Tài liệu “PHỤC HỒI”SAU BUỔI PHỎNG VẤN THẤT BẠI docx

“PHỤC HỒI”SAU BUỔI PHỎNG VẤN THẤT BẠI

Viết một bản đánh giá

Nếu bạn muốn đứng dậy sau buổi phỏng vấn thất bại, vậy thì đừng để sự

buồn chán, tức giận làm “lu mờ” sự tỉnh táo của bạn. Điều đầu tiên bạn cần

làm đó là đánh giá tình huống một cách khách quan băng cách viết ra những

nguyên nhân gây ra thất bại - bao gồm các câu hỏi gây hiểu làm, những thêm

thắt không thuyểt phục hay những chi tiết quan trọng bạn quên không đề cập

tới. Sau khi hoàn thành bản đánh giá, bạn nên tìm ra phương cách sửa sai

những lỗi lầm ấy.

Phương pháp lập bảng này rất hữu ích để tìm ra liệu bạn có sẵn sàng “vạch

tội” bản thân hay không. Nếu bạn có mối liên hệ với công ty, hãy hỏi người

quen tìm hiểu thêm chi tiết vì sao mình thất bại. Những sai sót ban đầu đó

giúp cho bạn rất nhiều trong việc tìm được công việc thích hợp sau này.

Tiếp cận nhà tuyển dụng

Phụ thuộc vào độ khẩn cấp của tình huống như thế nào, bạn có thể gọi điện

cho nhà tuyển dụng để xác nhận những sai sót của mình. Tuy nhiên, bạn nên

đợi ít nhất một ngày sau để tránh những tác động của cảm xúc. Khi bạn gọi,

hãy cảm ơn nhà tuyển dụng đã nhận lời trò chuyện và đề cập ngay đến

những chủ đề bạn đã liệt kê trong bản đánh giá.

Một cách thông thường khác để tiếp cận nhà tuyển dụng đó là gửi lời cảm ơn