Tài liệu 8 BÍ QYẾT CẦN LƯU Ý KHI THƯƠNG LƯỢNG VỀ MỨC LƯƠNG pptx

8 BÍ QYẾT CẦN LƯU Ý KHI

THƯƠNG LƯỢNG VỀ MỨC

LƯƠNG

Thương lượng lương rất cần sự chuẩn bị kỹ càng và một chút khéo léo. Martin Yate, tác giả

của quyển sách tìm việc bán rất chạy “Knock ‘em Dead” nói: “Khi đến giai đoạn thương

lượng lương, nhiều ứng viên lại không chuẩn bị trước nên bối rối trước nhà tuyển dụng và cuối

cùng không đạt được mức lương như mong muốn”. Vì vậy bạn cần tự hỏi bạn xứng đáng với

mức lương bao nhiêu, tại sao bạn nghĩ nhà tuyển dụng nên trả bạn mức lương đó. Chuẩn bị

trước những câu hỏi này kết hợp với 8 bí quyết sau, bạn sẽ đạt được mức lương như mong

muốn.

1. Trước tiên bạn phải tìm hiểu, tìm hiểu và tìm hiểu...

Tìm hiểu mức lương. Rất nhiều ứng viên đã trúng tuyển nhưng không biết mức lương như vậy

có thích đáng hay không. Theo Yate, biết được mức lương thực tế cho vị trí bạn đang ứng tuyển

đóng vai trò rất quan trọng. Bạn có thể biết được điều này bằng cách tham khảo thông tin từ thị

trường lao động, từ những người có công việc giống bạn hay từ những người quen làm việc

trong công ty bạn ứng tuyển. Một cách dễ hơn là bạn có thể tìm hiểu mức lương trung bình dành

cho vị trí ứng tuyển thông qua các thông báo tuyển dụng của một số công ty đăng trên các

website việc làm. Tuy nhiên bạn cũng cần phải trung thực và khách quan trong việc đánh giá

khả năng thật sự của mình để đề nghị với Nhà tuyển dụng mức lương phù hợp với bạn nhất.

2. Kế hoạch “3 con số”

Để trở thành người thương lượng lương “cừ khôi”, bạn hãy nhớ nguyên tắc vàng là chuẩn bị thật

kỹ kế hoạch cho buổi thảo luận. Yate khuyên: “Trước bất kì buổi phỏng vấn nào, bạn cũng cần

lên kế hoạch ‘3 con số’. Con số đầu tiên thể hiện mức lương thấp nhất, là con số có thể đáp

ứng nhu cầu tối thiểu cho cuộc sống của bạn, ví dụ như thức ăn và nhà ở. Con số thứ hai là mức