty TNHH Lazada Việt Nam :..................4

1.4 Đặc điểm nguồn nhân lực tại công ty :......................................................5

CHƯƠNG 2 : THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH LAZADA VIỆT NAM............7

2.1. Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty :......7

2.1.1. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân

lực :....................................................................................................................7

2.1.1.1. Môi trường bên ngoài :.......................................................................9

2.1.1.2 Môi trường bên trong........................................................................11

2.1.1.3 Nhóm nhân tố quản trị nguồn nhân lực.............................................12

2.1.2. Xác định nhu cầu đào tạo :......................................................................13

2.1.3. Lựa chọn đối tượng đào tạo :...................................................................14

2.1.4. Xây dựng chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo :.......15

2.1.5. Công tác phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH Lazada Việt Nam: .16

2.2. Đánh giá chung.........................................................................................19

2.2.1. Những kết quả đạt được :........................................................................19

2.2.2. Những hạn chế :......................................................................................20

CHƯƠNG 3 : GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT

TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH LAZADA VIỆT NAM ..22

3.1. Cơ sở đề xuất giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty . 22

3.1.1. Định hướng phát triển của công ty trong thời gian tới :...........................22

3.1.2. Quan điểm, chiến lược của công ty về phát triển nguồn nhân lực :.........22

3.2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại

công ty..............................................................................................................23

3.2.1. Thực hiện phân tích công việc :...............................................................23

3.2.2. Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá thành tích công tác..................................24

3.2.3. Thù lao và đãi ngộ...................................................................................26

3.2.4. Xây dựng văn hoá doanh nghiệp.............................................................28

KẾT LUẬN............................................................................................................32

TÀI LIỆU THAM KHẢO.....................................................................................33

DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT

CBNV : cán bộ nhân viên

Công ty TNHH : Công ty trách nhiệm hữu hạn

KT-XH : kinh tế xã hội

LEX: Lazada Express

NLĐ: người lao động