Tài liệu Đâu là chiến lược nhân sự của bạn? pdf

Đâu là chiến lược nhân sự của bạn?

Tại sao bạn cần một chiến lược những chính sách và quy

chế cho doanh nghiệp của bạn? Câu trả lời đơn giản là…

bởi vì bạn có cả một tập thể đang làm việc cho bạn. Thông

thường, các nhân viên sẽ “trắc nghiệm” với những giới hạn

của họ và hành động “một cách sáng tạo” đối với các tình huống xảy ra tại

nơi làm việc, vậy nên bạn cần có một chiến lược để phát triển, truyền tải

và áp dụng một loạt các chính sách và quy chế chuẩn mực của bạn về

hành vi ứng xử cho phép trong công ty.

Một chiến lược với những quy chế và chính sách khôn khéo, thành công sẽ

phát huy được nhiều tác dụng hơn khi nó nhìn thấu và thoả mãn những

mong muốn của nhân viên.

Trong một tổ chức thường có nhiều mẫu người khác nhau và không ngạc

nhiên gì khi họ có những phản ứng khác nhau về sự cần thiết của những

chính sách và quy chế dựa trên những điểm khác nhau này. Ví dụ, một số

người thích: tất cả các điều lệ trong chính sách phải được viết thành văn

bản, trong khi những người khác lại không muốn có bất cứ một chính sách

nào. Không một quan điểm nào trong hai thái cực này góp phần làm lên

một môi trường làm việc năng suất cao. Bởi vấn đề cốt lõi nằm ở việc xác

định con số chính xác các loại chính sách và quy chế tập trung vào mục

tiêu ban đầu - cải thiện hành vi cá nhân tại nơi làm việc.

Việc cải thiện hành vi này liên quan đến tiến trình thiết lập những nguyện

vọng của nhân viên và đáp ứng những nguyện vọng ấy. Tập trung vào