Vần đề quản trị công ty trong các doanh nghiệp Việt Nam

TẠP CHÍ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - SỐ 5(40).2010

234

VẤN ĐỀ QUẢN TRỊ CÔNG TY TRONG CÁC DOANH NGHIỆP

VIỆT NAM

CORPORATE GOVERNANCE IN VIETNAMESE ENTERPRISES

Nguyễn Trường Sơn

Đại học Đà Nẵng

TÓM TẮT

Quản trị công ty tốt có ý nghĩa quan trọng trong việc tạo nên sự hài hòa các mối quan

hệ giữa hội đồng quản trị, ban giám đốc, các cổ đông và các bên có quyền lợi liên quan trong

doanh nghiệp, từ đó tạo nên định hướng và sự kiểm soát quá trình phát triển của doanh

nghiệp. Quản trị công ty tốt sẽ thúc đẩy hoạt động và tăng cường khả năng tiếp cận của doanh

nghiệp với các nguồn vốn bên ngoài, góp phần tích cực vào việc tăng cường giá trị doanh

nghiệp, tăng cường đầu tư và phát triển bền vững cho doanh nghiệp và nền kinh tế. Thời gian

qua, các doanh nghiệp Việt Nam mặc dù có sự tăng trưởng mạnh về số lượng, tuy nhiên chất

lượng doanh nghiệp còn thấp, năng lực cạnh tranh yếu. Một trong những nguyên nhân cơ bản

là năng lực quản trị, đặc biệt là quản trị công ty còn hết sức hạn chế. Trên cơ sở khảo sát thực

tiễn bài viết đi sâu phân tích thực trạng quản trị công ty trong các doanh nghiệp trên nhiều khía

cạnh: khuôn khổ pháp lý, cơ cấu tổ chức và cơ chế quản lý của doanh nghiệp, tính minh bạch

trong hoạt động, vấn đề bảo vệ quyền của cổ đông và người lao động… từ đó đưa ra những

nhận định tổng quát và các đề xuất nhằm tăng cường năng lực quản trị công ty ở Việt Nam.

ABSTRACT

Good corporate governance plays an important role in creating a good balance among

the executive board, the directorate, shareholders and stakeholders whereby the business

development can be well-controlled and oriented. Good corporate governance not only

promotes activities, enhances the enterprises’ abilites to approach outside sources of capital

but also improves the business value, minimizes the enterprise risks, intensifies the investment

and sustainable development for the business and the economy. Over the past time, although

Vietnamese businesses has rapidly increased in quantity, their quality still remains low with

weak competitiveness. One of the reasons is the limited management capability. On the basis of

a practical survey, the article aims to analyse business management on various aspects: legal

framework, organizational structure and management mechanism, transparency, the proctection

of the rights of shareholders and employees…, which serves as a foundation for forming

general evaluations and putting up new proposals to strengthen managerial capability in

Vietnamese enterprises.

1. Đặt vấn đề

Sau hơn 20 năm đổi mới thực hiện chính sách kinh tế nhiều thành phần, hệ

thống doanh nghiệp ở Việt Nam đã hình thành và phát triển rộng khắp trên cả nước ở tất

cả các ngành kinh tế. Cùng với sự phát triển nhanh chóng về số lượng, sự xuất hiện của

các công ty lớn, quản trị công ty (QTCT) đang ngày càng thu hút sự quan tâm của cộng

đồng doanh nghiệp và các nhà xây dựng pháp luật về doanh nghiệp. Sau gần 20 năm đổi