Nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên Đại học Kinh tế và Quản trị kinh doanh

Phạm Thị Hồng và Đtg Tạp chí KHOA HỌC & CÔNG NGHỆ 121(07): 157 - 163

157

NÂNG CAO KỸ NĂNG MỀM CHO SINH VIÊN

ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH

Phạm Thị Hồng*

, Nguyễn Bích Ngọc,Phạm Quang Tùng

Trường Đại học Kinh tế và Quản trị Kinh doanh - ĐH Thái Nguyên

TÓM TẮT

Có thể nói rằng kỹ năng mềm ngày càng trở nên quan trọng trong cuộc sống của mỗi chúng ta. Đối

với sinh viên, trình độ kiến thức là điều kiện cần nhưng chưa đủ. Ngoài kiến thức chuyên môn,

sinh viên cần phải nâng cao kỹ năng mềm cho bản thân mình. Tuy nhiên không phải tất cả các em

đều ý thức được tầm quan trọng của vấn đề này và chủ động rèn luyện để nâng cao kỹ năng mềm

cho mình. Để đánh giá được thực trạng kỹ năng mềm của sinh viên ĐH Kinh tế và Quản trị kinh

doanh, nhóm nghiên cứu đã tiến hành phỏng vấn, điều tra 260 sinh viên các khóa gồm k7, k8, k9,

k10 của trường trong năm 2013, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao kỹ năng mềm cho

sinh viên, giúp các em có thể sớm tiếp cận với môi trường làm việc mới một cách hiệu quả nhất.

Từ khóa: sinh viên, kỹ năng mềm, thực trạng, nguyên nhân tác động, giải pháp, ĐH Kinh tế và

Quản trị Kinh doanh

MỞ ĐẦU*

Theo V.A Kruchetxki thì “kỹ năng là thực

hiện một hành động hay một hoạt động nào

đó nhờ sử dụng những thủ thuật, những

phương thức đúng đắn” [1;88]. Ông cho

rằng: chỉ cần nắm vững phương thức hành

động là con người đã có kỹ năng, không cần

xem xét đến kết quả của hành động. Còn

trong Trong Từ điển Tâm lý học do Vũ Dũng

chủ biên định nghĩa: “Kỹ năng là năng lực

vận dụng có kết quả tri thức về phương thức

hành động đã được chủ thể lĩnh hội để thực

hiện những nhiệm vụ tương ứng” [2; 132]. Kỹ

năng được chia thành hai nhóm: kỹ năng cứng

và kỹ năng mềm.

Kỹ năng mềm là thuật ngữ dùng để chỉ các kỹ

năng quan trọng trong cuộc sống con người

như: kỹ năng sống, giao tiếp, lãnh đạo, làm

việc theo nhóm, kỹ năng quản lý thời gian,

thư giãn, vượt qua khủng hoảng, sáng tạo và

đổi mới… là những vấn đề thường không

được học trong nhà trường, không liên quan

đến kiến thức chuyên môn, không thể sờ nắm,

không phải là kỹ năng cá tính đặc biệt mà phụ

thuộc chủ yếu vào cá tính của từng người [8].

Cuộc sống hiện đại với môi trường làm việc

* Tel: 0948 104288, Email: [email protected]

ngày càng năng động, nhiều sức ép và tính

cạnh tranh thì kỹ năng mềm là một yếu tố

không thể thiếu đặc biệt với các bạn trẻ.

Tuy nhiên nhiều sinh viên mới tốt nghiệp ra

trường còn thiếu kinh nghiệm thực tế, yếu về

các kỹ năng nghề nghiệp và các kỹ năng mềm

để thích nghi với môi trường làm việc mới.

Trong hội nghị "Lấy ý kiến doanh nghiệp về

dự thảo chiến lược phát triển dạy nghề giai

đoạn 2011-2020”- do tổng cục dạy nghề (Bộ

LĐ- TB& XH) tổ chức, phần lớn doanh

nghiệp cho rằng nhân lực trình độ cao ở nước

ta còn thiếu, trong đó kỹ năng mềm và ngoại

ngữ vẫn còn rất yếu. Do đó nhiều sinh viên ra

trường mất đi cơ hội việc làm tốt và doanh

nghiệp tuy tuyển được người, nhưng lại mất

khá nhiều thời gian để đào tạo lại.

Trong những năm gần đây, cụm từ "kỹ năng

mềm" đã được nhắc đến nhiều hơn trong môi

trường đại học, nhưng không phải trường đại

học nào cũng có những chính sách đào tạo

đặc biệt về kỹ năng mềm cho sinh viên.

Trường ĐH Kinh tế và Quản trị kinh doanh￾ĐH Thái Nguyên cũng là một trong những

trường giành sự quan tâm tới sự phát triển các

kỹ năng cho sinh viên thông qua việc chuyển

đổi hình thức học tập theo cơ chế tập trung

sang hình thức đào tạo theo tín chỉ. Tuy nhiên