Nhóm 2_46K25.2_Bao Cao Test 5.Docx

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ

KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH

BÁO CÁO NHÓM

Chủ đề: Hệ thống quản trị nguồn

nhân lực tích hợp tại Công ty Cổ phần Thực phẩm Sữa TH

Nhóm : 2

Giảng viên hướng dẫn : Phùng Thị Phước An

Sinh viên thực hiện : Nguyễn Thị Như Hương

Phan Thị Thúy Nga

Phạm Thủy Tiên

Nguyễn Anh Tài

Đà Nẵng, 10 tháng 12 năm 2022

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU................................................................................................................5

PHẦN A. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM SỮA TH........1

I. Giới thiệu chung.........................................................................................................1

1. Tầm nhìn/ sứ mệnh/ giá trị.................................................................................1

2. Sản phẩm............................................................................................................2

II. Mục tiêu kinh doanh................................................................................................2

III. Mô hình Smart của TH True Milk........................................................................4

PHẦN B. HỆ THỐNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TÍCH HỢP..................6

I. Cơ cấu tổ chức............................................................................................................6

II. Hoạch định nguồn nhân lực....................................................................................7

III. Quy trình kinh doanh.............................................................................................8

1. Quy trình chăn nuôi bò sữa.................................................................................8

2. Quy trình sản xuất...............................................................................................9

3. Quy trình phân phối..........................................................................................10

IV. Phân tích công việc...............................................................................................10

1. Đánh giá bảng mô tả công việc........................................................................12

2. Lập kế hoạch phân tích công việc....................................................................12

V. Tuyển dụng.............................................................................................................15

1. Xác định nhu cầu tuyển dụng...........................................................................15

2. Chiêu mộ...........................................................................................................15

3. Lựa chọn ứng viên............................................................................................17

3.1 Tiêu chí lựa chọn............................................................................................17

3.2 Sưu tra lý lịch.................................................................................................17

3.3 Trắc nghiệm đánh giá.....................................................................................17

3.4 Phỏng vấn.......................................................................................................18

4. Nhận xét, đánh giá công tác tuyển dụng của THMF........................................19

VI. Phát triển nguồn nhân lực....................................................................................19

1. Đánh giá nhu cầu đào tạo.................................................................................20

2. Thiết kế chương trình đào tạo...........................................................................22

2.1 Xác định mục tiêu và đối tượng đào tạo.........................................................22

2.2 Lựa chọn đối tượng đào tạo............................................................................22

2.3 Xác định nội dung đào tạo..............................................................................23

2.4 Phương pháp đào tạo......................................................................................23

3. Triển khai thực hiện chương trình đào tạo.......................................................24

3.1 Lựa chọn giảng viên và áp dụng nguyên tắc học............................................24

3.2 Xác định kinh phí đào tạo...............................................................................25

3.3 Đánh giá kết quả đào tạo................................................................................25

VII. Quản trị thành tích..............................................................................................26

1. Mục đích của quản trị thành tích ở THMF.......................................................26

2. Tiến trình quản trị thành tích............................................................................26

2.1 Hoạch định thành tích.....................................................................................26

2.2 Triển khai thực hiện quản trị thành tích..........................................................27

2.1.1 Lựa chọn phương pháp đánh giá thành tích................................................27

2.2.1 Thực hiện truyền thông................................................................................29

2.3.1 Cung cấp chương trình huấn luyện..............................................................30

2.3 Đánh giá và xem xét thành tích......................................................................30

VIII. Thù lao................................................................................................................31

1. Tiền lương........................................................................................................31

2. Phụ cấp.............................................................................................................32

3. Thưởng.............................................................................................................33

4. Chế độ đãi ngộ và phúc lợi...............................................................................33

KẾT LUẬN..................................................................................................................35

DANH MỤC HÌNH ẢNH

Hình 1. Logo TH True Milk............................................................................1

Hình 2. Cơ cấu tổ chức của TH True Milk....................................................6

Hình 3. Quy trình kinh doanh của THMF.....................................................8

Hình 4. Quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực...........................19

Hình 5. Quy trình xác định, giải quyết nhu cầu đào tạo tại THMF..........21

Hình 6. Mức lương tối thiểu vùng từ 01/07/2022.........................................32

DANH MỤC BẢNG

Bảng 1. Bảng mô tả công việc của THMF....................................................11

Bảng 2. Đánh giá theo khối lượng công việc................................................28

Bảng 3. Đánh giá theo chất lượng hoàn thành công việc............................28

Bảng 4. Đánh giá theo mức độ nhiệt tình và tinh thần hợp tác.................28

Bảng 5. Đánh giá dựa trên những sáng kiến đóng góp, sáng tạo...............29

Bảng 6. Đánh giá dựa trên cách ứng xử với đồng nghiệp...........................29

Bảng 7. Thang điểm đánh giá xếp loại thành tích.......................................29

LỜI MỞ ĐẦU