Siêu thị PDFTải ngay đi em, trời tối mất

Thư viện tri thức trực tuyến

Kho tài liệu với 50,000+ tài liệu học thuật

© 2023 Siêu thị PDF - Kho tài liệu học thuật hàng đầu Việt Nam

Thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyền dụng tại công ty TNHH thương mại và phân phối linh kiện DPS Việt
PREMIUM
Số trang
76
Kích thước
3.4 MB
Định dạng
PDF
Lượt xem
1184

Thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyền dụng tại công ty TNHH thương mại và phân phối linh kiện DPS Việt

Nội dung xem thử

Mô tả chi tiết

ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

TRƯỜNG CAO ĐẢNG CÔNG NGHỆ THỦ ĐỨC

KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH

0# BO

BÁO CÁO THựC TẬP TỐT

NGHIỆP

TÊN ĐÈ TÀI: THựC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN

THIỆN CÔNG TÁC TUYÊN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH

THƯƠNG MẠI VÀ PHÂN PHỐI LINH KIỆN DPS VIỆT

NAM

Giáo viên hướng dẫn: Nguyễn Thái Đăng Khoa

Sinh viên thực hiện: Nguyễn Xuân Tiến

Ngành: Quản trị kinh doanh

Lớp: TNC10405007

Niên khóa: 2012 -2015

ị tVv w

TP. HÔ CHÍ MINH, THÁNG 6/2015

LỜI CẢM ƠN

Sau thời gian nghiên cứu, học tập tại khoa Quản trị kinh doanh trường

Cao đẳng Công nghệ Thủ Đức, được sự giúp đỡ quý báu của các thầy giáo, cô

giáo và bạn bè trong khoa đế tôi hoàn thành bài báo cáo thực tập tốt nghiệp

này.

Hoàn thành bài báo cáo này, cho phép tôi được bày tỏ lòng cảm cm đến

các thầy cô giáo trong khoa Quản trị kinh doanh trường Cao đẳng Công nghệ

Thủ Đức đã giúp đỡ tôi hoàn thành bài báo cáo này. Đồng thời tôi xin gửi lời

cảm cm đặc biệt về sự hướng dẫn tận tình của thầy Nguyễn Thái Đăng Khoa

đã giúp đờ tôi trong suốt quá trình hoàn thành bài báo cáo này.

Xin chân thành gửi lòng biết ơn sâu sắc đến toàn thể cán bộ, nhân viên

Công ty TNHH Thương mại và phân phối linh kiện DPS Việt Nam đã giúp đỡ

nhiệt tình và tạo điều kiện thuận lợi nhất cho tôi trong suốt thời gian thực tập.

Tuy vậy, do thời gian có hạn, cũng như kinh nghiệm còn hạn chế của

một sinh viên thực tập nên trong bài báo cáo thực tập này sẽ không tránh khỏi

những thiếu sót, hạn chế nhất định. Vì vậy, tôi rất mong nhận được sự chỉ

bảo, đóng góp ý kiến của các thầy cô cùng toàn thề các bạn để tôi có điều kiện

bố sung, nâng cao kiến thức của mình, phục vụ tốt hơn công tác thực tế sau

này.

Cuối cùng tôi xin kính chúc quý thầy cô luôn luôn mạnh khỏe, công tác

tốt và đạt được nhiều thành công trong nghề giảng dạy. Kính chúc ban giám

đốc cùng các anh, chị trong công ty luôn có nhiều niềm vui, gặp nhiều may

mắn và thành công trong sự nghiệp, chúc công ty phát triển vững mạnh hơn

nữa trong tương lai.

Xin chân thành cảm ơn!

Sinh viên thực hiện

Nguyễn Xuân Tiến

NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THựC TẬP

csAeo

Nội dung nhận xét:..........................................................................................

............... ằa&...qM...Ẳirtế....{fíụ>c...-fập....ứl}i..c£v&...'ty...ĩTA........

nlSM....Ĩ:ífỊ.lMjẩ....ứj6b.J.<Jo..-r...Xh0íì...í%á}ì..'Ịíi...kỂnế..íỉ(MíẨ^r......

.'lAiid n ạ .... Gử... Cổcu^. .. XXỊấẠ... .'íâủ.. ^¿c,. f.. 0^... .'tóv.. .ọắaa. ^áóL ...

9a 1 . .^...ùhuj^...K iiữữ.Jim ...lũ...-ều...ífỊ>....lM ..tíejL...'iầr .'hoh.

Sứi...ẤữS....okm. . .can.. ịiA fì(^:.í$DỌ... xụ,.. .dữãc, .. cp'ao.r.. duảo. :tếủ.

.?m. ..qw.. dỉih ...M Í... q ắ ... .a ìa c .. Jmì.. .o a # . ...v ã ... .vcw.. <hóữ..ầm

ưiỉx. • • .cùa... tầoOí. .ly, í,................................

................ .CậXỊ. ...ài...đow ..qù'...M>ầ . ...d...Ắ ù ơ n ... ..ìLuấí

.^¡L...íM...ỉhiặ....-íệịx..ắữ...n3ư..-...............................................................

..............ữnỹ.. .ừ.. .xiu.. Cfằ.. .Já\..w íí ...VJí.... ibm... cka. .&o/1 .Mm..

