Tài liệu 10 điều khó chịu nhất khi đi tìm việc làm pdf

10 điều khó chịu nhất khi đi tìm việc làm

1. Không nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng. Người tìm việc

không mong đợi nhận được ngay phản hồi từ nhà tuyển dụng sau khi nộp

hồ sơ xin việc. Họ hiểu rằng với mỗi vị trí tuyển dụng có thể có đến hàng

trăm người nộp đơn, và đương nhiên người sử dụng lao động không thể

đáp ứng được hết mọi nguyện vọng. Tuy nhiên, đơn nộp rồi mà không hề

nhận được hồi âm là cả một nỗi thất vọng ê chề.

2. Phụ trách tuyển dụng ỡm ờ khó hiểu. Khó chịu hơn nữa là sau khi

nộp đơn xin việc được người phụ trách tuyển dụng tỏ ra quan tâm, nhưng

rồi sau đó đột nhiên rơi vào trạng thái “thinh không”. Những hỏi han, tìm

hiểu sơ bộ của người phụ trách tuyển dụng khiến ta có cảm giác đã lọt vào

“tầm ngắm” của họ, nhưng than ôi, đó là tất cả vì cho dù có đợi bao lâu thì

cũng không một lần nào còn được “chiếu cố” liên hệ lại.

3. Quảng cáo giả dạng tuyển dụng. Một số công ty đăng tuyển dụng

cùng một vị trí với mỗi khoảng thời gian định kỳ, hàng quí chẳng hạn. Nhu

cầu tuyển dụng này rất có thể là giả mạo được các công ty áp dụng để tạo

nên hình ảnh đang phát triển tốt dù nền kinh tế đang có chiều hướng xấu.

Bạn nên tìm cách hỏi ai đó đang làm việc cho công ty kia để thẩm tra xem

vị trí công việc đăng tuyển là có thực hay không.

4. Vị trí tuyển dụng đòi hỏi kinh nghiệm và kỹ năng quá cụ thể. Thị

trường việc làm đã phát triển quá cạnh tranh khiến người tìm việc phải có

kinh nghiệm hết sức phù hợp một công việc mới mong trúng tuyển. Là một

người thông minh, nhanh nhẹn, theo sát các mục quảng cáo tuyển dụng

vẫn chưa đủ để có việc làm. Bạn phải có đủ kinh nghiệm và kỹ năng mà

công ty tuyển dụng đòi hỏi. Điều này nhiều khi như là trò đánh đố.

5. Phần mềm tuyển dụng quá tệ. Nhiều nhà tuyển dụng dùng phần mềm

quản lý tài năng cho phép ứng viên tìm kiếm và dự tuyển trực tuyến. Tuy

nhiên, không phải hệ thống nào cũng có khả năng tùy chỉnh, và điều này