Tài liệu Phỏng vấn xin việc: Tạo sự khác thường có phải là cách hay? pdf

Phỏng vấn xin việc: Tạo sự khác thường có

phải là cách hay?

Nguồn: tin247.com

Một số người đã rất cố gắng để tạo sự chú ý đối

với nhà tuyển dụng và vượt qua đối thủ cạnh

tranh bằng sự khác biệt của riêng mình. Tuy

nhiên, việc làm này đôi khi lại có thể gây cho nhà

tuyển dụng cảm giác khó chịu và thất vọng.

Có thể, trong buổi phỏng vấn, một số ứng viên nhận

được một hoặc hai nụ cười trên khuôn mặt nhà

tuyển dụng, thế nhưng trên thực tế, nhà tuyển dụng

lại không tìm thấy ấn tượng tốt gì về ứng viên này. Dưới đây là một số trường hợp

điển hình theo khảo sát mới đây của Careerbuilder:

- Thay vì nói, ứng viên biến các câu trả lời thành lời ca

- Một số không viết thư xin việc mà nói trực tiếp với nhà tuyển dụng như một bài

hát rap

- Một vài ứng viên bày tỏ mong muốn rằng nếu anh ta được tuyển dụng thì anh ta

cũng sẽ nghỉ trong năm tới.

- Một vài người thì nói rằng anh ấy cần phải có một công việc vì anh ấy đã gửi hồ

sơ đi 3 lần rồi và đều thất bại

- Người khác nữa thì chia sẻ thẳng thắn rằng anh ta không có kinh nghiệm liên

quan đến công việc định xin tuyển, nhưng bạn của anh ta thì lại có và anh ấy tin

rằng bạn bè sẽ giúp đỡ.

- Có người thì đưa cả mẹ của mình đến và để cho mẹ anh ấy làm chủ toàn bộ cuộc

phỏng vấn.

Do đó, nếu muốn để lại hình ảnh đẹp trong mắt nhà tuyển dụng, bạn hãy thể hiện

là một người chuyên nghiệp và có năng lực. Dưới đây là 4 mẹo giúp bạn trả lời

một câu hỏi mà hầu hết các nhà tuyển dụng đều muốn biết: “Tại sao chúng tôi nên

nhận anh/chị vào làm?” bằng một phong cách đặc biệt và ấn tượng.