Tài liệu Phỏng vấn ở vị trí quản lý cấp trung – vài “chiêu thức” giúp bạn thành công pdf

Phỏng vấn ở vị trí quản lý cấp trung – vài “chiêu thức” giúp

bạn thành công

Trong chúng ta, những người đã và đang chuẩn bị thực hiện mục tiêu

vươn lên vị trí quản lý sau 2 – 3 năm đi làm chắc đã nghe nhiều đến việc

chuẩn bị tinh thần cho một cuộc phỏng vấn ở vị trí quản lý như: Thu thập

thông tin, thể hiện bản lĩnh khi phỏng vấn, chuẩn bị giải quyết những tình

huống khó mà nhà tuyển dụng đưa ra… Những điều này hoàn toàn đúng

và cần thiết khi bạn tham gia phỏng vấn nhưng nếu bạn có thể biến tất cả

những điều này thành một kế hoạch hoàn hảo trên giấy trắng mực đen

chắc chưa nhiều người nghĩ tới. Tôi xin chia sẻ những “chiêu thức” đã

giúp tôi thành công.

Lên một kế hoạch làm việc kỹ càng và chi tiết cho công việc bạn sắp đảm

nhiệm bằng Power poin, in sẵn ra để mang tới buổi phỏng vấn. Tất nhiên

để làm được điều này bạn sẽ phải thực sự am hiểu về công việc sắp tới

bạn sẽ đảm nhiệm những gì. Ví dụ như: Tình hình kinh doanh công ty bạn

sắp gia nhập hiện nay ra sao, cơ cấu tổ chức như thế nào? Dưới quyền

quản lý của bạn có bao nhiêu nhân sự…Tất nhiên để có thể lên được một

kế hoạch kỹ càng và chi tiết như vậy bạn phải thu thập đủ nguồn thông tin

cần thiết về công ty bạn sắp gia nhập. Việc này sẽ thực sự thuận lợi nếu

bạn có một người quen làm việc trong công ty. Hoặc không bạn vẫn có thể

lên các phương tiện như internet, báo chí.. để tham khảo. Hoặc có thể tim

hiểu trực thông qua việc đặt những câu hỏi cho bộ phận nhân sự (Vì thông

thường khi tham gia PV ở vị trí quản lý cấp trung bạn sẽ được sát hạch

qua vòng phỏng vấn của nhân sự trước, sau đó mới đến Lãnh đạo cấp

cao phỏng vấn bạn. Đây là cơ hội để bạn có được nguồn thông tin quý giá

này). Có được data thông tin trong tay có lẽ bạn sẽ không khó khăn để lên

một kế hoạch chi tiết.