Pháp luật lao động Việt Nam về sử dụng lao động nữ - thực trạng áp dụng tại các doanh nghiệp ở Bình Dương

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƢỜNG ĐẠI HỌC LUẬT TP. HỒ CHÍ MINH

PHẠM THỊ TRUNG HIẾU

PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM VỀ SỬ DỤNG LAO

ĐỘNG NỮ - THỰC TRẠNG ÁP DỤNG TẠI CÁC DOANH

NGHIỆP Ở BÌNH DƢƠNG

LUẬN VĂN CỬ NHÂN LUẬT HỌC

TP. HỒ CHÍ MINH, NĂM 2014

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƢỜNG ĐẠI HỌC LUẬT TP. HỒ CHÍ MINH

PHẠM THỊ TRUNG HIẾU

PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM VỀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NỮ -

THỰC TRẠNG ÁP DỤNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở BÌNH DƢƠNG

LUẬN VĂN CỬ NHÂN LUẬT HỌC

CHUYÊN NGÀNH LUẬT DÂN SỰ

NIÊN KHÓA 2010-2014

Người hướng dẫn: ThS. Bùi Thị Kim Ngân

Giảng viên khoa Luật Dân sự

TP. Hồ Chí Minh – Năm 2014

LUẬN VĂN CỬ NHÂN LUẬT HỌC

Chuyên ngành: luật Dân sự

Giảng viên hướng dẫn:

ThS. Bồ Thị Kim Ngân

Sinh viên: Phạm Thị Trung Hiếu

MSSV: 1055020074

Pháp luật lao động Việt Nam về lao động nữ - Thực

trạng áp dụng tại các doanh nghiệp ở Bình Dƣơng

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƢỜNG ĐẠI HỌC LUẬT TP. HỒ CHÍ MINH

Tp. Hồ Chí Minh – Năm 2014

LỜI CAM ĐOAN

Là một sinh viên Trường đại học Luật TP. Hồ Chí Minh suốt bốn năm được sự

hướng dẫn tận tình của các thầy cô giảng viên, tích góp được một lượng kiến thức

cũng như kĩ năng sống nhất định, được giáo dục cả về kiến thức lẫn đạo đức. Luận

văn tốt nghiệp như một bài báo cáo về kết quả mà cá nhân em học hỏi được trong quá

trình học tập tại trường bên cạnh sự hướng dẫn của giáo viên hướng dẫn Cô: Bùi Thị

Kim Ngân. Em xin cam kết tất cả nội dung của công trình này hoàn toàn là giá trị lao

động, tìm tòi, học hỏi của bản thân em trên cơ sở có sự tham khảo công trình của

những người nghiên cứu trước, những nguồn thông tin và số liệu đưa ra có nguồn gốc

rõ ràng, trung thực. Em xin cam kết bài nghiên cứu chưa từng được công bố trước

đây.

Do kiến thức và kinh nghiệm bản thân còn nhiều hạn chế nên công trình nghiên

cứu của em còn nhiều thiếu sót, hi vọng nhận được nhiều ý kiến đóng góp của quý

thầy cô và bạn bè để có thể hoàn thiện hơn.

Chân thành cảm ơn.

Tp. Hồ Chí Minh, ngày 15 tháng 6 năm 2014

Tác giả

Phạm Thị Trung Hiếu

DANH MỤC VIẾT TẮT

ATLĐ An toàn lao động

BHXH Bảo hiểm xã hội

BHYT Bảo hiểm Y tế

BLLĐ Bộ luật Lao động

BLĐTBXH Bộ Lao động – Thương binh Và Xã hội

GII

Gender Inequality Index

(Chỉ số bất bình đẳng giới)

HĐLĐ Hợp đồng lao động

ILO

International Labour Organization

(Tổ chức lao động thế giới)

NLĐ Người lao động

NSDLĐ Người sử dụng lao động

UNDP

United Nations Development Programme

(Chương trình phát triển Liên Hiệp Quốc)

VSLĐ Vệ sinh lao động

TNHH Trách nhiệm hữu hạn

Nghị định 95/2013/NĐ-CP

Nghị định 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8

năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt

trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm

Thông tư 26/2013/TT-BLĐTBXH

Thông tư số 26/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18

tháng 10 năm 2013 Ban hành danh mục các

công việc không được sử dụng lao động nữ

MỤC LỤC

Lời mở đầu............................................................................. 1

Chƣơng 1: Khái quát về lao động nữ

1.1. Khái niệm về người lao động, lao động nữ, đặc điểm vai trò của lao

động nữ .................................................................................. 5

1.1.1. Khái niệm về người lao động ..................................... 5

1.1.2. Khái niệm về lao động nữ, đặc điểm vai trò của lao động nữ

................................................................................... 9

1.1.2.1. Khái niệm, đặc điểm về lao động nữ ................. 9

1.1.2.2. Vai trò của lao động nữ ................................... 10

1.2. Sự cần thiết phải bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của lao động nữ

trong nền kinh tế thị trường ...................................................... 13

1.3. Các quy định cơ bản về lao động nữ trong hệ thống pháp luật Việt

Nam ....................................................................................... 15

1.3.1. Quy định về lao động nữ trong các bản Hiến pháp ....... 15

1.3.2. Quy định về lao động nữ trong các văn bản pháp luật... 17

1.3.2.1. Luật Bình đẳng giới ........................................ 17

1.3.2.2. Bộ luật Dân sự................................................ 18

1.3.2.3. Luật Bảo hiểm xã hội ...................................... 19

1.3.2.4. Luật Hôn nhân và gia đình ............................... 19

1.3.2.5. Bộ luật Hình sự .............................................. 19

1.4. Quy định về lao động nữ trong pháp luật lao động ................ 20

1.4.1. Quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường và cơ sở kinh

tế - xã hội của việc hình thành và phát triển lực lượng lao động nữ ở

nước ta ................................................................................... 20

1.4.2. Nội dung pháp luật Việt Nam hiện hành về lao động nữ.25

1.4.2.1. Chế độ tuyển dụng, việc làm ............................ 25

1.4.2.2. Tiền lương ..................................................... 26

1.4.2.3. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi................ 27