Quản lý tiền lương tại xí nghiệp ngầm phần 6 potx

BÁO CÁO QUẢN LÍ GVHD : ĐOÀN TRẦN NGUYÊN

SINH VIÊN : NGUYỄN THỊ THUỶ LỚP KẾ TOÁN-K11C 26

3.21. Đối tượng trả lương theo hình thức lương khoán:

Áp dụng cho lao động trực tiếp

Phải tiến hành kí ở hợp đồng. Trong hợp đồng phải ghi rõ trách

nhiệm của mỗi bên, nơi sản xuất, an toàn lao động, nội dung giao khoán

từng công việc, đơn giá giao khoán từng công việc. Hàng tháng căn cứ vào

công việc đã hoàn thành trong biên bản nghiệm thu, đơn giá giao khoán

từng công việc tính ra tiền phải trả từng đối tượng lao động.

› Ví dụ: Anh Lê Quốc Trung CN bậc 3/7 có hệ số lương 1,67, trong

tháng 2 thi công công trình đường vào đền Hùng và số giờ công thực

hiện được là 112 h, tiền lương của anh Trung được xác định như sau:

- Lương NĐ:

Hệ số lương:1,67

- Lương khoán DN : 112 x 8.000 = 896.000đ

( Lương khoán bằng số giờ công nhân đơn giá khoán)

Hệ số phụ cấp công trường: 0,9

Tổng lương: 1,67 x 290.000 + 896.000 + 0,9 x290.000 = 1.641.300đ

o Các trường hợp nghỉ được trả lương :

- Các trường hợp nghỉ ốm, nghỉ thai sản chi trả lương theo nghị định

theo quy định của bộ Luật lao động

- Các trường hợp nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ ôm, thi nâng bậc, những

người được xí nghiệp cử đi học được Giám đốc cho phép được hưởng

nguyên lương.

- Riêng đối tượng hợp đồng lao động Rà phá bom mìn, vật liệu nổ

trong thời gian nghỉ chờ việc dưới 1 tháng được trả 70% lương