Tài liệu Bảy nguyên tắc trở thành một sếp tận tâm pot

Bảy nguyên tắc trở thành một sếp

tận tâm

Thông qua sự lãnh đạo tận tụy, các nhà điều hành có thể xây dựng được sự gắn kết vững

chắc trong công ty. Đây là một triết lý đã được kiểm chứng bằng thực tiễn. Nhiều nhà

quản lý lựa chọn phương thức lãnh đạo dựa trên sự tận tụy của chính bản thân mình, sau

đó mới tìm cách dẫn dắt để khơi dậy sự tận tâm của các nhân viên khác. Họ khuyến khích

sự hợp tác, lòng tin, tính lo xa, khả năng lắng nghe và nhấn mạnh khía cạnh đạo đức của

quyền lực.

Trong một nền kinh tế hỗn loạn và biến chuyển không ngừng, các tổ chức và các công ty

không những phải giữ được người tài mà còn phải biết cách khơi dậy và phát triển tài

năng của họ. Các nhà lãnh đạo theo phương châm tận tụy đã chứng minh được phương

pháp của họ là hoàn toàn đúng đắn, bởi vì nhu cầu của những nhân viên dưới quyền và

của con người nói chung là đều muốn được quan tâm, chăm sóc và chia sẻ. Cách lãnh đạo

này đã kích thích và khơi dậy những tiềm năng của nhân viên và khiến họ làm việc ngày

càng tốt hơn.