phân biệt lãnh đạo phương tây và lãnh đạo phương đông khả năng vận dụng vào việt nam

BÀI TẬP NHÓM

Phân biệt lãnh đạo phương Tây và lãnh đạo

phương Đông? Khả năng vận dụng vào Việt Nam?

Bên cạnh việc thay đổi về kỹ thuật, công nghệ, đào tạo những tư duy mới

trong công tác lãnh đạo - quản lý cũng là những nhân tố đóng vai trò hết sức

quan trọng đối với sự phát triển của tổ chức. Khác với những ông chủ tư bản

trước kia điều khiển xí nghiệp bằng roi vọt, ra những quyết định từ chiếc ghế

phô tơi, hay những vị giám đốc không dám nghĩ, dám làm chỉ thụ động làm

theo những quy định cứng nhắc của cơ chế cũ dưới thời bao cấp, những nhà

lãnh đạo - quản lý giỏi hiện nay là người có những cái nhìn thực tế hơn về giá

trị của họ đối với tổ chức mà họ quản lý. Các nhà lãnh đạo hiện nay có một

phong cách quản lý mới và hợp lý hơn. Phong cách lãnh đạo hợp lý là phong

cách phù hợp với điều kiện xã hội và ở đó người lãnh đạo vừa đáp ứng được

các nhu cầu khác nhau của người lao động, vừa phát huy được sức mạnh cá

nhân và tập thể. Có thể khẳng định rằng, phong cách lãnh đạo sẽ là một yếu tố

quan trọng trong những yếu tố làm nên sự thành công trong làm ăn của một

doanh nghiệp. Vậy phong cách lãnh đạo của phương Đông và phương Tây có

gì khác nhau và lựa chọn phong cách lãnh đạo phù hợp nhất trong bối cảnh

Việt Nam hiện nay?

Trong khuôn khổ bài viết này, chúng tôi sẽ đề cập đến các vấn đề về

phong cách lãnh đạo và lựa chọn phong cách lãnh đạo phù hợp nhất trong bối

cảnh Việt Nam hiện nay thông qua các nội dung sau:

1. Tầm quan trọng của lãnh đạo

2. Phong cách lãnh đạo phương Đông thông qua quan điểm lãnh đạo của

một số nhân vật điển hình

3. Phong cách lãnh đạo theo kiểu phương Tây

2