Tài liệu Xin nghỉ việc -yếu tố cần cân nhắc. pptx

Xin nghỉ việc -yếu tố cần cân nhắc.

Bạn thông báo với sếp bạn xin nghỉ việc vì đã nhận được một công việc

mới. Nhưng sếp đề nghị tăn lương hoặc thăng chức cho bạn nếu bạn

quyết định ở lại. Bạn cảm thấy khoan khoái trong người vì thực ra sếp

cũng trân trọng khả năng của bạn đấy chứ?

Nhưng thực tế có phải như vậy không? Chưa hẳn. Nếu quả thực sếp hay

công ty hiểu rõ các giá trị của bạn ta liệu có khiến bạn phải cố công cố sức

tìm việc trong suốt thời gian qua hay không. Khi đã quyết định ra đi, tức là

bạn có lý do để không hài lòng với công việc hiện tại.

Tiền lương chưa thỏa đáng, không thấy cơ hội thăng tiến, hay các mối quan

hệ không suôn sẻ. Vì thế có quyết định tiếp tục làm việc cho công ty cũ

không đòi hỏi những cân nhắc thận trọng.

Thật ấm lòng khi được thừa nhận là một phần quan trọng củc công ty và

nhìn thấy các sếp lo lắng tìm cách giữ mình lại. Nhưng khi bạn đã quyết

định sẽ ra đi, việc chấp nhận đề nghị ở lại của công ty có thể sẽ đem đến cho

bạn những bất lợi.

Trước hết, bạn sẽ đánh mất niềm tin của công ty đang chuẩn bị đón bạn về

làm việc. Người sếp mới xẽ rất thất vọng và đánh giá bạn là người thiếu

nghiêm túc. Điều này cũng có nghĩa là bạn đã loại bỏ công ty mới trong

danh sách các công ty tiềm năng nếu trong tương lai bạn lại tính đến chuện

tìm việc mới.