Mẹo giữ nhân viên thời bão giá pps

Mẹo giữ nhân viên thời bão giá

Trong điều kiện nền kinh tế suy thoái, có thể, nhân viên "con cưng" của

bạn cũng ngại đi tìm công việc mới. Nhưng khi nền kinh tế đã phục hồi,

nhiều khả năng, họ sẽ không chịu đảm nhận công việc với mức lương

như cũ nữa.

Vấn đề ở chỗ, dù nền kinh tế đang có biến chuyển tốt nhưng không có

nghĩa là các công ty đã ổn định về tài chính, có đủ tiềm lực để sẵn sàng

chi trả mức lương xứng đáng, giữ chân người tài.

Theo Razor Suleman - GĐ điều hành và là người sáng lập công ty tiếp

thị mang tên I Love Rewards, ưu đãi về tiền mặt cũng là một động lực

đáng kể, khiến nhân viên cảm thấy mình thực sự được đánh giá cao, ghi

nhận công lao xứng đáng. Thêm vào đó, những lời khen ngợi nhiều khi

cũng đem lại hiệu quả bất ngờ.

Suleman nhấn mạnh "Đừng để người ta phải chờ đợi cả năm gắn bó

trung thành mới được thưởng. Các doanh nghiệp nên tổ chức ăn mừng