.f^ujỷ£p...Xuẵn ..A(w..\ ...cắý.. . . ấoầ ưãũ. íhánL .

hình.. . ẨíỊC. . . Jệfi . . . nvĩĩế. S'ẠỈ..íhcS...'honh.

ỈWỈ&..9ávữ.:............................................................................................. .......

Điểm: ....Ẩ ũ .

TP. Hồ Chí Minh, ngàyXl^.tháng.OẮ.nămcKỈC^^

Xác nhận của đơn vị thực tập • • • • 1

NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẢN

Nội dung nhận xét:

Điểm:

TP. Hồ Chí Minh, ngày.......tháng....... năm

Xác nhận của giảng viên hướng dẫn

(Ký tên và ghi rõ họ tên)

NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN PHẢN BIỆN

csiíHù

Nội dung nhận xét:

Điểm:

TP. Hồ Chí Minh, ngày.......tháng....... năm

Xác nhận cua giảng viên phản biện

(ký tên và ghi rõ họ tên)

\ r

MỤC LỤC

PHÀN MỞ ĐÀU..................................................................................................1

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN.................................................................................5

1.1. Quá trình hình thành và phát triển công ty TNHH Thương mại và............5

1.1.1. Giới thiệu về công ty............................................................................5

1.1.2. Lịch sử hình thành và phát triển............................................................ 6

1.2. Bộ máy tổ chức, chức năng nhiệm vụ của công ty TNHH Thương mại và

phân phối linh kiện DPS Việt Nam....................................................................7

1.2.1. Cơ cấu tố chức bộ máy và chức năng các bộ phận.................................7

1.2.1.1 Sơ đồ cơ cấu tổ chức.......................................................................7

1.2.1.2. Chức năng của các bộ phận...........................................................7

CHƯƠNG 2: cơ SỞ LÝ LUẬN........................................................................10

2.1. Khái niệm về tuyển dụng........................................................................10

2.2. Nguyên tắc tuyển dụng.......................................................................... 10

2.3. Tầm quan trọng của tuyên dụng............................................................ 10

2.3.1. Đối với doanh nghiệp..........................................................................10

2.3.2. Đối với người lao động.......................................................................11

2.3.3. Đối với xã hội.....................................................................................11

2.4. Nguồn và phương pháp tuyển dụng........................................................11

2.4.1. Nguồn và phương pháp tuyên dụng bên trong doanh nghiệp.................11

2.4.2. Nguồn và phương pháp tuyển dụng bên ngoài doanh nghiệp.................14

2.5. Các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng................................... 16

2.5.1. Nhân tố bên trong của doanh nghiệp.................................................... 16

2.5.2. Nhân tố bên ngoài của doanh nghiệp................................................... 17

2.6. Quy trình tuyển dụng............................................................................ 18

2.6.1. Chuẩn bị tuyển dụng........................................................................... 20

2.6.2. Thông báo tuyền dụng........................................................................20

2.6.3. Thu nhận hồ sơ..................................................................................21

2.6.4. Phỏng vấn sơ bộ................................................................................ 21

2.6.5. Kiểm tra trắc nghiệm..........................................................................21

2.6.6. Khám sức khỏe..................................................................................21

2.6.7. Phỏng vấn lần hai.............................................................................. 22

2.6.8. Xác minh điều tra.............................................................................. 22

2.6.9. Ra quyết định tuyển chọn...................................................................22

2.6.10. Bố trí công việc............................................................................... 22

CHƯƠNG 3: THựC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.................................................. 24

3.1. Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty TNHH Thương mại và phân

phối linh kiện DPS Việt Nam....................................................................... 24

3.1.1. Ket quả hoạt động kinh doanh của công ty.......................................24

3.1.2. Cơ cấu thị trường........................................................................... 27

3.2. Thực trạng công tác tuyến dụng nhân sự tại công ty TNHH Thương mại và

phân phối linh kiện DPS Việt Nam..................................................................28

3.2.1. Chức năng, nhiệm vụ của phòng nhân sự công ty.................................28

3.2.1.1. Chức năng................................................................................... 28

3.2.1.2. Nhiệm vụ..................................................................................... 29

3.2.2. Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự của công ty...........................30

3.2.2.1. Điều kiện tuyền dụng................................................................... 31

3.2.2.2. Căn cứ của tuyển dụng................................................................. 32

3.2.2.3. Nguyên tắc tuyển dụng................................................................ 32

3.2.2.4. Nguồn và phương pháp tuyển dụng.............................................. 33

3.2.2.5. Quy trình tuyển dụng...................................................................36

3.2.3. Đánh giá kết quả của công tác tuyển dụng...........................................41

3.3. Đánh giá thực trạng về tình hình nhân sự công ty TNHH Thương mại và phân

phối linh kiện DPS Việt Nam...........................................................................42

3.3.1. Đặc điếm về lao động của công ty ...................................................... 42

3.3.1.1. Cơ cấu tình hình lao động theo giới..............................................42

3.3.1.2. Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn...................................43

3.3.1.3. Cơ cấu lao động theo tính chất lao động....................................... 45

3.3.2. Đặc điểm về hoạt động sản xuất kinh doanh........................................46

3.3.2.1. Lĩnh vực hoạt động.................................................................... 46

1M1

Tải ngay đi em, còn do dự, trời tối mất!