Tài liệu 10 nghịch lý trong tuyển dụng nhân sự docx

10 nghịch lý trong tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là thuật ngữ quen thuộc với tất cả các chuyên gia quản

lý, đặc biệt là các chuyên gia quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Tuy nhiên, rất

ít người hiểu được những nghịch lý phát sinh trong quá trình xúc tác giữa nhà

tuyển dụng và ứng viên. Sau đây là 10 nghịch lý trong công tác tuyển dụng nhân

sự mà các chuyên gia quản lý có thể chưa thực sự để ý tới.

Nghịch lý thứ nhất. Mỗi một ứng viên đều để lại dấu vết nào đó. Những

hành vi dự đoán trước không khác biệt so với những hành vi đã biểu hiện trước đó.