Thuyết quản lý gắn với quyền lực của Max Weber và sự thể hiện trong thực tế các doanh nghiệp

LỜI NÓI ĐẦU

Quản lý là một trong những công việc khó khăn, phức tạp nhất trong

các lĩnh vực hoạt động của con người. Các Mác đã coi việc xuất hiện của hoạt

động quản lý như một dạng hoạt động đặc thù của con người gắn với sự phân

công và hợp tác lao động.

Quản lý nhằm đạt tới mục tieu chung trong tương lai mà trong tương lai

các mục tiêu này luôn biến động do hàng loạt yếu tố khách quan và chủ quan.

Do đó quản lý cũng diễn ra trong một quá trình hết sức biến động mà nếu chủ

thể quản lý không đủ tiềm năng và bản lĩnh sẽ khó có thể thích ứng được và

tất yếu sẽ dẫn tới thất bại. Hiểu được lẽ đó, Max Weber một nhà xã hội học

nổi tiếng người Đức dã đưa ra thuyết quản lý gắn với quyền lực. Trong đó

ông cũng chỉ rõ rằng “quyền lực pháp lý” là loại hình quyền lực có thể dùng

làm cơ sở cho thể chế quản lý hành chính lý tưởng, chỉ có loại hình này mới

có thể đảm tính liên tục, ổn định của quản lý, đảm bảo hiệu quả cao của quản

lý.

Học thuyết Max Weber không chỉ có ý nghĩa trong quá khứ mà đến

ngày nay nó vẫn phát huy tác dụng và trở thành nền tảng cho thể chế quản lý

của các doanh nghiệp trong nước và trên thế giới.

Với những lý do nêu trên đề tàI “Thuyết quản lý gắn với quyền lực

của Max Weber và sự thể hiện trong thực tế các doanh nghiệp” giúp em

hiểu rõ hơn về học thuyết này.

1