Tài liệu 8 bí quyết để tuyển dụng thành công pdf

8 bí quyết để tuyển dụng thành công

1. Tuyển dụng cho hôm nay và những nhu cầu trong tương lai

Hãy nhớ rằng bạn cũng đang tuyển dụng những vị trí cho công ty trong

tương lai. Nhân viên nhân sự phải biết nhìn xa và tuyển dụng những vị trí

và công việc mà công ty bạn cần trong tương lai. Bạn cũng nên chọn

nhân viên mới có những kỹ năng mà công ty có thể cần trong tương lai,

không chỉ chọn những ứng viên phù hợp với nhu cầu hiện nay.

2. Hiểu công việc

Tìm đúng người phù hợp với vị trí tuyển dụng sẽ dễ dàng hơn khi bạn

phân tích công việc bạn muốn tuyển dụng trước là gì. Hãy tự hỏi loại

người nào là thích hợp nhất cho công việc này?

Quan sát cách cư xử, đặt câu hỏi và trao đổi với những người có cùng

công việc như bạn muốn tuyển dụng để hiểu rõ những tính cách giúp tạo

hiệu quả hơn trong công việc là gì. Phương pháp phân tích này sẽ giúp

bạn có những tiêu chuẩn chọn lựa đúng. Hãy thực hiện công việc tốt ở

bước đầu tiên và những phần còn lại của quá trình tuyển dụng sẽ nhanh

hơn, dễ dàng, phù hợp hơn.

3. Xây dựng tiến trình tuyển dụng theo tiêu chuẩn và thực hiện theo

tiến trình đó

Không kể đến các kỹ năng giao tiếp cần phải có để chọn lựa ứng viên, tiến

trình tuyển dụng theo tiêu chuẩn phải bao gồm việc xét các tiêu chuẩn cơ

bản của những ứng viên thích hợp, kiểm tra lý lịch, đánh giá các tiêu

chuẩn và qua cuộc phỏng vấn. Vị trí càng quan trọng, tiến trình phỏng vấn

càng phải khắt khe.

4. Tuyển dụng các ứng viên tài năng đồng nghĩa với việc công ty có

được nhiều lợi nhuận