Thực trạng áp dụng biện pháp bồi thường thiệt hại trong việc bảo vệ người lao động và một số kiến nghị

1

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT TP.HỒ CHÍ MINH

---------------------

Phạm Thị Diệp Hạnh

THỰC TRẠNG ÁP DỤNG BIỆN PHÁP

BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI

TRONG VIỆC BẢO VỆ NGƯỜI LAO ĐỘNG

VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ

LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT

Tp. Hồ Chí Minh – Năm 2008

2

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT TP.HỒ CHÍ MINH

---------------------

Phạm Thị Diệp Hạnh

THỰC TRẠNG ÁP DỤNG BIỆN PHÁP

BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI

TRONG VIỆC BẢO VỆ NGƯỜI LAO ĐỘNG

VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ

Chuyên ngành: Luật Kinh tế

Mã số: 60.38.50

LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT

Người hướng dẫn khoa học:

TS. Đỗ Ngân Bình

Tp. Hồ Chí Minh – Năm 2008

3

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT TP.HỒ CHÍ MINH

---------------------

Phạm Thị Diệp Hạnh

THỰC TRẠNG ÁP DỤNG BIỆN PHÁP

BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI

TRONG VIỆC BẢO VỆ NGƯỜI LAO ĐỘNG

VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ

TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC

Tp. Hồ Chí Minh – Năm 2008

4

LỜI CAM ĐOAN

Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu

của riêng tôi. Các số liệu và thông tin nêu trong

luận văn là trung thực; các dữ liệu, luận điểm

được trích dẫn đầy đủ, nếu không thuộc ý tưởng

hoặc kết quả tổng hợp của chính bản thân tôi.

Tác giả

Phạm Thị Diệp Hạnh

5

6

DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT

1. BHXH: Bảo hiểm xã hội

2. BLLĐ: Bộ luật lao động

3. KCN: Khu công nghiệp

4. NXB: Nhà xuất bản

5. TNHH Trách nhiệm hữu hạn

6. Tp.HCM: Thành phố Hồ Chí Minh

7. WTO: Tổ chức Thương mại Thế giới

7

MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU ………………………………………………………………… 1

Chương 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ ÁP DỤNG BIỆN PHÁP BỒI

THƯỜNG THIỆT HẠI TRONG VIỆC BẢO VỆ NGƯỜI LAO ĐỘNG …….. 6

1.1. Pháp luật lao động với việc bảo vệ người lao động ……………………. 6

1.1.1. Sự cần thiết khách quan của việc bảo vệ người lao động ở Việt

Nam hiện nay …………………………………………………… 6

1.1.2. Quan niệm về bảo vệ người lao động theo pháp luật lao động

Việt Nam ………………………………………………………… 8

1.1.3. Vai trò của pháp luật lao động trong việc bảo vệ người lao động 10

1.2. Bồi thường thiệt hại – một biện pháp bảo vệ người lao động ………….. 13

1.2.1. Khái niệm về biện pháp bồi thường thiệt hại đối với người lao

động ……………………………………………………………... 13

1.2.2. Tầm quan trọng của việc sử dụng biện pháp bồi thường thiệt hại

trong việc bảo vệ người lao động ………………………………. 14

1.2.3. Căn cứ xác định trách nhiệm bồi thường thiệt hại đối với người

lao động ………………………………………………………… 16

1.2.4. Các trường hợp bồi thường thiệt hại cho người lao động………... 18

1.2.5. Nguyên tắc áp dụng trách nhiệm bồi thường thiệt hại đối với

người lao động …………………………………………………… 23

Kết luận chương 1 ……………………………………………………………… 25

Chương 2: THỰC TRẠNG QUY ĐỊNH VÀ ÁP DỤNG BIỆN PHÁP BỒI

THƯỜNG THIỆT HẠI TRONG VIỆC BẢO VỆ NGƯỜI LAO ĐỘNG …….. 26

2.1. Các quy định về bồi thường tiền lương, thu nhập cho người lao động và

thực tiễn áp dụng …………………………………………………......... 26

2.1.1. Bồi thường do chậm trả lương ……………………………………. 27

2.1.2. Bồi thường tiền lương khi ngừng việc …………………………….. 30

2.2. Các quy định về bồi thường thiệt hại tính mạng, sức khỏe cho người

lao động và thực tiễn áp dụng ………………………………………... 31

2.3. Các quy định về bồi thường thiệt hại do người sử dụng lao động vi

phạm hợp đồng lao động và thực tiễn áp dụng ………………………. 39

2.3.1. Bồi thường thiệt hại do người lao động bị mất việc làm ………… 40

2.3.2. Bồi thường thiệt hại khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp

đồng lao động trái pháp luật …………………………………… 42