Tài liệu “Phục hồi” sau buổi phỏng vấn thất bại ppt

“Phục hồi” sau buổi phỏng vấn thất bại

Viết một bản đánh giá Nếu bạn muốn đứng dậy sau buổi phỏng vấn

thất bại, vậy thì đừng để sự buồn chán, tức giận làm “lu mờ” sự tỉnh

táo của bạn. Điều đầu tiên bạn cần làm đó là đánh giá tình huống

một cách khách quan băng cách viết ra những nguyên nhân gây ra

thất bại - bao gồm các câu hỏi gây hiểu làm, những thêm thắt không

thuyểt phục hay những chi tiết quan trọng bạn quên không đề cập

tới. Sau khi hoàn thành bản đánh giá, bạn nên tìm ra phương cách

sửa sai những lỗi lầm ấy.

Phương pháp lập bảng này rất hữu ích để tìm ra liệu bạn có sẵn

sàng “vạch tội” bản thân hay không. Nếu bạn có mối liên hệ với công

ty, hãy hỏi người quen tìm hiểu thêm chi tiết vì sao mình thất bại.

Những sai sót ban đầu đó giúp cho bạn rất nhiều trong việc tìm được

công việc thích hợp sau này.

Tiếp cận nhà tuyển dụng

Phụ thuộc vào độ khẩn cấp của tình huống như thế nào, bạn có thể

gọi điện cho nhà tuyển dụng để xác nhận những sai sót của mình.

Tuy nhiên, bạn nên đợi ít nhất một ngày sau để tránh những tác động

của cảm xúc. Khi bạn gọi, hãy cảm ơn nhà tuyển dụng đã nhận lời

trò chuyện và đề cập ngay đến những chủ đề bạn đã liệt kê trong

bản đánh giá.

Một cách thông thường khác để tiếp cận nhà tuyển dụng đó là gửi lời