Tài liệu Cân nhắc trước khi quyết định “rút lui” khỏi công việc mới docx

Cân nhắc trước khi quyết định “rút lui” khỏi công việc mới

Một điều tự nhiên và hợp lý cần phải quan tâm là từ bỏ công việc mới có

ảnh hưởng như thế nào đến triển vọng nghề nghiệp của bạn tại thời điểm

hiện tại và trong tương lai. Nếu bạn nghỉ việc chỉ sau một thời gian rất

ngắn, bạn có thể phải đối mặt với một hay nhiều các hậu quả phiền hà.

• Bạn có thể khiến sếp và đồng nghiệp mới tức giận: Khi bạn nhận

việc mới, các đồng nghiệp và sếp của bạn đã quen với ý nghĩ rằng vị trí đó

đã có người đảm nhiệm và giờ họ có thể quay trở lại đảm nhiệm công việc

của riêng mình. Nhưng khi bạn nghỉ việc, một lần nữa họ sẽ bị buộc phải

thực hiện lại toàn bộ quá trình tuyển dụng.

• Bạn có thể sẽ không bao giờ làm việc cho công ty này một lần nữa:

Nhiều công ty có một danh sách những người "không đủ điều kiện tuyển

dụng lại" bởi mới chỉ vào làm chưa được nửa năm đã nghỉ việc.

• Bạn có thể gây tổn hại cho chính trường học hay khoa của mình:

Bạn nghỉ việc có thể là nguyên nhân để nhà sử dụng lao động nghĩ rằng:

"Tôi sẽ không bao giờ thuê một người nào đó học cùng trường hay cùng

ngành học với bạn."

• Bạn có thể đã tạo cho mình một thói quen không tốt: Nếu bạn bỏ

việc chỉ sau một vài giờ hay vài ngày, điều gì có thể ngăn bạn không lặp

lại điều này một lần nữa?

Đó là rủi ro, tuy nhiên, hãy xét tới mặt tích cực của vấn đề. Nghỉ một công

việc mình không ưng ý sớm còn hơn là kéo dài thời gian, bạn sẽ giữ gìn

được sức khỏe về mặt tâm lý, tình cảm và cả thể chất nữa. Trong một số

trường hợp, bạn cũng có thể nói rằng việc bạn nghỉ làm cũng sẽ là một

cách bảo vệ sức khỏe tâm lý, tình cảm và tài chính cho người sử dụng lao

động, đặc biệt là trong một thời gian dài.

Bạn sẽ phải đưa ra quyết định cho chính mình có nên nghỉ hay không. Tuy

nhiên, khi tự hỏi liệu rằng mình có nên nghỉ việc, có lẽ bạn đã đang thực